* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
1. ด้านการบริหารผลงาน (Performance Management)
- ร่วมพัฒนาและดำเนินการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (Performance Appraisal) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานแต่ละแผนกในการตั้งเป้าหมายรายบุคคล (KPI/OKRs) และติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
- วิเคราะห์ผลการประเมิน และจัดทำรายงานเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน (IDP)
- ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้าแผนกเกี่ยวกับการบริหารผลงานและการพัฒนาพนักงาน
2. ด้านการสื่อสารภายในองค์กร (Internal Communication)
- วางแผนและดำเนินการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เช่น ข่าวสารบริษัท นโยบาย วัฒนธรรมองค์กร และกิจกรรมต่าง ๆ
- สร้างและบริหารช่องทางการสื่อสารภายใน เช่น Email, LINE OA, ป้ายประกาศ, หรืออื่น ๆ
- เขียน content ที่ช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- ประสานงานกับทีม HR และแผนกอื่น ๆ ในการจัดกิจกรรมเพื่อสร้าง Engagement เช่น กิจกรรมปีใหม่ กิจกรรมประชุมเช้า เป็นต้น
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ ผู้ชาย ผู้หญิง LGBTQ+ รับหมด
2. อายุไม่เกิน 30 ปี
3. ยินดีรับเด็กจบใหม่ไฟแรง พร้อมเรียนรู้
4. สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี สนุกสนาน เอเนอจี้เยอะ ๆ
5. ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
6. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ เช่น Google Sheet, Microsoft Word, Excel เป็นต้น
รายละเอียดงาน
1. ดูแลและจัดเตรียมตารางนัดหมายต่างๆ และอำนวยความสะดวกให้ผู้บริหาร
2. ทำความเข้าใจภาพรวม, ที่มา, ขอบเขตและความสามารถของ Software Product ของบริษัท
3. ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานด้านกฎหมาย เช่น สัญญา หนังสือมอบอำนาจ เอกสารราชการ ฯลฯ
4. ติดต่อประสานงาน ติดตามงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
5. ผลักดันงานของแผนกอื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้บริหาร
7 .ช่วยเตรียมการเดินทางไปร่วมประชุม สัมมนาต่างๆ และทำบันทึกการเดินทางให้ผู้บริหาร
8. มีทักษะและความรู้ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสรุปให้ผู้บริหารได้
9. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 25-30 ปี
2. ปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์ เลขานุการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายธุรกิจ สัญญา หรือเอกสารทางกฎหมาย
4. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
5. มีความละเอียด รอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลได้ดี
6. บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. สามารถสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องการด่วน
12
รับสมัคร Human Resources Business Partner
รายละเอียดงาน
1. จัดทำและดูแลคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องกับ Employer Branding และ Internal Communication (เช่น ข่าวสารกิจกรรมบริษัท, โพสต์สื่อสารกับพนักงาน, สื่อประชาสัมพันธ์)
2. วางแผนและสร้างสรรค์คอนเทนต์สำหรับ โซเชียลมีเดีย / เว็บไซต์ / สื่อภายในองค์กร เพื่อเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท
3. ร่วมกับทีม HR ในการออกแบบ กิจกรรมพนักงาน และทำการประชาสัมพันธ์ให้เกิดการมีส่วนร่วม (Engagement)
4. จัดทำสื่อ Content ด้าน Recruitment Marketing เพื่อดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ
5. สื่อสารนโยบาย กิจกรรม และโครงการ HR ให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
6. ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสร้างคอนเทนต์ที่สะท้อนวัฒนธรรมองค์กร
7. วิเคราะห์ผลการสื่อสาร / Engagement ของคอนเทนต์ที่ทำ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีด้าน บริหารทรัพยากรมนุษย์, การตลาด, การสื่อสารมวลชน, นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR / Internal Communication / Content Creation / Marketing อย่างน้อย 1-2 ปี
3. มีทักษะการเขียน คิดคอนเทนต์ และเล่าเรื่อง (Storytelling) ได้อย่างน่าสนใจ
4. เข้าใจหลักการตลาดดิจิทัลเบื้องต้น และการใช้ Social Media / Online Platform เพื่อการสื่อสารองค์กร
5. มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออก และสามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้ดี
6. หากมีทักษะด้าน กราฟิกดีไซน์, วิดีโอ, หรือการตัดต่อเบื้องต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องการด่วน
รายละเอียดงาน
- ให้ข้อมูล คำแนะนำ ให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าผ่านทาง Social Media, โทรศัพท์
- ติดตั้งและตั้งค่า hardware และ software ให้กับผู้ใช้งานใหม่
- แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับ hardware และ software รวมถึงการให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ผู้ใช้งาน
- ดูแลระบบ IT เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ดูแลการสำรองข้อมูลและการกู้คืนข้อมูลในกรณีที่เกิดปัญหา
- ให้บริการติดตั้งและแก้ไขปัญหาการใช้งาน Hardware, Software, Network, Server, CCTV และอุปกรณ์ต่อพ่วงอื่น ๆ ที่ใช้งานในองค์กร
- จัดทำข้อมูล และควบคุมดูแลทะเบียนทรัพย์สิน
- วางแนวทางการแก้ปัญหาที่พบและนำไปสื่อสารกับทีม DEV
- ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ วันละ 12ชม. (หยุด 3 วันติดกัน)
- เข้างานเป็นกะ 09:00-21:00 และ 21:00-09:00
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 23-35 ปี
2. จบ ปริญญาตรี ขึ้นไป
3. ยินดีรับเด็กจบใหม่
4. หากมีประสบการณ์ด้าน Network จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีใจรักในงานบริการ
6. สามารถไปทำงานนอกสถานที่ได้
7. มีความมั่นใจ มีทัศนคติที่ดี มีความรอบคอบ
8. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
9. สามารถดูระบบ LAN WAN แก้ปัญหา Network ได้
ต้องการด่วน
รายละเอียดงาน
1. ทำความเข้าใจ Business Requirement และเปลี่ยนให้เป็น System Requirement ที่ชัดเจน
2. วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างระบบ (System Architecture) และการทำงานของซอฟต์แวร์ให้สอดคล้องกับ Business Value
3. เก็บข้อมูลและวิเคราะห์ปัญหาทางเทคนิคของระบบจากผู้ใช้งานและทีมพัฒนา
4. ออกแบบ Data Flow, Process Flow, ER Diagram, Use Case และ System Specification Document
5. ประสานงานกับ Business Analyst (BA) และ Developer เพื่อให้การพัฒนาเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
6. จัดทำเอกสาร Technical Specification, System Requirement, User Manual และ Test Case
7. กำหนดและตรวจสอบคุณภาพของซอฟต์แวร์ในแต่ละรอบการพัฒนา (UAT, System Test)
8. ติดตามและวิเคราะห์ข้อผิดพลาด (Bug, Error) และหาแนวทางการปรับปรุงระบบ
9. นำเสนอแนวทางเชิงเทคนิคและเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์ได้
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้าน System Analyst (SA) หรือ Business Analyst (BA)
2. มีความรู้เกี่ยวกับวงจรชีวิตการพัฒนาซอฟต์แวร์ (SDLC) และ Agile methodologies
3. มีทักษะการออกแบบระบบและเขียนเอกสารทางเทคนิค (System Design Document, Technical Spec)
4. มีทักษะการแก้ปัญหา วิเคราะห์ และสื่อสารกับทีมพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. มีความรู้ด้านฐานข้อมูล (SQL, ER Diagram, Data Modeling)
6. มีทักษะการเขียนโปรแกรมเบื้องต้น เช่น JavaScript, Python, SQL จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. ผู้ที่มีประสบการณ์กับระบบ POS และ ERP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
8. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์หรือคณิตศาสตร์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
