หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ให้ข้อมูล คำปรึกษา กับผู้สนใจคอร์สเรียนทั้งทาง Onsite และในช่องทางออนไลน์ต่างๆ
2. พูดโน้มน้ามใจของลูกค้า เพื่อปิดการขาย
3. ดูแล อำนวยความสะดวกในการซื้อคอร์สเรียน
4. ดูแล ให้คำแนะนำ ช่วยแก้ไขปัญหา หลังการขาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับพอใช้
2. น้ำเสียงน่าฟัง มั่นใจในการสนทนากับลูกค้า และมีไหวพริบดี มีทักษะในการสื่อสาร
3. มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
4. มีทักษะในการนำเสนอเจรจาต่อรองและแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
5. มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวกมีความรับผิดชอบสูง รับแรงกดดันของการทำงานได้
6. มีประสบการณ์ด้านการขายออนไลน์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 25 - 40
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 0 - 1

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานการเงิน - สรุปชั่วโมงการทำงานครูต่างชาติประจำเดือนส่งให้ รร.
2. ทำ Invoice + Receipt / ตามการชำระเงินจากทาง รร. ในแต่ละเดือน
3. เช็คยอดรายรับสาขา+ smart learning ทุกต้นเดือน โดยอ้างอิงจาก statement + หลักฐานการโอนจ่ายของลูกค้า เพื่อสรุปยอดรายรับ
4. สรุปยอด รายรับ ประจำเดือน ( income ) ในไฟล์ผลประกอบการ
5. งานข้อมูลครู - บันทึกข้อมูลขาด ลา มาสาย ของครู ใน Day off record + Time in - Time Outและส่งให้ครูทุกต้นเดือน
6. ตรวจเช็คชั่วโมงการทำงานครู ในใบโอที เพื่อทำเงินเดือน
7. คีย์ข้อมูล ยอดค่าจ้างลงในไฟล์ Biz banking + excel เพื่อส่งให้ธนาคาร
8. ตอบคำถาม เรื่องการจ่ายเงินเดือน ( answer question about salary ) ให้ Head teacher / HR
9. อัพเดทข้อมูลใน teacher list / teacher detail ( ดูสัญญาเป็นหลัก) / สร้าง sheet Day off record + Time in - Time Outสำหรับครูเข้าใหม่
10. งานทั่วไป - ขอเลขผู้เสียภาษีครูต่างชาติคนใหม่ , แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันอลิอันซ์ อยุธยา ( Apply Allianz Audhya insurance ) ให้ครูต่างชาติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. รู้ระบบงานบัญชี
2. สื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับปานกลาง
3. มีความขยัน อดทน ตรงต่อเวลามีความรับผิดชอบสูง
4. มีความเป็นผู้นำ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
6. มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวกมีความรับผิดชอบสูง รับแรงกดดันของการทำงานได้

คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 27 - 37
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผน,ดำเนินงาน,ประสานงานระหว่างทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ ฝ่ายขาย ลูกค้า และพันธมิตร เพื่อให้การดำเนินงานโครงการราบรื่น
2. การบริหารข้อมูลและสนับสนุนการใช้งานระบบ , ตรวจสอบและดูแลความถูกต้องของข้อมูล
3. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานของทีม , เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ Feedback จากผู้ใช้ระบบเพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาการใช้งานให้ดีขึ้น
4. การพัฒนาระบบและผลิตภัณฑ์ , วางแผนเชิงกลยุทธ์และประสานงานกับทีมพัฒนาระบบเพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ตอบโจทย์การใช้งานจริง
5. การบริหารความสัมพันธ์และการสื่อสารกับลูกค้า (CRM)
6. หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
7. การบริหารและประสานงานโครงการ Smart Learning • วางแผน บริหาร และติดตามการดำเนินโครงการต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง ,พูด ,อ่าน ,เขียน ได้ในระดับพอใช้
2. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
3. ขยัน อดทน ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบสูง
4. มีประสบการณ์ด้านการประสานงานกับสถานที่ราชการต่างๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีประสบการณ์ด้านการเป็นสาย Management มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 28 - 35
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

รายละเอียดงาน
1. ดูแลและจัดเตรียมตารางนัดหมายต่างๆ และอำนวยความสะดวกให้ผู้บริหาร
2. ทำความเข้าใจภาพรวม, ที่มา, ขอบเขตและความสามารถของ Software Product ของบริษัท
3. ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานด้านกฎหมาย เช่น สัญญา หนังสือมอบอำนาจ เอกสารราชการ ฯลฯ
4. ติดต่อประสานงาน ติดตามงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
5. ผลักดันงานของแผนกอื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้บริหาร
7 .ช่วยเตรียมการเดินทางไปร่วมประชุม สัมมนาต่างๆ และทำบันทึกการเดินทางให้ผู้บริหาร
8. มีทักษะและความรู้ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสรุปให้ผู้บริหารได้
9. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 25-30 ปี
2. ปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์ เลขานุการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายธุรกิจ สัญญา หรือเอกสารทางกฎหมาย
4. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
5. มีความละเอียด รอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลได้ดี
6. บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. สามารถสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. จัดทำและดูแลคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องกับ Employer Branding และ Internal Communication (เช่น ข่าวสารกิจกรรมบริษัท, โพสต์สื่อสารกับพนักงาน, สื่อประชาสัมพันธ์)

2. วางแผนและสร้างสรรค์คอนเทนต์สำหรับ โซเชียลมีเดีย / เว็บไซต์ / สื่อภายในองค์กร เพื่อเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท

3. ร่วมกับทีม HR ในการออกแบบ กิจกรรมพนักงาน และทำการประชาสัมพันธ์ให้เกิดการมีส่วนร่วม (Engagement)

4. จัดทำสื่อ Content ด้าน Recruitment Marketing เพื่อดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ

5. สื่อสารนโยบาย กิจกรรม และโครงการ HR ให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย

6. ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสร้างคอนเทนต์ที่สะท้อนวัฒนธรรมองค์กร

7. วิเคราะห์ผลการสื่อสาร / Engagement ของคอนเทนต์ที่ทำ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีด้าน บริหารทรัพยากรมนุษย์, การตลาด, การสื่อสารมวลชน, นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR / Internal Communication / Content Creation / Marketing อย่างน้อย 1-2 ปี
3. มีทักษะการเขียน คิดคอนเทนต์ และเล่าเรื่อง (Storytelling) ได้อย่างน่าสนใจ
4. เข้าใจหลักการตลาดดิจิทัลเบื้องต้น และการใช้ Social Media / Online Platform เพื่อการสื่อสารองค์กร
5. มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออก และสามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้ดี
6. หากมีทักษะด้าน กราฟิกดีไซน์, วิดีโอ, หรือการตัดต่อเบื้องต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ