รายละเอียดงาน
- ดูแลระบบหลังบ้าน TikTok (มีคนสอน)
- ช่วยคนไลฟ์เชียร์ขายสินค้า สร้างบรรยากาศสนุกสนาน เฮฮา ไม่เครียด
- ช่วยคนไลฟ์อธิบายรายละเอียดของสินค้า
- ช่วยจัดฉากและเตรียมอุปกรณ์สำหรับการไลฟ์
- เงินเดือน12,000 บาท (ไม่รวม OT)
คอมมิชชั่นเพิ่มเติมจากเงินเดือน
- รางวัลรายสัปดาห์
- คอมมิชชั่นรายรอบ ขึ้นอยู่กับยอดขายรายทีม (ขายเยอะ ได้เยอะ)
- เลี้ยงข้าว+ขนม ตามโอกาสที่สามารถทำยอดได้
>>>สัมภาษณ์ + ทดลองหน้างาน 1 วัน รู้ผลทันที <<<
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 18-30 ปี
2. จบการศึกษาระดับ ม.3 ม.6 ขึ้นไป
3. มีวินัย ไม่มาสาย มีความรับผิดชอบต่องาน ไม่ทิ้งงาน
4. พร้อมเรียนรูู้ ไม่ปิดกั้นตัวเอง กล้าแสดงออก
5. มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานเป็นกะได้
ต้องการด่วน
* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
1. คิดและเขียนบรีฟสำหรับการโปรโมท Product ในรูปแบบการทำ VDO Content ให้กับดาราหรือ KOLs ที่ร่วมงานด้วย (บรีฟได้แบบสับ สับ สับ สตรอง สตรอง !)
2. จัดหาและคัดเลือกดาราหรือ KOLs ให้เหมาะสมกับ Product และ Budget ที่มี (สามารถดีลงานกับดาราทั้งประเทศได้ ผู้บริหารอยากได้ใครชีต้องเสิร์ฟ)
3. ดูแลการจ้างงาน ประสานงาน ติดตามการทำงานของดารา หรือ KOLs ที่เราจ้างมา (รับบทนางสอบถาม นางเดดไลน์ นางทวงงาน สีทนได้)
4. ติดตามผลหลังปล่อย VDO Content และนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การขายร่วมกันกับทีม Marketing (ปล่อยไปแล้วไม่ปังไม่ปัง เราต้องนำ Data มาวิเคราะห์ต่อเด้อ)
5. วางแผน Product สำหรับการทำ Content ร่วมกับทีม Marketing (เลือก Product ที่ใช่ ตัวไหนเริ่ด ต้องรีบลุยยยยยยย)
6. ตามทันทุกกระแส หัวปิ๊งๆๆๆๆๆๆๆๆ ครีเอท Content ได้เริ่ด เราจะไปเป็นหัวแถวด้วยกันค่ะ
อยู่ทีมพี่เกดต้องสตรอง สตรอง สตรองงงงงงงงง!
ถ้าพี่บีบอกให้กระโดด หนูก็จะต้องถามว่าให้กระโดดสูงแค่ไหน
ขอคนอารมณ์ดี เอเนอจี้ ++++ สนุกสนานปาทังกี้ปาทังก้า
ที่นี่อนุญาตให้คุณเข้าห้องดำได้ แต่ต้องกลับมาแก้ไขและโตไปข้างหน้าด้วยกันนะ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ ช ญ LGBTQA+ อายุไม่เกิน 30 ปี
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
3. มีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (ถ้าไม่ถึงแต่พอร์ตเริ่ดก็รับพิจารณา)
4. ถ้ามี Portfolio จะพิจารณาเป็นพิเศษใส่ไข่นะจ๊ะ
5. รับแรงกดดันได้สูงงงงงงงง ไม่เป็นคนคิดมาก อัธยาศัยดี อารมณ์ดี
6. ขอคนที่สนุกๆ เอเนอจี้เยอะๆ อยู่ด้วยแล้วแฮปปี้
ต้องการด่วน
* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
1. ด้านการบริหารผลงาน (Performance Management)
- ร่วมพัฒนาและดำเนินการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (Performance Appraisal) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานแต่ละแผนกในการตั้งเป้าหมายรายบุคคล (KPI/OKRs) และติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
- วิเคราะห์ผลการประเมิน และจัดทำรายงานเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน (IDP)
- ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้าแผนกเกี่ยวกับการบริหารผลงานและการพัฒนาพนักงาน
2. ด้านการสื่อสารภายในองค์กร (Internal Communication)
- วางแผนและดำเนินการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เช่น ข่าวสารบริษัท นโยบาย วัฒนธรรมองค์กร และกิจกรรมต่าง ๆ
- สร้างและบริหารช่องทางการสื่อสารภายใน เช่น Email, LINE OA, ป้ายประกาศ, หรืออื่น ๆ
- เขียน content ที่ช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- ประสานงานกับทีม HR และแผนกอื่น ๆ ในการจัดกิจกรรมเพื่อสร้าง Engagement เช่น กิจกรรมปีใหม่ กิจกรรมประชุมเช้า เป็นต้น
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ ผู้ชาย ผู้หญิง LGBTQ+ รับหมด
2. อายุไม่เกิน 30 ปี
3. ยินดีรับเด็กจบใหม่ไฟแรง พร้อมเรียนรู้
4. สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี สนุกสนาน เอเนอจี้เยอะ ๆ
5. ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
6. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ เช่น Google Sheet, Microsoft Word, Excel เป็นต้น
รายละเอียดงาน
1. ดูแลและจัดเตรียมตารางนัดหมายต่างๆ และอำนวยความสะดวกให้ผู้บริหาร
2. ทำความเข้าใจภาพรวม, ที่มา, ขอบเขตและความสามารถของ Software Product ของบริษัท
3. ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานด้านกฎหมาย เช่น สัญญา หนังสือมอบอำนาจ เอกสารราชการ ฯลฯ
4. ติดต่อประสานงาน ติดตามงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
5. ผลักดันงานของแผนกอื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้บริหาร
7 .ช่วยเตรียมการเดินทางไปร่วมประชุม สัมมนาต่างๆ และทำบันทึกการเดินทางให้ผู้บริหาร
8. มีทักษะและความรู้ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสรุปให้ผู้บริหารได้
9. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 25-30 ปี
2. ปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์ เลขานุการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายธุรกิจ สัญญา หรือเอกสารทางกฎหมาย
4. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
5. มีความละเอียด รอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลได้ดี
6. บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. สามารถสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องการด่วน
40
รับสมัคร Human Resources Business Partner
รายละเอียดงาน
1. จัดทำและดูแลคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องกับ Employer Branding และ Internal Communication (เช่น ข่าวสารกิจกรรมบริษัท, โพสต์สื่อสารกับพนักงาน, สื่อประชาสัมพันธ์)
2. วางแผนและสร้างสรรค์คอนเทนต์สำหรับ โซเชียลมีเดีย / เว็บไซต์ / สื่อภายในองค์กร เพื่อเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท
3. ร่วมกับทีม HR ในการออกแบบ กิจกรรมพนักงาน และทำการประชาสัมพันธ์ให้เกิดการมีส่วนร่วม (Engagement)
4. จัดทำสื่อ Content ด้าน Recruitment Marketing เพื่อดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ
5. สื่อสารนโยบาย กิจกรรม และโครงการ HR ให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
6. ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสร้างคอนเทนต์ที่สะท้อนวัฒนธรรมองค์กร
7. วิเคราะห์ผลการสื่อสาร / Engagement ของคอนเทนต์ที่ทำ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีด้าน บริหารทรัพยากรมนุษย์, การตลาด, การสื่อสารมวลชน, นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR / Internal Communication / Content Creation / Marketing อย่างน้อย 1-2 ปี
3. มีทักษะการเขียน คิดคอนเทนต์ และเล่าเรื่อง (Storytelling) ได้อย่างน่าสนใจ
4. เข้าใจหลักการตลาดดิจิทัลเบื้องต้น และการใช้ Social Media / Online Platform เพื่อการสื่อสารองค์กร
5. มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออก และสามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้ดี
6. หากมีทักษะด้าน กราฟิกดีไซน์, วิดีโอ, หรือการตัดต่อเบื้องต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
