รับสมัครพนักงาน MICHIKO Aesthetics & Wellness
(ตำแหน่งบัญชี) เงินเดือน 15,000 - 17,000 บาท
ยินดีพิจารณาน้องๆจบใหม่หรือน้องๆที่หาที่ทดลองงาน

สถานที่ทำงาน
- สาขาซอยพหลโยธิน 21 (BTS พหลโยธิน24)
เวลาทำงาน : 10.00 - 19.00 น.

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- บันทึกข้อมูลทางการเงินตามระบบของบัญชี
- จัดทำบัญชีรายรับ - รายจ่าย
- จัดทำใบกำกับภาษี หนังสือหักภาษี ณ ที่จ่าย
- ตรวจสอบเอกสาร การบันทึกบัญชี
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
- อายุ21 -30 ปี วุฒิปริญญาตรี สาขาการเงินบัญชี
- มีความละเอียด รอบคอบและมีความรับผิดชอบสูง,มีความรู้ด้านการจัดการเอกสาร
- สามารถใช้โปรแกรม Ms - Office เน้น สูตรคำนวณ Excel ได้ดี
- วิเคราะห์และพัฒนาระบบงานบัญชีขององค์กรได้
- มีทัศนคติเชิงบวก มีความอดทน สามารถทำงานเป็นทีมได้ และทำงานภายใต้ความกดดันได้
เงื่อนไข
- บ้านใกล้ที่ทำงาน
- ต้องการทำงานระยะยาว
- ขยัน ตั้งใจ เรียนรู้งานไว
- เข้ากับผู้อื่นได้ดี น้อมรับฟัง เป็นผู้มีความตั้งใจ
- เน้นวินัยในการทำงาน ไม่ขาด ลา มาสายบ่อย
‐‐-----------------
📢 #สวัสดิการ อื่นๆที่จะได้รับ
1. ประกันสังคม
2. ค่ามือ ค่าคอม ค่าล่วงเวลา
3. ชุดโปโล และชุดยูนิฟอร์ม
4. สวัสดิการทำความงามและซื้อผลิตภัณฑ์ราคาพนักงาน
5.ทำงานครบ 1 ปี มีสวัสดิการวันลาพักร้อน, วงเงินทำหน้า หรือ IV drip , ตรวจสุขภาพประจำปี
6.มีโอกาสในการเติบโตไปเป็นหัวหน้างานในอนาคต

Reception & Admin ยินดีพิจารณาน้องๆจบใหม่
สถานที่ทำงาน เอ็มสเฟียร์ (BTS พร้อมพงษ์) 1 ตำแหน่ง
หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หน้าที่
- เป็น Reception หน้าคลินิก ต้อนรับลูกค้า จัดคิวลูกค้า จัดทำทะเบียนประวัติให้กับลูกค้าที่มาใช้บริการภายในสาขา เปิด OPD ทำประวัติคนไข้ แจ้งบริการราคา โปรโมชั่น
- เป็นAdmin ตอบแชทปิดการขาย แนะนำเชิญชวนลูกค้าใช้โปรโมชั่นบริการ ค่าคอม 2% ตั้งแต่บาทแรก
- ถ่ายภาพเก็บประวัติก่อน/หลัง โทรติดตามผลกับลูกค้า คอนเฟิร์มคิว
- ดูแลเพจ ตอบคำถามพูดคุยกับลูกเพจ ใน Facebook และสื่อ Social อื่นๆ ที่อยู่ในความดูแล
วันทำงาน : 6 วัน/สัปดาห์
เวลาทำงาน : 11.00-20.00 น.
‐‐-----------------------------

เงื่อนไข
✔ ต้องการทำงานระยะยาว
✔ ขยัน ตั้งใจ เรียนรู้งานไว
✔ เข้ากับผู้อื่นได้ดี น้อมรับฟัง เป็นผู้มีความตั้งใจ
✔ เน้นวินัยในการทำงาน ไม่ขาด ลา มาสายบ่อย
‐‐-----------------------------

#สวัสดิการ อื่นๆที่จะได้รับ
1. ประกันสังคม
2. ค่ามือ ค่าคอม ค่าล่วงเวลา
3. ชุดโปโล และชุดยูนิฟอร์ม
4. สวัสดิการทำความงามและซื้อผลิตภัณฑ์ราคาพนักงาน
5.ทำงานครบ 1 ปี มีสวัสดิการวันลาพักร้อน, วงเงินทำหน้า หรือ IV drip , ตรวจสุขภาพประจำปี
6.มีโอกาสในการเติบโตไปเป็นหัวหน้างานในอนาคต

รายละเอียดงาน
•วางแผน ออกแบบ และจัดตั้งระบบบัญชีและการเงินสำหรับโรงพยาบาลเปิดใหม่ให้ครอบคลุมทั้งด้านบัญชีทั่วไป บัญชีต้นทุน งบประมาณ การเงิน และภาษี
•ดูแลและควบคุมการบันทึกบัญชีให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับ
•วางแผนการบริหารเงินสด กระแสเงินสด (Cash Flow) และงบประมาณรายปีของโรงพยาบาล
•จัดทำงบการเงิน งบดุล งบกำไรขาดทุน และรายงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องต่อผู้บริหารอย่างถูกต้องและทันเวลา
•ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีทั้งภายในและภายนอก เพื่อเตรียมความพร้อมด้านข้อมูลและเอกสารที่จำเป็น
•ดูแลการจัดทำและยื่นแบบภาษี (เช่น ภงด.1, 3, 53, ภพ.30) ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
•พัฒนาและควบคุมระบบบัญชีต้นทุนทางการแพทย์ (Medical Cost Accounting) เพื่อใช้ในการวิเคราะห์และบริหารต้นทุนโรงพยาบาล
•ควบคุมดูแลทีมบัญชี-การเงิน และวางแผนพัฒนาศักยภาพทีมให้สามารถรองรับการดำเนินงานได้ในระยะยาว
•ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ พัสดุ และแผนกอื่น ๆ เพื่อควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามนโยบาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากมี CPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปีในด้านบัญชีและการเงิน โดยเฉพาะในธุรกิจโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล
- มีประสบการณ์ในการวางระบบบัญชี การจัดทำงบการเงิน และการบริหารงบประมาณสำหรับองค์กรที่เริ่มต้นใหม่ (Start-up / Set up)
- มีความรู้ด้านภาษีอากร กฎหมายบัญชี และมาตรฐานการรายงานทางการเงิน
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน และให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่ฝ่ายบริหาร
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมบัญชี และระบบ ERP (เช่น SAP, Oracle, หรือโปรแกรมบัญชีโรงพยาบาล)
- มีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานและทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน
•วางแผน ออกแบบ และจัดตั้งระบบงานทรัพยากรมนุษย์ (HR Setup) สำหรับโรงพยาบาลให้ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน เช่น การสรรหา ค่าจ้าง สวัสดิการ การฝึกอบรม และแรงงานสัมพันธ์
•ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับให้เพียงพอต่อการเปิดดำเนินงานของโรงพยาบาล
•กำหนดโครงสร้างองค์กร โครงสร้างเงินเดือน และจัดทำ JD (Job Description) สำหรับทุกตำแหน่ง
•พัฒนาและควบคุมระบบ HRM และ HRD ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
•วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเปิดโรงพยาบาล
•ควบคุมดูแลระบบงานด้านทะเบียนประวัติ เวลาทำงาน การลางาน และการจ่ายค่าตอบแทน
•ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับองค์กรบริการสุขภาพ
•ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปี ในสายงาน HR โดยเฉพาะในธุรกิจโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ตรงในการวางระบบ HR สำหรับองค์กรใหม่
- มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาล
- มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร การพัฒนาองค์กร และการบริหารคน
- มีทักษะการสื่อสาร การเป็นผู้นำ และการทำงานเป็นทีมที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS/Payroll Systems) ได้อย่างคล่องแคล่ว

รายละเอียดงาน
•วางแผน ควบคุม และบริหารจัดการงานพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ และนโยบายของโรงพยาบาล
•บริหารกำลังคน แผนเวร และศักยภาพของบุคลากรพยาบาลให้สอดคล้องกับปริมาณผู้ป่วยและคุณภาพการบริการ
•ดูแลและประสานงานงานบริการพยาบาลในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยสิทธิสวัสดิการประกันสังคมให้มีประสิทธิภาพ
•ประสานงานกับฝ่ายประกันสังคมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บริการเป็นไปตามเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคม
•ตรวจสอบคุณภาพการให้บริการพยาบาลแก่ผู้ป่วยในสิทธิประกันสังคม และติดตามปัญหาหรือข้อร้องเรียน
•สนับสนุนการจัดเก็บข้อมูลและเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม เช่น การเคลมค่ารักษา การจัดทำรายงาน
•ร่วมวางแผนพัฒนาระบบการพยาบาล การฝึกอบรม และพัฒนาทักษะบุคลากรพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ (ขึ้นทะเบียนเป็นพยาบาลวิชาชีพ) หรือปริญญาโทสาขาบริหารจัดการ / พยาบาลศาสตร์
- มีประสบการณ์บริหารงานพยาบาลไม่น้อยกว่า 8 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับระบบประกันสังคม (Social Security Healthcare System)
- เข้าใจกฎระเบียบ เงื่อนไข และกระบวนการเบิกจ่ายค่ารักษาของสำนักงานประกันสังคม
- มีทักษะในการวางแผน วิเคราะห์ แก้ปัญหา และบริหารจัดการทีม
- มีภาวะผู้นำและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ