รายละเอียดงาน
- วางกลยุทธ์และนำเสนอการขายโซลูชันด้านโลจิสติกส์แบบครบวงจร เช่น WMS, TMS, ERP, IoT และระบบที่เกี่ยวข้องกับซัพพลายเชน
- ค้นหาและขยายฐานลูกค้าใหม่ ในกลุ่มโลจิสติกส์ โรงงานอุตสาหกรรม ผู้จัดจำหน่าย และผู้ให้บริการด้านซัพพลายเชน
- วิเคราะห์ปัญหาและความต้องการของลูกค้า เพื่อนำเสนอ Solution ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนธุรกิจ
- บริหาร Pipeline และวางแผน Forecast เชิงกลยุทธ์ พร้อมติดตามผลลัพธ์การขายเป็นรายไตรมาส
- บริหารและพัฒนาทีมขาย ให้คำปรึกษา ฝึกอบรม และสนับสนุนทีมเพื่อปิดการขายโปรเจกต์ระดับองค์กร (B2B)
- ดูแลกระบวนการขายแบบ End-to-End ตั้งแต่เสนอราคา เจรจา ทำสัญญา ไปจนถึงส่งมอบงานร่วมกับทีมเทคนิคและฝ่ายปฏิบัติงาน
- ติดตามผลการดำเนินงานของโปรเจกต์และวิเคราะห์ต้นทุน–กำไร เพื่อให้ทุกโปรเจกต์เป็นไปตามเป้าหมายบริษัท
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้ารายสำคัญ พร้อมติดตามเทรนด์เทคโนโลยีโลจิสติกส์เพื่อปรับปรุงการเสนอขายอย่างต่อเนื่อง

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต/ประกันกลุ่ม/ทันตกรรมปีละ 2000 บาท
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เสื้อพนักงาน
- วันหยุดวันละตามกฎหมาย /พักร้อนปีละ 6 วัน /ลากิจไม่หักเงิน 5 วัน/ปี
- เงินช่วยเหลือแต่งงาน
- เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือกรณีบวช
- เงินช่วยเหลืองานศพคนในครอบครัว
- ทุนการศึกษาบุตร พิจารณาจากเกรดเฉลี่ยที่ได้
- กิจกรรมปีใหม่/กีฬาสี / Outting
- โบนัสประจำปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- การปรับค่าจ้าง ปรับตำแหน่งประจำปีในทุกๆปี เราคิดจากผลการประเมิน KPI ความสามารถในการทำงานของตัวบุคคล
- มีการเพิ่มทักษะการเรียนรู้งานในทักษะต่างๆ ให้กับพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 30–45 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ วิศวกรรมอุตสาหการ IT หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานขายโครงการ หรือบริหารโปรเจกต์อย่างน้อย 5 ปี
- เคยขายระบบหรือโซลูชันด้านโลจิสติกส์ เช่น WMS, TMS, ERP, ระบบคลังสินค้า หรือโซลูชันซัพพลายเชน
- มีความเข้าใจระบบโลจิสติกส์ครบวงจร ทั้งคลังสินค้า การขนส่ง และซัพพลายเชน
- สามารถวิเคราะห์ความต้องการลูกค้าและนำเสนอ Solution แบบมืออาชีพ
- มีทักษะการนำเสนอ การเจรจาต่อรอง และสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าระดับองค์กร
- มีความสามารถด้าน Project Management และทำงานข้ามฝ่ายกับทีมปฏิบัติการ/IT/Engineer ได้
- ใช้ภาษาอังกฤษและโปรแกรมสำนักงานได้ดี พร้อมเดินทางพบลูกค้านอกพื้นที่ได้ตามความจำเป็น

รายละเอียดงาน

- นำเสนอบริการและโซลูชันด้านโลจิสติกส์ของบริษัท พร้อมวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า
- สร้างและขยายฐานลูกค้าใหม่ พร้อมรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิมเพื่อเพิ่มยอดขายอย่างต่อเนื่อง
- วางแผนและกำหนดเป้ายอดขาย รวมถึงออกแบบกิจกรรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- เข้าพบลูกค้า นำเสนอ Company Profile และบริการต่าง ๆ ของบริษัท
- ประสานงานกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้คำปรึกษาและติดตามงานอย่างใกล้ชิด
- จัดทำรายงานการขาย และอัปเดตข้อมูลลูกค้า รายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา
- วิเคราะห์ตลาดและประเมินโอกาสการขาย ทั้งงานนำเข้า–ส่งออก และบริการโลจิสติกส์อื่น ๆ
- ติดตามงานและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้ลูกค้า พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต/ประกันกลุ่ม/ทันตกรรมปีละ 2000 บาท
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เสื้อพนักงาน
- วันหยุดวันละตามกฎหมาย /พักร้อนปีละ 6 วัน /ลากิจไม่หักเงิน 5 วัน/ปี
- เงินช่วยเหลือแต่งงาน
- เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือกรณีบวช
- เงินช่วยเหลืองานศพคนในครอบครัว
- ทุนการศึกษาบุตร พิจารณาจากเกรดเฉลี่ยที่ได้
- กิจกรรมปีใหม่/กีฬาสี / Outting
- โบนัสประจำปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- การปรับค่าจ้าง ปรับตำแหน่งประจำปีในทุกๆปี เราคิดจากผลการประเมิน KPI ความสามารถในการทำงานของตัวบุคคล
- มีการเพิ่มทักษะการเรียนรู้งานในทักษะต่างๆ ให้กับพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 25–45 ปี วุฒิปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ งานขายโลจิสติกส์ 3 ปีขึ้นไป (เช่น Logistics, Warehouse, Transport, Freight Forwarder ฯลฯ)
- ความเข้าใจ ระบบงานโลจิสติกส์และงานบริการ เป็นอย่างดี
- ทักษะภาษาอังกฤษดีมาก ทั้งฟัง–พูด–อ่าน–เขียน (ทำงานกับลูกค้าต่างชาติ)
- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองดีเยี่ยม พร้อมใจรักงานบริการ
- มนุษยสัมพันธ์ดี รับผิดชอบสูง อดทน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความรู้ด้าน เขตปลอดอากร, การนำเข้า–ส่งออก และสิทธิประโยชน์ทางภาษี

**พิจารณาเฉพาะใบสมัครที่ตรงตามคุณสมบัติเท่านั้น**
บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
- งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning)
- งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction)
- งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / Payroll (Personnel Administration)
- งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล (Performance & Reward Management)
- งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management)
- งานวางแผนสืบทอด / ความก้าวหน้าทางอาชีพ (Succession & Career Planning)
- งานธุรการ/งานรักษาความปลอดภัย ( Administration and Security )
- งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ( Safety and Environment ) สำคัญ!!!
- ประสานงานหน่วยงานราชการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง
2. อายุ 40 - 50 ปี
3. การศึกษา : ปริญญาตรี สาขาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
4. ประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 10 ปี
5. ประสบการณ์ในระดับตำแแหน่ง ผู้จัดการแผนก/ผู้จัดการฝ่าย ไม่น้อยกว่า 5 ปี
6. ประสบการณ์ในบริษัทที่ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับผลิตอาหารอย่างน้อย 5 ปี
7. สามารถขึ้นทะเบียน จป.วิชาชีพ พิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีความรู้ด้าน BRC พิจารณาเป็นพิเศษ
9. สามารถทำงานได้ 6 วัน/สัปดาห์
10. สามารถเริ่มงานได้ทันทีหรือภายในระยะเวลา 7 วันหลังจากผ่านสัมภาษณ์ พิจารณาเป็นพิเศษ

QC Supervisor
1.Hold วัตถุดิบ/ปัจจัยการผลิต / สินค้าที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด
2.ตรวจสอบ / ควบคุมกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสินค้าเพื่อให้สินค้าเป็นไปตามข้อกำหนด
3.ตรวจสอบ / การควบคุมการโหลดสินค้าทั้งผลิตภัณฑ์
4.จัดเตรียมเอกสารเพื่อรับ Audit HALAL และหน่วยงานอื่นๆ
5.ทำสอบกลับในกรณีมีข้อร้องเรียนจากลูกค้า
6.ตรวจ Report และรายงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
7.ฝึกอบรมพนักงาน QC
8.ตรวจสอบรายงาน Swab Test , Air test ผลแมลง
9.ทำ Trend ต่างๆ Swab Test ,Air test , แมลง
10.ตรวจสอบผลวิเคราะห์เชื้อ , pH, Brix
11.ทบทวนเอกสารและ Revise เอกสาร SD,FM,WI และ QP เอกสารที่เกี่ยวข้อง
12.ออก NC และติดตาม NC
13.ทวนสอบการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
14.ปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 27 - 45 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านงานตรวจสอบคุณภาพอย่างน้อย 2 ปี
4. มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบคุณภาพ เช่น GHP,GMP,HACCP
5. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์Microsoft word,excel ได้ดี
6. หากมีประสบการณ์ระบบ BRC จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. สามารถรับมือและแก้ไขปัญหากับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด
8. ทักษะการสื่อสาร
9. มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบสูง
10. หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

QA Supervisor
1.งานวิเคราะห์ ห้องปฏิบัติการ เคมี กายภาพ และ จุลชีววิทยา
2.จัดทาและรวบรวมเอกสารผลการวิเคราะห์ด้าน เคมี กายภาพ และ จุลชีววิทยา
3.ทำ COA สินค้า
4.ทบทวน และRevised เอกสารที่เกี่ยวข้องกับห้องปฏิบัติการ ได้แก่ QP, WI, SD, FM ให้เป็นปัจจุบันและครอบคลุมข้อกาหนด BRC และความต้องการของลูกค้ารายสาคัญ
5.ประเมินผู้ขายประจาปี ที่เกี่ยวข้องกับห้องปฏิบัติการ
6.ทบทวน News & Technology
7.รับผิดชอบงาน Calibration เครื่องมือตรวจวัดทั้งหมด
8.ทำ Shelf Life on going
9.พิจารณา/คัดเลือก หน่วยงานภายนอกที่ทาการ Calibration
10.พิจารณา/คัดเลือก Lab นอกสาหรับส่ง ตย. ประจาปีตาม SD QA 20 , Shelf Life และตามความต้องการของลูกค้า
11.ทบทวน Method / WI ที่ใช้วิเคราะห์ในห้องปฏิบัติการ
12.สั่งซื้ออุปกรณ์ อาหารเลี้ยงเชื้อ สารเคมี และอื่นๆ ที่ใช้ใน ห้องปฏิบัติการ
13.ทำ Stock อุปกรณ์ อาหารเลี้ยงเชื้อ สารเคมี และอื่นๆ ที่ใช้ใน ห้องปฏิบัติการ
14.ทำ Traceability และ Mock Recall
15.ตรวจสอบ/ควบคุม ห้อง จัดเก็บสารเคมี
16.ทำ IQA ตามแผนที่กาหนด
17.ทวนสอบการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
18.ปฏิบัติงานตามคาสั่งของผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 27 - 45 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านงานตรวจสอบคุณภาพอย่างน้อย 2 ปี
4. มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบคุณภาพ เช่น GHP,GMP,HACCP
5. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์Microsoft word,excel ได้ดี
6. หากมีประสบการณ์ระบบ BRC จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. สามารถรับมือและแก้ไขปัญหากับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด
8. ทักษะการสื่อสาร
9. มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบสูง
10. หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ