รายละเอียดงาน
- ติดตามข้อมูลเอกสารรายงานเกี่ยวกับรายได้เพื่อบันทึกรายการรายได้ให้ครบถ้วนถูกต้องตามรายการที่เกิดขึ้นจริงประจำวัน
-บ้นทึกรายได้ให้ครบถ้วนพร้อมเอกสารประกอบการบันทึกบัญชีตามระบบ
- จัดทำรายงานรายได้ รายได้รับล่วงหน้าคงเหลือ ตามรอบระยะเวลาการบัญชี
-การจัดทำรายงานรายได้ตามงวดบัญชี รายเดือน รายไตรมาส และรายปี
-จัดทำรายงานความเคลื่อนไหวของลูกหนี้การค้า ลูกหนี้อื่น ที่มีการบันทึกและติดตามการรับชำระเงิน
-ตรวจสอบการบันทึกบัญชีรายจ่ายของแผนกการเงินแยกตามหมวดหมู่ของระบบบัญชีตามมาตรฐานการบัญชี
-รายการที่มีภาษี หัก ณ ที่จ่ายถ้ามี
-รายงานกำกับการตั้งเบิกส่วนที่ไม่ใช่ของการเงินสดย่อยและเงินสดในมือ
-ควบคุมติดตามรายการเงินทดรองจ่าย ให้มีการเคลียร์ภายในกำหนดว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินทดรองจ่าย
-ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องเพื่อการป้องกันหรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอันเกี่ยวกับการจ่ายเงินทุกระบบ
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง อายุ 25-45 ปี
- การศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขาบัญชีและการเงินหรือสขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์งานด้านบัญชี 2 ปีขึ้นไป
- ใช้โปรแกรมบัญชีสำเร็จรูป Express , Excel ขั้นต้น เช่น Pivot Vlookup
- มีความซื่อสัตย์สุจริต มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่งานสูง
- ควบคุมอารมณ์ภายใต้ภาวะความกดดันสูง มีความริเริ่มสร้างสรรค์

รายละเอียดงาน
ให้บริการการต้อนรับ (Reception) ได้ตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
- ให้บริการการทำนัดหมาย จัดทำตารางนัดหมายตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
- ตรวจสอบการบันทึกเวชระเบียนและ บันทึกประวัติผู้รับบริการในระบบได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
- ตรวจสอบและเตรียมความพร้อมของอุปกรณ์ และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ในการให้บริการ
- จดจำ สนับสนุน และจัดเตรียมบริการที่ตรงกับความต้องการเฉพาะของลูกค้า เช่น ความชอบต่าง ๆ พื้นที่ให้บริการ ให้ความใส่ใจในรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ
- ให้บริการด้ายยา เวชภัณฑ์ และแนะนำการใช้ยารายการแพทย์สั่งได้ตามขั้นตอนอย่างถูกต้องครบถ้วน
- ตรวจนับสต๊อค และปฏิบัติตามมาตรฐานการตรวจนับสต๊อคให้มีพร้อมจำหน่ายได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
- จัดทำรายงานยอดขายประจำวัน และประจำเดือนได้อย่างถูกต้องครบถ้วนทันเวลา
- งานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
- การศึกษาระดับ ปวส.ขึ้นไป
- มีทักษะการใช้โปรแกรม MS ในระดับใช้งานได้ดี
- มีความเข้าใจในมาตรฐานการบริการระดับ ultra luxury
- สามารถให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับบริการและผลิตภัณฑ์ของคลินิก
- มีความยืดหยุ่นในการทำงานนอกเวลาหากจำเป็น
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาการบริการ
- ประสบการณ์ด้านงานบริการลูกค้าระดับพรีเมียมอย่างน้อย 1-2 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ดีเยี่ยม ทั้งการพูดและการเขียน สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
- มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับความงามและการดูแลผิวพรรณจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน โดยเฉพาะด้านการเงินและเอกสาร- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้ดี (Microsoft Office)

รายละเอียดงาน
ขอบเขตงาน (Job Description):
1. วางแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
2. บริหารจัดการงาน HR ทั้งระบบ (Recruitment, Training, Performance, Compensation & Benefit)
3. พัฒนาระบบ HR และนโยบายต่างๆ ให้เหมาะสมกับองค์กร
4. ดูแลด้าน Employee Relations และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
5. บริหารจัดการผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากร
6. ควบคุมดูแลงบประมาณด้าน HR
7. ประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ

KPI หลัก:
1. อัตราการลาออก (Turnover Rate) ไม่เกิน 15% ต่อปี
2. ระยะเวลาในการสรรหาพนักงานใหม่ (Time to Hire) ไม่เกิน 45 วัน
3. คะแนนความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction) ไม่ต่ำกว่า 80%
4. อัตราการผ่านทดลองงานของพนักงานใหม่ไม่ต่ำกว่า 85%
5. การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ครบ 100%
6. การควบคุมงบประมาณ HR อยู่ในกรอบที่กำหนด ±5%
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย/หญิง
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 7-10 ปี โดยเคยดูแลองค์กรที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้าน HR ในธุรกิจ Healthcare, Hospitality หรือ Luxury Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทักษะภาษาอังกฤษดี (TOEIC 650+)
- มีความเข้าใจเรื่องกฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการบุคลากรทางการแพทย์
- มีภาวะผู้นำ การสื่อสารดี และมีทักษะการแก้ไขปัญหาที่ดี

รายละเอียดงาน
- สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกพนักงานให้ตรงตามตำแหน่งงาน
- แจ้งผลการสัมภาษณ์และแจ้งรายละเอียดเพื่อทำการนัดเริ่มงาน และจัดทำเอกสารสัญญาจ้าง และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มงาน
- ตรวจเช็คสถิติการมาปฎิบัติงาน ขาด ลา มาสาย พนักงาน
- จัดทำค่าแรง/เงินเดือน (ระบบ Human Soft)
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคม การแจ้งเข้า-ออก พนักงาน
- ดูแลเกี่ยวกับระเบียบวินัยภายในบริษัทและสวัสดิการของพนักงาน
- ดูแลการจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารต่างๆของฝ่ายบุคคล เพื่อตรวจสอบให้ครบถ้วน
- ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
- จัดทำเอกสารและจัดเก็บเอกสารต่างๆ
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก
- งานอื่นๆที่รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 25 - 35 ปี
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office (Word,Powerpoint,Excel) ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- มีความขยันซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบทำงานเป็นทีม
- สามารถใช้งานระบบ Human Soft ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้พิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ตรงด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ