1.จัดทำรายงานสต๊อคสินค้าประจำวัน รายเดือน และ รายปี 2.เช็ค/นับสต๊อกสินค้าและตรวจสอบความถูกต้อง3.ติดต่อประสานงานในการทำเอกสารส่งสินค้ากับทางฝ่ายขาย 5.ประสานงานกับฝ่ายขายในการ order สินค้างานโครงการ 6.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ 2.มีความรับผิดชอบ 3.ทำงานภายใต้ความกดดันได้ 4.มีประสบการณ์ด้านการนำเข้าสินค้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. วางแผน นำไปปฏิบัติและปรับให้เหมาะสมที่สุดอย่างต่อเนื่อง ในด้านระบบสารสนเทศและระบบเครือข่ายของโรงงานใหม่
2. บริหารจัดการและดำเนินการปฏิบัติงานและการบำรุงรักษาระบบของบริษัท เช่นอีเมล OA EPR MES ฯลฯ
3. บริหารจัดการและบำรุงรักษาสินทรัพย์ของฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ
คุณสมบัติผู้สมัคร
สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมโทรคมนาคม หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์การทำงานด้านบริหารจัดการหรือพัฒนาระบบสารสนเทศของบริษัทอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
สามารถติดตั้ง สำรองข้อมูล และกู้คืนข้อมูล (เช่น Oracle, MSSQL, MYSQL เป็นต้น)
สามารถบริหารจัดการและบำรุงรักษาเซิร์ฟเวอร์และแลน ตลอดจนบริหารจัดการความปลอดภัยของข้อมูล
สามารถสื่อสารภาษาจีน / อังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1.แปลเอกสารประจำแผนก (ไทย-จีน) (จีน-ไทย)
2.ล่ามแปลภาษาในระหว่างการประชุมหรือการอบรม
3.ล่ามภาคสนามในสายการผลิตเพื่อสนับสนุนการทำงานระหว่างพนักงานชาวจีนและชาวไทย (กรณีสังกัดฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับสายการผลิต)
4.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
ปริญญาตรี ภาษาจีน
มีความสามารถด้านการ ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาไทยและภาษาจีนเป็นอย่างดี
หากมีประสบการณ์ในการทำงานที่เป็นโรงงานอุตสาหกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความสามารถในการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
อื่นๆตามที่บริษัทกำหนด

- Manage and monitor all Human Resources operation: manpower planning, recruitment, employee development, employee relations and engagement, compensation and benefits, organizational change.
- Manage time, wages and benefits and Payroll.
- Report to local General Manager to provide strategic advice on HR& Administration function.
- Build up company culture and achieve company mission and vision.
- Lead HR teams to handle full spectrum of HR functions including but not limited to recruitment, compensation and benefits, performance management, manpower planning, staff motivation, talent management, employee relations and training development.
- Manage HR & Admin team for remuneration and benefits matters such as annual salary review and benchmarking, bonus exercise and insurance review. To maintain competitive and effective pay and benefit packages for attracting and retaining quality employees regularly.
- Ensure compliance with employment-related laws and regulations in Thailand for respective policies and procedures and to establish best practices
- Develop operational efficiency process across all HR and administration functions.

1. รับผิดชอบการจัดหมวดหมู่รหัสสินค้าของสินค้านำเข้า
2. รับผิดชอบในการตรวจสอบสินค้า และดำเนินการตามเงื่อนไขของศุลกากรให้ครบถ้วน
3. จัดทำเอกสารนำเข้า และส่งออกสินค้า
4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายใน-ภายนอก
5. ปฏิบัติงานต่างๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการค้าระหว่างประเทศและโลจิสติกส์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ MS Office Excel/ Word, Internet ได้เป็นอย่างดี
มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่