รายละเอียดงาน
- เคาะตัวถังรถยนต์
- ดัดคัชซี
- สามารถเคาะรถหนักได้,เคาะรถเบาได้
- ถอดประกอบได้

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย
-อายุ 20 - 45 ปี
-ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
-สามารถทำงานเป็นทีมได้
-มีความซื่อสัตย์สุจริต ละเอียดรอบครอบ ขยันหมั่นเพียร
-มีทักษะเฉพาะในงาน
-ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน ยอมรับฟังความคิดเห็น
-มีประสบการณ์ด้านการจะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
• วางแผนกลยุทธ์การตลาดสำหรับโซเชียลมีเดียให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย
• สร้างสรรค์และจัดการคอนเทนต์บนแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Facebook, Instagram, TikTok และดูแลบัญชีโซเชียลมีเดียต่างๆ ให้มีคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องลงในเวลาที่วางแผนไว้
• จัดการรูปภาพ วิดีโอ หรือคอนเทนต์รูปแบบต่าง ๆ
• เขียนแคปชั่น คำโฆษณา และสร้าง Storytelling ที่ดึงดูด
• ตอบคำถาม / ข้อความ / ความคิดเห็นจากลูกค้าบนโซเชียลมีเดีย
• วิเคราะห์ผลลัพธ์ของโพสต์ แคมเปญ หรือโฆษณา และวัดผลการดำเนอนงาน เพื่อพัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์ในอนาคต
• ติดตามเทรนด์บนโซเชียลมีเดีย และเสนอไอเดียใหม่ ๆ ให้เหมาะกับแบรนด์
* จัดโชว์รูมอีเวนต์ หรือ อีเวนต์นอกสถานที่ ร่วมแชร์ไอเดีย และช่วยจัดสถานที่ ลงพื้นที่ร่วมกับทีม เพื่อเก็บบรรยากาศ สร้างคอนเทนต์
* สามารถทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆ เช่น เซอร์วิส, ทีมขาย, และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่นๆ เพื่อให้เนื้อหามีความสอดคล้องและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
* ติดตามเทรนด์ใหม่ๆ บนโซเชียลมีเดีย (ทั้งเรื่องรูปแบบคอนเทนต์ เพลง และฟีเจอร์ใหม่ๆ ของแพลตฟอร์ม)เพื่อนำมาประยุกต์ใช้กับแบรนด์

คุณสมบัติผู้สมัคร
•อายุตั้งแต่ 21 - 35 ปี ไม่จำกัดเพศ
•วุฒิการศึกษาปวส. - ปริญญาตรี สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ ดิจิทัลมีเดีย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
•ระสบการณ์ 1–2 ปี ด้าน Graphic Design / Video Editing (Portfolio จำเป็น)
•ออกแบบ Graphic / Infographic สำหรับ IG, TikTok, LINE OA, Website
•ตัดต่อ Reels, TikTok, YouTube Shorts (vertical video) ให้น่าสนใจและมืออาชีพ
•Template ใช้งานซ้ำได้ พร้อมใส่ motion graphic, subtitle, sound, caption
•Optimize ไฟล์ให้เหมาะกับแต่ละแพลตฟอร์ม
•อัปเดตเทรนด์ Social Media และดีไซน์ คุณสมบัติ
•ใช้ Adobe / Canva / Figma / CapCut หรืออื่น ๆ ได้
•มี sense ด้าน aesthetics, typography, color tone
•เข้าใจ Social Media Trend
•ทำงานละเอียด รอบครอบ รับผิดชอบ และทำงานเป็นทีมได้

รายละเอียดงาน
- วางกลยุทธ์และนำเสนอการขายโซลูชันด้านโลจิสติกส์แบบครบวงจร เช่น WMS, TMS, ERP, IoT และระบบที่เกี่ยวข้องกับซัพพลายเชน
- ค้นหาและขยายฐานลูกค้าใหม่ ในกลุ่มโลจิสติกส์ โรงงานอุตสาหกรรม ผู้จัดจำหน่าย และผู้ให้บริการด้านซัพพลายเชน
- วิเคราะห์ปัญหาและความต้องการของลูกค้า เพื่อนำเสนอ Solution ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนธุรกิจ
- บริหาร Pipeline และวางแผน Forecast เชิงกลยุทธ์ พร้อมติดตามผลลัพธ์การขายเป็นรายไตรมาส
- บริหารและพัฒนาทีมขาย ให้คำปรึกษา ฝึกอบรม และสนับสนุนทีมเพื่อปิดการขายโปรเจกต์ระดับองค์กร (B2B)
- ดูแลกระบวนการขายแบบ End-to-End ตั้งแต่เสนอราคา เจรจา ทำสัญญา ไปจนถึงส่งมอบงานร่วมกับทีมเทคนิคและฝ่ายปฏิบัติงาน
- ติดตามผลการดำเนินงานของโปรเจกต์และวิเคราะห์ต้นทุน–กำไร เพื่อให้ทุกโปรเจกต์เป็นไปตามเป้าหมายบริษัท
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้ารายสำคัญ พร้อมติดตามเทรนด์เทคโนโลยีโลจิสติกส์เพื่อปรับปรุงการเสนอขายอย่างต่อเนื่อง

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต/ประกันกลุ่ม/ทันตกรรมปีละ 2000 บาท
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เสื้อพนักงาน
- วันหยุดวันละตามกฎหมาย /พักร้อนปีละ 6 วัน /ลากิจไม่หักเงิน 5 วัน/ปี
- เงินช่วยเหลือแต่งงาน
- เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือกรณีบวช
- เงินช่วยเหลืองานศพคนในครอบครัว
- ทุนการศึกษาบุตร พิจารณาจากเกรดเฉลี่ยที่ได้
- กิจกรรมปีใหม่/กีฬาสี / Outting
- โบนัสประจำปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- การปรับค่าจ้าง ปรับตำแหน่งประจำปีในทุกๆปี เราคิดจากผลการประเมิน KPI ความสามารถในการทำงานของตัวบุคคล
- มีการเพิ่มทักษะการเรียนรู้งานในทักษะต่างๆ ให้กับพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 30–45 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ วิศวกรรมอุตสาหการ IT หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานขายโครงการ หรือบริหารโปรเจกต์อย่างน้อย 5 ปี
- เคยขายระบบหรือโซลูชันด้านโลจิสติกส์ เช่น WMS, TMS, ERP, ระบบคลังสินค้า หรือโซลูชันซัพพลายเชน
- มีความเข้าใจระบบโลจิสติกส์ครบวงจร ทั้งคลังสินค้า การขนส่ง และซัพพลายเชน
- สามารถวิเคราะห์ความต้องการลูกค้าและนำเสนอ Solution แบบมืออาชีพ
- มีทักษะการนำเสนอ การเจรจาต่อรอง และสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าระดับองค์กร
- มีความสามารถด้าน Project Management และทำงานข้ามฝ่ายกับทีมปฏิบัติการ/IT/Engineer ได้
- ใช้ภาษาอังกฤษและโปรแกรมสำนักงานได้ดี พร้อมเดินทางพบลูกค้านอกพื้นที่ได้ตามความจำเป็น

รายละเอียดงาน

- นำเสนอบริการและโซลูชันด้านโลจิสติกส์ของบริษัท พร้อมวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า
- สร้างและขยายฐานลูกค้าใหม่ พร้อมรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิมเพื่อเพิ่มยอดขายอย่างต่อเนื่อง
- วางแผนและกำหนดเป้ายอดขาย รวมถึงออกแบบกิจกรรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- เข้าพบลูกค้า นำเสนอ Company Profile และบริการต่าง ๆ ของบริษัท
- ประสานงานกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้คำปรึกษาและติดตามงานอย่างใกล้ชิด
- จัดทำรายงานการขาย และอัปเดตข้อมูลลูกค้า รายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา
- วิเคราะห์ตลาดและประเมินโอกาสการขาย ทั้งงานนำเข้า–ส่งออก และบริการโลจิสติกส์อื่น ๆ
- ติดตามงานและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้ลูกค้า พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต/ประกันกลุ่ม/ทันตกรรมปีละ 2000 บาท
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เสื้อพนักงาน
- วันหยุดวันละตามกฎหมาย /พักร้อนปีละ 6 วัน /ลากิจไม่หักเงิน 5 วัน/ปี
- เงินช่วยเหลือแต่งงาน
- เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือกรณีบวช
- เงินช่วยเหลืองานศพคนในครอบครัว
- ทุนการศึกษาบุตร พิจารณาจากเกรดเฉลี่ยที่ได้
- กิจกรรมปีใหม่/กีฬาสี / Outting
- โบนัสประจำปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- การปรับค่าจ้าง ปรับตำแหน่งประจำปีในทุกๆปี เราคิดจากผลการประเมิน KPI ความสามารถในการทำงานของตัวบุคคล
- มีการเพิ่มทักษะการเรียนรู้งานในทักษะต่างๆ ให้กับพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 25–45 ปี วุฒิปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ งานขายโลจิสติกส์ 3 ปีขึ้นไป (เช่น Logistics, Warehouse, Transport, Freight Forwarder ฯลฯ)
- ความเข้าใจ ระบบงานโลจิสติกส์และงานบริการ เป็นอย่างดี
- ทักษะภาษาอังกฤษดีมาก ทั้งฟัง–พูด–อ่าน–เขียน (ทำงานกับลูกค้าต่างชาติ)
- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองดีเยี่ยม พร้อมใจรักงานบริการ
- มนุษยสัมพันธ์ดี รับผิดชอบสูง อดทน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความรู้ด้าน เขตปลอดอากร, การนำเข้า–ส่งออก และสิทธิประโยชน์ทางภาษี

**พิจารณาเฉพาะใบสมัครที่ตรงตามคุณสมบัติเท่านั้น**
บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
- งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning)
- งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction)
- งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / Payroll (Personnel Administration)
- งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล (Performance & Reward Management)
- งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management)
- งานวางแผนสืบทอด / ความก้าวหน้าทางอาชีพ (Succession & Career Planning)
- งานธุรการ/งานรักษาความปลอดภัย ( Administration and Security )
- งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ( Safety and Environment ) สำคัญ!!!
- ประสานงานหน่วยงานราชการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง
2. อายุ 40 - 50 ปี
3. การศึกษา : ปริญญาตรี สาขาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
4. ประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 10 ปี
5. ประสบการณ์ในระดับตำแแหน่ง ผู้จัดการแผนก/ผู้จัดการฝ่าย ไม่น้อยกว่า 5 ปี
6. ประสบการณ์ในบริษัทที่ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับผลิตอาหารอย่างน้อย 5 ปี
7. สามารถขึ้นทะเบียน จป.วิชาชีพ พิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีความรู้ด้าน BRC พิจารณาเป็นพิเศษ
9. สามารถทำงานได้ 6 วัน/สัปดาห์
10. สามารถเริ่มงานได้ทันทีหรือภายในระยะเวลา 7 วันหลังจากผ่านสัมภาษณ์ พิจารณาเป็นพิเศษ