ตำแหน่ง ผู้จัดการสาขา / ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา ( ประสบการณ์ 5 เดือน ขึ้นไป )
มีประสบการณ์งานร้านอาหารหรืองานบริการและครัวอย่างน้อย 1 ปี
- ตรวจสอบและให้คำแนะนำ ให้พนักงานทำตามมาตรฐานที่กำหนดทั้งในเรื่องการบริการและคุณภาพอาหาร
- แก้ปัญหาลูกค้า Complain
- วางแผน ส่งเสริม ผลักดัน ทางด้านยอดขายตามเป้าหมาย
- วางแผนการสั่งซื้อ สินค้า ตรวจเช็ค Inventory วิเคราะห์ต้นทุน
- ทำเงินเดือนให้กับพนักงานภายใต้นโยบายและกฎระเบียบของบริษัท
- ประสานงานและการจัดการทั่วไป
- ควบคุมการดำเนินงานของทีมพนักงานหน้าร้านสาขา ( 50-75 คน )
ในส่วนที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามข้อกำหนดมาตรฐานในทุกๆ ด้าน
- บริหารจัดการต้นทุนทุกด้านของร้านสาขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
- บริหารจัดการเพื่อให้เกิดรายได้ ( ยอดขาย ) ตามที่บริษัทวางไว้
- พัฒนาบุคลากรในสังกัดให้มีทักษะความสามารถที่สูงขึ้น และมีการเติบโตในสายงาน
- ส่งเสริมให้เกิดคุณภาพด้านการบริการเพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด
- กำกับดูแลการดำเนินการของทีมพนักงานหน้าร้านสาขาทุกทีมให้เป็นไปตามข้อกำหนดมาตรฐานในทุกๆ ด้าน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 23-35 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์งานร้านอาหารหรืองานบริการและครัวอย่างน้อย 1 ปี
- มีใจรักงานบริการ ขยัน สามารถทนต่อแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความเข้าใจในระบบการจัดการร้านอาหาร หรือ POS เป็นอย่างดี
- สามารถใช้สื่อโซเชียลมีเดียต่างๆ และ ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ เช่น Microsoft Word , Excel , Power Point ได้เป็นอย่างดี
- บุคลิกดี มีความเป็นผู้นำ / ทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี / ทักษะการวางแผนและประเมินสถานการณ์ที่ดี
- ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน หยุด 1 วัน
- ** สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ **
- *** สนใจสมัครงาน โทร 0990934880 HR กีต้าร์ ****

ตำแหน่ง ผู้จัดการสาขา
มีประสบการณ์งานร้านอาหารหรืองานบริการและครัวอย่างน้อย 1 ปี
- ตรวจสอบและให้คำแนะนำ ให้พนักงานทำตามมาตรฐานที่กำหนดทั้งในเรื่องการบริการและคุณภาพอาหาร
- แก้ปัญหาลูกค้า Complain
- วางแผน ส่งเสริม ผลักดัน ทางด้านยอดขายตามเป้าหมาย
- วางแผนการสั่งซื้อ สินค้า ตรวจเช็ค Inventory วิเคราะห์ต้นทุน
- ทำเงินเดือนให้กับพนักงานภายใต้นโยบายและกฎระเบียบของบริษัท
- ประสานงานและการจัดการทั่วไป
- ควบคุมการดำเนินงานของทีมพนักงานหน้าร้านสาขา ( 50-75 คน )
ในส่วนที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามข้อกำหนดมาตรฐานในทุกๆ ด้าน
- บริหารจัดการต้นทุนทุกด้านของร้านสาขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
- บริหารจัดการเพื่อให้เกิดรายได้ ( ยอดขาย ) ตามที่บริษัทวางไว้
- พัฒนาบุคลากรในสังกัดให้มีทักษะความสามารถที่สูงขึ้น และมีการเติบโตในสายงาน
- ส่งเสริมให้เกิดคุณภาพด้านการบริการเพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด
- กำกับดูแลการดำเนินการของทีมพนักงานหน้าร้านสาขาทุกทีมให้เป็นไปตามข้อกำหนดมาตรฐานในทุกๆ ด้าน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน หยุด 1 วัน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 25-35 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์งานร้านอาหารหรืองานบริการและครัวอย่างน้อย 1 ปี
- มีใจรักงานบริการ ขยัน สามารถทนต่อแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความเข้าใจในระบบการจัดการร้านอาหาร หรือ POS เป็นอย่างดี
- สามารถใช้สื่อโซเชียลมีเดียต่างๆ และ ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ เช่น Microsoft Word , Excel , Power Point ได้เป็นอย่างดี
- บุคลิกดี มีความเป็นผู้นำ / ทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี / ทักษะการวางแผนและประเมินสถานการณ์ที่ดี
- ** สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ **

- บริหารต้นทุนครัว ตาม KPI
- บริหารจัดการทีมงาน/พนักงานครัว ให้ปฎิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานภายในสเตชั่น( 5-10 คน)
- ควบคุมต้นทุน ต้นทุนวัตถุดิบ COG,ต้นทุนแรงงาน COL
- ตรวจสอบว่าวัตถุดิบแช่แข็งได้ถูกนำออกมาเตรียมไว้ และ เบิกวัถุดิบให้กับแผนกสโตร์

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 23-35 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์งานร้านอาหารหรืองานบริการอย่างน้อย 1 ปี
- มีใจรักงานบริการ ขยัน สามารถทนต่อแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้สื่อโซเชียลมีเดียต่างๆ และ ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ เช่น Microsoft Word , Excel , Power Point ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความเข้าใจในระบบการจัดการร้านอาหาร หรือ POS เป็นอย่างดี
- บุคลิกดี มีความเป็นผู้นำ / ทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี / ทักษะการวางแผนและประเมินสถานการณ์ที่ดี
- ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน หยุด 1 วัน
- ** สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ **

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
-ควบคุมและตรวจสอบเอกสารการรับและจ่ายเงินของบริษัท
-บันทึกรายการทางบัญชีและภาษี ให้สอดคล้องกับมาตรฐานทางบัญชีและภาษี
-ตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกบัญชีและภาษี โดยควบคุมให้มีการบันทึกบัญชีให้ถูกตามมาตรฐานบัญชี และทันต่อเวลาที่กำหนด
-ตรวจสอบและกระทบยอดบัญชีต่างๆ ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง เสนอต่อผู้บริหาร
-ตรวจสอบและกระทบยอดสินค้าคงเหลือ และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง
-ทบทวนให้กระบวนการทำงานด้านบัญชีและระบบ ERP ให้สอดคล้องเหมาะสมและรวดเร็ว ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ
-ให้คำแนะนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามอำนาจดำเนินการที่กำหนด
-ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายใน-ภายนอก
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 30 ปี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีและเป็นหัวหน้างานบัญชี 3 ปีขึ้นไป
- ไม่จำกัดเพศ
- วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป
- หากเคยผ่านงานสำนักงานบัญชีหรืองานบัญชีธุรกิจร้านอาหารมาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- พร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. งานการบริหารธุรกิจ
1.1. วิเคราะห์และทำความเข้าใจกับเป้าหมายที่ได้รับ พร้อมทั้งกำหนดงบประมาณในการบริหารร้าน ต้นทุนการผลิต ต้นทุนของบุคลากรรวมทั้งค่าใช้จ่ายต่างๆ
1.2. อธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการร้านทุกร้านได้รับรู้และเข้าใจเกี่ยวกับเป้าหมายที่กำหนดไว้เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
1.3. วางแผนบริหารร้านและค่าใช้จ่ายของแต่ละร้านให้สอดคล้องกับงบประมาณที่ตั้งไว้
1.4. ควบคุมดูแล ติดตามและตรวจสอบผลประกอบการของร้านและวัดผลตามแนวทางที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอ
แก้ไขปัญหาต่างๆ ตลอดจนวิเคราะห์หาแนวทางเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุดให้แก่ร้านที่รับผิดชอบ

2 งานการบริหารยอดขาย
2.1. กำหนดยอดขายของร้านแต่ละร้านที่รับผิดชอบ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกๆร้านมีเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือนอย่างชัดเจน
2.2. ชี้แจง ควบคุมดูแลและติดตาม จนมั่นใจว่าทีมงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามเงื่อนไขของแผนการตลาดและโปรโมชั่นอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าและสื่อต่างๆในการประชาสัมพันธ์ ได้อย่างถูกต้องครบถ้วน 100 %
2.3. ตรวจสอบยอดขายของร้านที่รับผิดชอบเป็นประจำทุกวัน เพื่อวิเคราะห์หาผลต่างและทำความเข้าใจกับยอดขายที่เกิดขึ้น ตลอดจนพิจารณาหาแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงการบริหารงานในร้านที่มีปัญหา
2.4. ศึกษาและทำความเข้าใจที่มาของยอดขาย และ Sales Mixed เพื่อนำไปใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนการขายได้อย่างถูกต้อง

3. งานการบริหารบุคคล
3.1. จัดทำแผนอัตรากำลังคนในระดับผู้จัดการร้าน
3.2. สรรหา และคัดเลือกผู้จัดการร้านตามวิธีและมาตราฐานที่กำหนดเพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพตรงตามคุณลักษณะและคุณสมบัติที่ต้องการ
3.3. ดูแลให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมและผ่านการฝึกฝนมาอย่างถูกต้องครบถ้วนทุกกระบวนการ ตลอดจนสามารถปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐานการปฎิบัติงาน

4. งานการบริหารลูกค้า
4.1. ตรวจสอบดูแลมาตรฐานO.E.C,มาตรฐานการใช้วัสดุ อุปกรณ์ สิ่งก่อสร้างและสภาพร้าน เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุด
4.2. ดำเนินการแก้ปัญหาการร้องเรียนจากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ จนกว่าจะมั่นใจได้ว่าปัญหาของลูกค้าได้รับการแก้ไขอย่างเสร็จสิ้นสมบูรณ์
4.3. สร้างเสริมสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้าเป็นตัวแทนในการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ เพื่อให้ร้านเป็นที่รู้จักและที่นิยมในพื้นที่ที่ร้านตั้งอยู่

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เพศชาย/หญิง /เพศทางเลือก
2.อายุ 30 ปีขึ้นไป
3.ปริญญาตรี ขึ้นไป
4.มีประสบการณ์ในการบริหารควบคุมภายในร้านอาหารไม่ต่ำกว่า 5 ปีขึ้นไป
5.ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป
6.วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
7.สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
8.สามารถเดินทางได้ทั่วกรุงเทพฯและปริมณฑล
9.มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส
10.มีทักษะความเป็นผู้นำได้เป็นอย่างดี