รายละเอียดงาน
1. ดูแลการจัดตารางนัดหมายต่างๆ กับผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัท เช่น คู่ค้า ลูกค้า Supplier
2. ประสานงานการประชุมทั้งภายในและภายนอกองค์กร เชิญประชุมและจัดเตรียมการประชุม จัดเก็บต้นฉบับรายงานการประชุมต่างๆ
3. ให้การต้อนรับ และอำนวยความสะดวกให้ผู้ที่เข้าพบผู้บริหาร
4. จัดทำ Presentation ให้กับผู้บริหารเพื่อใช้ในการประชุมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
5. จัดเตรียมสถานที่และอำนวยความสะดวก สำหรับการประชุมผู้บริหาร เช่น การจองห้องประชุม นัดวันเวลาประชุม จัดเตรียมสถานที่ ตรวจสอบความพร้อมของห้องประชุมและโสตทัศนูปกรณ์ต่างๆ
6. จัดทำสรุปรายงานการประชุม และส่งสำเนารายงานการประชุมให้กับผู้เข้าร่วมประชุมเพื่อดำเนินการต่อ หรือเพื่อทราบ และติดตามงานภายหลังการประชุม
7. ตรวจ คัดกรองจดหมาย บันทึก รายงาน ประกาศต่างๆ ก่อนส่งให้กับผู้บริหาร
8. จัดเตรียมร่างเอกสารที่ใช้ในการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทั้งภาษาไทยและอังกฤษ ร่างจดหมายโต้ตอบได้โดยใช้ภาษาได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน และเหมาะสม
9. จัดทำระบบการเก็บรักษาเอกสาร และข้อมูลสำคัญต่างๆ ของผู้บริหารและของบริษัท ในสถานที่ที่เหมาะสมเพื่อป้องกันเอกสารสำคัญสูญหาย และเสียหาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
2. ทำงานคล่องแคล่ว
3. ระดับการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ การจัดการ สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
4. มีทักษะด้านการติดต่อประสานงาน
5. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
6. มีความรับผิดชอบ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
7. หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะเจรจาต่อรอง และมีความรับผิดชอบสูง
9. ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษดีมาก

ายละเอียดงาน
1.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด
2.วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา
3.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด
4.กำกับดูแล ให้สาขาบริหารการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนด และมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อยอดขาย รวมถึงกำกับดูแล การบริหารสินค้าเพื่อลดความสูญเสียอันเกิดจากสินค้าหมดอายุ สินค้าชำรุด และสินค้าสูญหาย
5.ตรวจสอบงานด้านเอกสารของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
6.วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกสิ้นเดือน
7.เข้าร่วมการประชุม Area Manager และประชุมกับผู้บริหารสาขาทุกเดือน
8.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา
9.ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
10.จัดทำแผนประเมินการทำงานของผู้จัดการสาขา และทำการประเมินผลผู้จัดการทุก ๆ ไตรมาส และประเมินผลประจำปี
11.รักษามาตรฐานของสาขาโดยการตรวจเยี่ยมสาขาและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
12.สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาบุคคลากรของสาขาร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในการบริหารควบคุมภายในร้านอาหารไม่ต่ำกว่า 3 ปีขึ้นไป
4. สามารถเดินทางได้ทั่วกรุงเทพและปริมณฑล
5. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส
6. มีทักษะความเป็นผู้นำได้เป็นอย่างดี
7. สามารใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้คล่อง
8. มีทักษะการสอนและถ่ายทอดความรู้ได้เป็นอย่างดี
9. ทนแรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและทันต่อสถานะการณ์ต่างๆ
10. มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท ผลักดันและพัฒนาทีมได้เป็นอย่างดี
11. ต้องมีประสบการณ์ สายงานธุรกิจร้านอาหาร

รายละเอียดงาน
ปฏิบัติงาน จันร์ - ศุกร์ 9.00 - 18.00 น. สำนักงานใกล้ BTS ช่องนนทรี

1. ควบคุมและจัดทำงบการเงินประจำงวดของบริษัทฯ และบริษัทฯ ในเครือ นำเสนอผู้จัดการพิจารณาก่อนเสนอผู้บริหารทราบถึงผลประกอบการและข้อควรแก้ไข
2. กำหนดแผนงานในส่วนที่รับผิดชอบของฝ่ายบัญชี ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัทฯ
3. กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานในส่วนที่รับผิดชอบของฝ่ายบัญชี
4. ควบคุมการบันทึกบัญชี ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติงานในฝ่ายบัญชีตั้งแต่เริ่มบันทึกบัญชี จนถึงปิดบัญชี
5. ควบคุมการเสียภาษีและนำส่งภาษีต่างๆ รวมถึงประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีสรรพากรในการให้ข้อมูลทางบัญชี
6. พัฒนาระบบตรวจสอบความถูกต้องของบัญชีแยกประเภท แต่ละรายการที่เกี่ยวข้อง และรายการต่าง ๆ ที่ผิดปกติ
7. จัดทำ ตรวจสอบและรวบรวมรายงานต่างๆ ในฝ่ายบัญชี เช่น รายงานภาษี, รายงานรับวางบิล ,รายงานตรวจสอบการรับวัสดุ
8. ดูแลการติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงาน สำนักงานและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
9. รับผิดชอบงานและปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง-ชาย อายุ 33-45 ปี
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท เฉพาะสาขาบัญชี
3. มีประสบการณ์หัวหน้างานบัญชี 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถใช้โปรแกรมบัญชี Express และ MS Office ได้เป็นอย่างดี
5. มีความขยัน ซื่อสัตย์ มีความเป็นผู้นำสูง และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
7. มีทักษะความรู้ด้านบัญชีและการเงิน
8. มีความรู้พื้นฐานด้านการบริหารธุรกิจ
9. มีความรู้ด้านภาษีอากร และมาตรฐานบัญชี
10. หากเคยผ่านงานด้านการตรวจสอบระบบบัญชีมาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
11. สามารถเซ็นต์ผู้จัดทำบัญชีได้
12. หากเคยทำบัญชีธุรกิจอสังหาริมทรัพย์หรือร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. จัดทำรายการจ่ายเช็ค
2. จัดเก็บ ติดตามเอกสารทางบัญชี
3. ทำภาษีหัก ณ ที่จ่าย (มีความรู้เรื่องการหัก แต่ละรายการ)
4. จัดทำรายงานภาษีซื้อ
5. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้
- จัดทำเอกสาร Invoice พร้อมทั้งบันทึกบัญชี
- บันทึกบัญชีเกี่ยวกับการรับชำระลูกหนี้
- สรุปลูกหนี้คงเหลือแต่ละเดือน
- จัดทำรายงานลูกหนี้ประจำเดือน
- และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้
- ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนจัดทำเช็คจ่ายในกรณีต่างๆ
- จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค เพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ
- ตรวจสอบเอกสารพร้อมจัดทำชุดจ่ายเงินสดย่อย
- บันทึกบัญชี
- และอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 25 ปีขึ้นไป
2. วุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี ทางด้านบัญชี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรม Express ได้
4. มีประสบการณ์การทำงานด้านบัญชีอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
5. มีความรู้ด้านบัญชีลูกหนี้และเจ้าหนี้
6. มีความละเอียดรอบคอบ

รายละเอียดงาน
- สามารถซ่อมบำรุงไฟฟ้า ประปา ปรับอากาศระบบสุขาภิบาลต่างๆได้เอง โดยไม่ใช้ซัพพลายเออร์จากภายนอก
- ดูแลทีมงาน ดูแลความเรียบร้อยในทุกระบบ ทั้งในสำนักงานใหญ่และสาขาต่างๆ
- นำทีม จัดตารางการซ่อมแซม ติดตาม รายงานผลการซ่อม
- ประสานงานซ่อมบำรุงทั้งภายในและภายนอก
- จัดหาอุปกรณ์งานซ่อมสำนักงานและสาขาต่างๆ
- ดูแลรักษาเครื่องจักร เครื่องใช้ไฟฟ้า อาคารและอุปกรณ์ต่างๆ ให้พร้อมใช้งานและปลอดภัยอยู่เสมอ
- สามารถทำงานเป็นทีมได้ มีวุฒิภาวะผู้นำ
- งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย
2. อายุ 30 ปี ขึ้นไป
3. ระดับการศึกษา ปวช. หรือ ม.6 ขึ้นไป
4. มีประสบการณ์ช่อมบำรุงอาคาร 3 ปีขึ้นไป (ระบบไฟฟ้า ประปา ปรับอากาศ)
5. มีความรับผิดชอบในหน้าที่ได้เป็นอย่างดี
6. มีความสุภาพ มีทัศนะคติที่ดี ซื่อสัตย์ อดทน
7. สามารถทำงานเป็นทีมได้ มีวุฒิภาวะผู้นำที่ดี