รายละเอียดงาน
1. การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
- ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการขององค์กร
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการสรรหาบุคลากร
2. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ดูแลการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานให้เหมาะสมและเป็นธรรม
- วิเคราะห์และปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการตามความต้องการของตลาดและองค์กร
3. งานประเมินผลงานประจำปีพนักงาน
- ติดตามผลการประเมินงาน KPI/OKR
- ประมวลผลงาน
- ปรับระดับพนักงาน
4. การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
- จัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงานเพื่อเพิ่มทักษะและความสามารถในการทำงาน
- ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากรอย่างต่อเนื่อง
5. การบริหารงานด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้าง
- สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและนายจ้าง
- ดูแลและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งหรือข้อร้องเรียนจากพนักงาน
6. การบริหารงานด้านกฎหมายแรงงานและความคุ้มครอง
- ดูแลให้การดำเนินงานต่างๆ ของแผนกทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานและสถิติเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
7. การบริหารงานเอกสารและระบบข้อมูลบุคคล
- ดูแลการจัดเก็บเอกสารและข้อมูลบุคคลให้เป็นระเบียบเรียบร้อยและปลอดภัย
- ดูแลระบบการจัดการข้อมูลบุคคลและการเงินของพนักงาน
8. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (อาจเข้ามาทำงานวันเสาร์บางสัปดาห์)
- วันหยุดประเพณี 15-21 วัน/ปี
- โบนัสตามผลประกอบการ
- ประกันสังคม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขา
2. ทุกเพศ อายุ 30-45 ปี
3. ประสบการณ์ในการบริหารจัดการบุคคลและการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง
4. ความรู้ในเรื่องการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลและการจัดทำรายงาน
5. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
6. มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word, Excel, PowerPoint และการใช้งานระบบสรรหาบุคลากร
7. มีประสบการณ์ทำเงินเดือนผ่าน Excel และพร้อมพัฒนาให้เป็นโปรแกรมทำเงินเดือน พนักงาน 70 คน
8. ต้องมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลหรือในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเท่านั้น

รายละเอียดงาน
*** โปรดอ่านรายละเอียดอย่างครบถ้วน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้ง 2 ฝ่าย ***

- Develop and implement marketing strategies to drive business growth.
- Build and shape the company’s brand identity in the market.
- Lead the marketing team and manage both online and offline marketing campaigns.
- Analyze market data and consumer behavior to refine marketing strategies.
- Establish and maintain relationships with customers, partners, and stakeholders.
- Collaborate with other teams to ensure cohesive and aligned business operations.
- Participate in key company decisions and drive the startup’s growth forward.

What We Offer.
- Equity stake in the company as part of the founding team.
- Opportunity to shape the technology vision and growth of an innovative HR platform.
- Potential for a salary once the company achieves stable revenue.

*** Equity only (10–15%), no salary at this stage. ***
คุณสมบัติผู้สมัคร
Experience in marketing and brand building, especially in relevant industries.
Strong creative and strategic thinking skills.
Excellent communication skills, both written and verbal, particularly in English.
Proficiency in digital marketing and social media strategies.
Strong leadership qualities and the ability to work well within a team.
A deep understanding of the market and target customer segments.
Passion for growing a startup and the willingness to dedicate time and effort.
Ability to handle risk and adapt to changing environments.

รายละเอียดงาน
1.ขับรถส่งสินค้าตามออเดอร์ที่ลูกค้าสั่ง ( บริษัทมีรถให้ขับ )
2.แพ็คสินค้า
3.ขับรถส่งสินค้า
4.ดูแลรถยนต์ให้สะอาดและบำรุงรักษา

คุณสมบัติผู้สมัคร
รักในงานบริการ
เพศ : ชาย
อายุ : 22 - 40 ปี
การศึกษา : ไม่จำกัดวุฒิ
พร้อมเริ่มงานได้ทันที (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
หากรู้เส้นทางในกรุงเทพ และ ปริมณฑล จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
- Research ศึกษาวิเคราะห์ Content ต่างๆ คู่แข่ง ติดตามเทรนด์ล่าสุดทั้งในและต่างประเทศ
- วางแผนจัดวางบริหาร เวลาการ ถ่าย-ตัดต่อ-ลง คอนเทนต์
- ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เป็นไปตามกำหนด
- สร้างสรรค์ คิดค้น พัฒนา คอนเทนต์ใหม่ๆ ให้น่าสนใจและเพิ่มยอดขาย
- ถ่ายสินค้าในรูปแบบวิดีโอหรือภาพนิ่ง ทั้งในและนอกสถานที่ เพื่อโปรโมทแบรนด์
- ตรวจสอบ วิเคราะห์ข้อมูลหลังบ้าน เพื่อปรับปรุงคอนเทนต์ ให้ตอบโจทย์กลุ่มลูกค้า และพัฒนาให้เนื้อหามีคุณภาพดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชอบอัพเดต เทรนด์ และข่าวสารใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา
2. มีความรู้และความสามารถในการตัดต่อภาพและวิดีโอเป็นอย่างดี
3. ชอบเรียนรู้ และอยากพัฒนาตัวเอง
4. พูดเก่ง คล่องแคล่ว มีความมั่นใจในตัวเอง
5. สามารถใช้ app ตัดต่อเบื้องต้นได้เป็นอย่างดี เช่น Tiktok, Meitu, Capcut

รายละเอียดงาน
- สรรหาพื้นที่ หรือ ทำเลและวิเคราะห์พื้นที่เพื่อทำการเปิดหน้าร้าน
-มีความชำนาญในการดูแผนที่ และมีความรู้ด้านการหาทำเลที่เหมาะสมสำหรับเปิดร้านสาขาใหม่
- ประสานงาน เจรจา ติดต่อ ขอเช่าพื้นที่กับทางเจ้าหน้าที่ของพื้นที่
- จัดทำ และดำเนินการประสานงานด้านเอกสารต่างๆ ในการเช่าพื้นที่
- ติดต่อหน่วยงานราชการเพื่อดำเนินการขอเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานความคืบหน้า หรือ รายงานการวิเคราะห์พื้นที่ให้เหมาะกับการเปิดหน้าร้าน
- มีทักษะในการสื่อสารเจรจาต่อรองที่ดี
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย


คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุระหว่าง 23 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา (วุฒิการตลาด จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีประสบการณ์ทำงานด้านการสรรหาพื้นที่ อย่างน้อย 1-3 ปีขึ้นไป ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
4. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft word,Excel,PowerPoint และ Gmail ได้
5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีใบขับขี่รถยนต์
7. มีทัศนคติที่ดี มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ
8. มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างดี
9. สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้