รายละเอียดงาน:

1. รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานในทุกระดับตามแผนกำลังคนของบริษัท
2. ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติตำแหน่งที่ต้องการ
3. ลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน, Social Media
4. สรรหา คัดกรองใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งต่อให้ผู้จัดการแผนกสัมภาษณ์รอบต่อไป
5. ดูแลการนัดหมาย สัมภาษณ์ และประสานงานการทดสอบต่างๆ เช่น แบบทดสอบความรู้ หรือแบบประเมินพฤติกรรม
6. ออกหนังสือเสนอจ้าง (Offer Letter) และดูแลกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding)
7. จัดทำรายงานและฐานข้อมูลผู้สมัคร / ตำแหน่งที่เปิดรับ / สถานะการว่าจ้างอย่างเป็นระบบ / สัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก (Exit Interview)
8. พัฒนาเครื่องมือและกระบวนการสรรหา เช่น การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Interview), แบบประเมิน, หรือ Assessment Center
9. สนับสนุนกิจกรรมด้าน HR อื่นๆ เช่น อีเวนต์หางาน, การทำ Employer Branding หรือกิจกรรมพนักงานใหม่

ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์
เวลา 08.00 - 17.00 น.
หยุดวันอาทิตย์และวันนักขัตฤกษ์

สถานที่ปฏิบัติงาน:
สำนักงานใหญ่สันทราย
ตลาดหมูเอ็มเคสาขาสันทราย ติดกับโฮมโปรสันทราย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-มีประสบการณ์ด้านการสรรหาว่าจ้างอย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
-มีความสามารถในการสื่อสาร การเจรจา และการประเมินบุคลิกภาพของผู้สมัคร
-มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
-ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
-สามารถขับรยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่

รายละเอียดงาน:

1.จัดทำเงินเดือนระบบ B-Plus
2.รวบรวมเอกสาร การจัดทำเงินเดือน
3.ตรวจสอบเอกสาร เงินได้ เงินหัก พนักงาน
4.บันทึกข้อมูลพนักงานลงระบบ B-Plus
5.ควบคุมเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา
6.ตรวจสอบเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
7.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-ชาย/หญิง อายุ 22 - 35 ปี
-มีประสบการณ์ Payroll B-Plus 1-2 ปี
-มีทักษะทางด้านการคำนวณอย่างคล่องแคล่วและว่องไว
-มีความขยันอนทนในหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
-มีทักษะการจัดทำเงินเดือน ระบบ B-Plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน:

- บริหารจัดการร้านสาขา
- ควบคุมดูแลพนักงานในร้านสาขาให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- สำรวจ ตรวจสอบช่องทางการขาย และการตลาดให้ครอบคลุมพื้นที่รับผิดชอบ
- จัดทำรายงานสรุปยอดขาย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-บริหารจัดการพนักงานได้
-สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
-สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
-ควบคุมสต็อกสินค้าได้
-มีความละเอียดรอบคอบที่ดี มีภาวะความเป็นผู้นำ

1.ปฏิบัติงานตามนโยบายของฝ่ายจัดซื้อ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการนำเข้าสินค้า
2.สรรหาและคัดเลือกผู้ขายจากต่างประเทศที่มีศักยภาพ เพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพและได้มาตรฐาน
3.จัดเตรียมข้อมูลการสั่งซื้อ ต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และ Incoterms เพื่อประกอบการตัดสินใจในการจัดซื้อ
4.ติดตามสถานะการขนส่งจากต่างประเทศ และประสานกับ Shipper หรือ Freight Forwarder
5.ค้นหาแหล่งสินค้าใหม่ ๆ จากต่างประเทศ เพื่อทดแทนสินค้าที่มีปัญหาหรือเพื่อลดต้นทุน
6.วางแผนและพิจารณาการจัดซื้อร่วมกับคลังสินค้า โดยคำนึงถึงระยะเวลาขนส่งระหว่างประเทศ
7.ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารนำเข้า เช่น PO, Invoice, B/L, Packing List ก่อนส่งให้ฝ่ายบัญชี
8.ดำเนินการจัดทำ ASL สำหรับผู้ขายต่างประเทศ พร้อมทั้งคัดเลือก ประเมินผล จัดลำดับ และพัฒนา Supplier ให้ได้ตามเกณฑ์คุณภาพที่กำหนด


คุณสมบัติ
วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการค้าระหว่างประเทศ, โลจิสติกส์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อจากต่างประเทศอย่างน้อย 3 ปี
มีความรู้เรื่อง Incoterms, พิธีการนำเข้า และเอกสารศุลกากร
สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (หากมีคะแนน TOEIC 500+ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีทักษะการเจรจา วิเคราะห์ราคา และสื่อสารกับ Supplier ต่างชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ใช้โปรแกรม MS Office และ SAP ได้
ความสามารถในการบริหารเวลา ประสานงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสื่อสารการตลาดเพื่อสร้างการรับรู้และภาพลักษณ์แบรนด์
- สร้างเนื้อและบริหารสื่อโฆษณาและคอนเทนต์ทั้งออนไลน์และออฟไลน์
- วิเคราะห์ตลาดและประเมินผลกิจกรรมการตลาด เพื่อให้ยอดขายเป็นไปตามเป้าหมาย
- บริหารงบประมาณและเลือกช่องทางสื่อที่เหมาะสม มีประสิทธิภาพ
- ดูแลทีมและให้คำปรึกษาทีม/แก้ไขปัญหาได้ดี
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ด้านการตลาดตามที่ได้รับมอบหมาย