รายละเอียดงาน
- Provide the exclusive support for customers regarding inspection the units, checking the quality of defect work, preparing the related documents for the ownership transfer registration of condominium unit.
- Coordinate with supplier / contractor to rectify defect works
- Coordinate with Banker to provide the exclusive support about the home loan details to customers.
- Coordinate with transfer team to provide the related documents of ownership transfer registration.
- Responsible for customers in order to negotiate, taking care, cope and resolve problems that affect customer service quality and efficiency.
- To work and coordinate with other functions/departments (Finance, Legal, Construction, Operations) to ensure smooth executions of sales and after-sales-services.
- Perform other related duties as required.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelors’ Degree in relevant field
- Minimum 1 year experience in customer services environment preferred and property & real estate business is a plus.
- Being open-minded and flexible; able to navigate through uncertainties and work under pressure.
- Excellent communication skills, articulate clearly both with the written and spoken word and good command in English.

รายละเอียดงาน
- จัดทำใบสำคัญจ่าย พิมพ์เช็ค และหรือ upload ข้อมูลในระบบ Internet Banking และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ถ้ามี) เพื่อให้การจ่ายเงิน ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา
- จ่ายเช็ค ติดตามและตรวจสอบใบเสร็จรับเงิน ทั้งจาก Supplier และ ธนาคารแล้วแต่กรณี ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา
- จัดเก็บเอกสารใบสำคัญจ่ายเข้าแฟ้ม, จัดเตรียมรายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- จัดทำรายงานสถานะเงินสดประจำวันจากรายการจ่ายเงินกับรายการรับเงินประจำวัน และประมาณการสถานะเงินสดเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและ ภายนอก ให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้การจ่ายเงินถูกต้อง
- ช่วยจัดทำรายงานงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร เสนอต่อผู้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง, อายุ 24 – 30 ปี, วุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี, การเงิน อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการเงิน อย่างน้อย 1-2 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้ดี ถ้าสามารถใช้โปรแกรม AX จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความละเอียดรอบคอบ และความรับผิดชอบในการทำงาน

-ไลฟ์สดช่องTiktok shop ของบริษัท
-ควบคุมการไลฟ์สด
-ช่วยเซ็ตฉากให้กับห้องไลฟ์สด
-ประสานงานในทีมให้การ live มีประสิทธิภาพ
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ทำงาน 6 วัน /สัปดาห์
-เข้างานกะเช้า 09.00-18.00น.
-เข้างานกะดึก 14.00-23.00น. (+ค่ากะ150บาท)

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศหญิง ประสบการณ์ 1-3ปีขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ม.6 ปวช. ปวส.
ช่างพูดช่างคุย กล้าแสดงออก ไม่เขินกล้อง
มีความกล้าแสดงออก มีไหวพริบตัดสินใจได้เร็ว
แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีความรับผิดชอบในการทำงาน ไม่ขาด ลา มาสาย โดยไม่มีสาเหตุ
สื่อสารกับทีมงานเบื้องหลังได้ดี และสร้างสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้
สามารถรับแรงกดดัน และการเปลี่ยนแปลงได้ดี
หากมีประสบการณ์ และเข้ากะได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

-จัดทำเอกสารเพื่อตรวจสอบสินค้า
-ดูแลควบคุม QA , QC ในการตรวจสินค้าให้มีคุณภาพ
-ดูแลควบคุม QA ในการโหลดสินค้า (ในประเทศ,ต่างประเทศ)
-รับประกันคุณภาพของสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
-ตรวจสอบเรื่องน้ำหนักก่อนปล่อยรถออกจากบริษัท
-งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

งาน,หางาน,สมัครงาน MD Metal Trading
MD Metal Trading Co., Ltd.
ดูรายละเอียดบริษัท
1 ก.พ. 68
เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์(Human Resource Development)
pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
อ.ลาดหลุมแก้ว จ.ปทุมธานี
salary iconเงินเดือนตามตกลง
number of positions iconอัตรา1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
favorite iconสนใจ
print iconพิมพ์
share iconแชร์
รายละเอียดงาน
-ส่งเสริมกิจกรรมเพิ่มผลผลิตในองค์กร ได้แก่ 5ส,Kaizen,QCC,ISO หรืออื่นๆ ที่เหมาะสม และติดตามให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
-ติดตามผลดำเนินงาน KPI ของแต่ละแผนก จัดทำ Reporting นำเสนอผู้บริหาร และร่วมมือกับแต่ละแผนกในการปรับปรุงเมื่อไม่บรรลุเป้าหมาย
-นำทีมเข้าสายงานในการดำเนินโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับแผนกอื่นๆ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการปรับปรุงจะประสบความสำเร็จ
-ให้คำแนะนำพนักงานและสนับสนุนการทำ Kaizen ประสานงานและจัดประชุมติดตามความคืบหน้าการทำ Kaizen ร่วมกับทุกแผนก
-จัดโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับหลักการ เครื่องมือ และแนวปฏิบัติในการปรับปรุงงาน
-เป็นส่วนกลางและคณะกรรมการออดิต ตรวจสอบความถูกต้องในการทำกิจกรรมต่างๆ ของของโรงงาน
-สร้างและรักษาวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องภายในองค์กร
-จัดทำระบบบริหารสมรรถนะ (Competency) และประเมินขีดความสามารถของบุคลากร
-จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap)