1.สามารถใช้ Microsoft office เป็นอย่างดี
2.ประสานงานกับผู้พัฒนา เมื่อเกิดปัญหา
3.ติดตามงานและช่วยแก้ไขปัญหาประจำวันต่าง ๆ จากฟิตแบคของผู้ใช้งาน จากทีมฝ่ายบริการ
4.ตรวจสอบความถูกต้อง หรือ เทสเกม ตามที่กำหนด
5.แปลงานไทย-จีน จีน-ไทย ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้พัฒนา (เป็นบางครั้ง)
6.ช่วยเหลือในสถานการณ์ฉุกเฉิน เร่งด่วน และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ บนแพลตฟอร์มที่ดูแล
7.หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:
สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี
พิมพ์ภาษาจีน หรือ ภาษาอังกฤษได้
เป็นคนเฮฮา สนุกสนานทัศนคติดี มองโลกในแง่ดีแต่เวลาทำงานก็สามารถทนแรงกดดันได้ดี
สามารถแปล/หรือสื่อสาร จีน-ไทย ไทย-จีน หรือ ไทย-อังกฤษได้
มีความรับผิดชอบสูง
ประสบการณ์ 0-3 ปี ผู้ไม่มีประสบการณ์สามารถสอนงานให้ได้/ยินดีรับเด็กจบใหม่

1.จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2.สนับสนุนการจัดกิจกรรมพนักงานและโครงการพัฒนาบุคลากร
3.ช่วยออกแบบกิจกรรมภายในองค์กรให้กับพนักงานเพื่อส่งเสริม Engagement
4.ช่วยเหลืองานด้านอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สิ่งที่จะได้รับ
1.โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะด้าน HR ในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง
2.การดูแลให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิดจากผู้เชี่ยวชาญในวงการ HR
3.ประสบการณ์การทำงานในบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวด เร็ว
4.เบี้ยเลี้ยงในการฝึกงาน
5.ใบรับรองการฝึกงานเมื่อเสร็จสิ้นโครงการ

คุณสมบัติ
กำลังศึกษาระดับปริญญาตรีชั้นปีที่ 3 หรือ 4 ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความสนใจในงานด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กร
มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
มีความละเอียดรอบคอบและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
มีความคิดสร้างสรรค์และกระตือรือร้นในการเรียนรู้
สามารถฝึกงานได้ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2568 เป็นต้นไป
มีระยะเวลาในการฝึกงาน 4 เดือนขึั้นไป
มีอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ส่วนตัวที่สามารถนำมาใช้ในการฝึกงาน ( Laptop )

- ดูแลกระบวนการ Accounts Receivable (AR) ตั้งแต่การออกใบแจ้งหนี้ ไปจนถึงการติดตามและรับชำระเงินจากลูกค้า
- จัดทำและตรวจสอบเอกสารรับชำระเงิน เช่น ใบเสร็จรับเงิ น ใบกำกับภาษี และใบสำคัญรับ
- ประสานงานกับธนาคารในการออกและบริหาร Bank G uarantee (BG) รวมถึงการต่ออายุและยกเลิก
- ติดตาม หนี้ค้างชำ ระ ออกจดหมายเตือนหนี้ และประสานงานกับลูกค้าเพื่อเร่งรัดการชำระเงิน
- ตรวจสอบและบันทึกธุรกรรมทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการ รับชำระเงิน (Cash, Cheque, Transfer, Bill Payment, Direct Debit)
- กระทบยอดบัญชีลูกหนี้และจัดทำรายงานลูกหนี้ประจำเดือน
- ดูแลเอกสารทางบัญชีและการเงินให้ถูกต้องตามนโยบายของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ
ปริญญาตรีสาขาการเงิน บัญชี บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Finance (AR) หรือการบริหารจัดการ Bank G uarantee อย่างน้อย 2-3 ปี
มีความเข้าใจในระบบบัญชีลูกหนี้และภาษีที่เกี่ยวข้อง (เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม)
มีทักษะการใช้ Excel และโปรแกรมบัญชี ได้ดี เช่น SAP, Oracle, หรือโปรแกรม ERP อื่น ๆ
มีทักษะด้านการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการบริหารจัดการหนี้
มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

1.ช่วยสรรหาผู้สมัครตามคุณสมบัติที่ได้รับมอบหมายผ่านช่องทางต่างๆ
2.ช่วยจัดทำในกระบวนสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
3.ร่วมจัดกิจกรรมนอกสถานที่เช่น Job Fair , Road Show & Tech Talk หรือกิจกรรมอื่นๆ
4.เข้าร่วมประชุมติดตามการทำงานของฝ่ายสรรหาและแผนกทรัพยากรมนุษย์
5.ช่วยจัดกิจกรรมอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
กำลังศึกษาในระดับปริญญาตรีชั้นปีที่ 3 - 4 สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกียวข้องกับแรงงานสัมพันธ์
สามารถฝึกงานได้ตั้งแต่เดือนเมษยน 2568 เป็นต้นไป
สามารถฝึกงานตั้งแต่ 3 เดือนเป็นอย่างน้อย
ทำงานเป็นทีมได้และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
มีความสนใจและกระตือรือร้นในงานด้านการสรรหาอยู่เสมอและชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
สื่อสารเข้าใจและกระชับ
กล้าพูดกล้าแสดงความคิดเห็น
มีทัศนคติที่ดี
มีบุคลิกภาพที่ดี
ใช้ Microsoft Office , Canva ได้และมีทักษะด้านการออกแบบสื่อหรือประชาสัมพันธ์ต่าง

•วิเคราะห์และทำความเข้าใจความต้องการทางธุรกิจของลูกค้า รวมถึงการวิเคราะห์โครงสร้างและกระบวนการทำงานในปัจจุบัน
•ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างฝ่ายธุรกิจและผู้ให้บริการโซลูชันทางเทคนิคในโครงการที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้มั่นใจว่าข้อกำหนดได้รับการจัดการอย่างถูกต้องก่อนที่จะมีการออกแบบและดำเนินการโซลูชันทางเทคนิคระบุ วิเคราะห์ และจัดทำเอกสารข้อกำหนดเฉพาะสำหรับโซลูชันที่เสนอลูกค้า
•สนับสนุนการออกแบบโซลูชันที่มีประสิทธิภาพและสามารถปรับปรุงกระบวนการทำงานของลูกค้าได้
•จัดการและติดตามความคืบหน้าของโครงการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้โครงการดำเนินไปตามแผนที่กำหนด
•ร่วมวางแผนการเปลี่ยนแปลง (Change Management) และสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของลูกค้า

คุณสมบัติ
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง Business Analyst หรือในบทบาทที่คล้ายคลึงกันอย่างน้อย 3-5 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจ System Integrator
มีประสบการณ์การวิเคราะห์พร้อมกับวิธีการที่เป็นระบบและมีโครงสร้างในการจัดทำเอกสารความต้องการทางธุรกิจ (การสร้างแบบจำลอง การวิเคราะห์ความต้องการ) และการแก้ปัญหา
มีความสามารถในการสื่อสารและเจรจาต่อรองกับลูกค้าและทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความรู้ด้าน Project Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ