-การออกแบบและจัดวางสินค้า (Product Display) จัดสินค้าบนชั้นวางหรือในพื้นที่ขายให้โดดเด่นและน่าสนใจ เพื่อสร้างแรงดึงดูดในการซื้อ
-การใช้แสง สี และวัสดุตกแต่ง (Lighting, Color, and Decoration) ใช้แสง สี และองค์ประกอบทางศิลปะอื่นๆ เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศและเน้นสินค้าที่ต้องการให้ลูกค้าเห็นเด่นชัด
-การจัดวางหน้าร้าน (Window Display) จัดทำหน้าร้านให้น่าสนใจ โดยการใช้เทคนิคการจัดแสดงที่ดึงดูดความสนใจของผู้ที่ผ่านไปมา เพื่อชักชวนให้เข้ามาในร้าน
-การนำเสนอเรื่องราวผ่านสินค้า (Storytelling) จัดการแสดงสินค้าโดยบอกเล่าเรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์หรือคอลเลกชันสินค้านั้นๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า
-การออกแบบเลย์เอาท์ภายในร้าน (Store Layout) วางผังการเดินภายในร้านให้สะดวกและชัดเจน เพื่อให้ลูกค้าเข้าถึงสินค้าที่ต้องการได้ง่าย
-การรักษาความสม่ำเสมอของแบรนด์ (Brand Consistency)ทำให้การจัดวางสินค้าสอดคล้องกับภาพลักษณ์และตัวตนของแบรนด์เพื่อสร้างความสม่ำเสมอและจดจำแบรนด์ได้ง่าย การทำงานของ Visual Merchandise นั้นเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างบรรยากาศและดึงดูดลูกค้าเข้าร้าน ทำให้ลูกค้าสนใจสินค้าและเพิ่มโอกาสในการขาย

ดูแล-จัดหาพนักงาน/พาร์ทไทม์
ประสานงานระหว่างพื้นที่และพนักงานขาย
ผลักดันยอดขาย และแกัไขสถานการณ์เพราะหน้า
ตรวจสอบการทำงาน ของพนักงานขาย
พัฒนา รักษามาตรฐานระบบการทำงาน พนักงาน ร้านค้า สินค้า และบริการ
บริหารจัดการยอดขายให้ได้ผลตามแผนงาน
ประสานงานทุกภาคส่วนทั้งในองค์กร และนอกองค์กร

คุณสมบัติ
-มีประสบการณ์บริหารด้านการขาย
-สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ บางกรณี
-มีรถยนต์ส่วนตัว ( พิจารณาพิเศษ )
-มีประสบการณ์ติดต่อประสานงานห้างพื้นที่ขาย ( พิจารณาพิเศษ )
-ออกนอกสถานีที่ได้ ทำงานล่วงเวลาได้
-สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
-สามารถเริ่มงานได้ทันที

-วางแผน วิเคราะห์เเละประเมิน Project โดยกำหนด เเละบริหารจัดการ schedule, scopes, resource ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
-คิดประเมินราคาค่าบริการของแต่ละโปรเจค เพื่อนำเสนอผู้บิรหารพิจารณา และอนุมัติ ก่อนทำใบเสนอราคาส่งให้แก่ลูกค้า
-วางแผนทำ Project Management และ Action Plan ต่างๆ
-จัดการ ติดตาม และรักษาระยะเวลาการทำ Project ให้อยู่ภายใต้ Timeline และ Budget
-บริหารจัดการจำนวนคนในทีมงานให้เพียงพอในแต่ละโปรเจค
-จัดทำ/ประเมิน/ควบคุม Budget ในการทำโปรเจค
-รับเรื่องจัดการปัญหาต่างๆ ของลูกค้าที่เกี่ยวข้องกับโปรเจคที่รับผิดชอบ ทั้งก่อนและหลังงานเสร็จสิ้น และจัดสรรทีมงานในการ-แก้ไขปัญหาให้ลูกค้า และพิจารณานำเสนอลูกค้าหากมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
-รายงาน และนำเสนอแนวทางแก้ปัญหาให้ทีมบริหาร
-มองเห็นภาพรวมการ flow แต่ละโปรเจค และประเมินสถานการณ์ เพื่อลดความเสี่ยงและข้อบกพร่องต่างๆ ในการทำงาน
-สรุปและตรวจสอบค่าใช้จ่าย รายได้ กำไร แต่ละโปรเจค โดยประสานงานกับผ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำ Report โดยรวบรวมข้อมูลจากฝ่ายต่างๆ และประเมินการผลการทำงานของแต่ละโปรเจค ให้ผู้บริหาร และทีมที่เกี่ยวข้อง
-ติดตามประสานงานกับลูกค้า สร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้ลูกค้าพึงพอใจในการให้บริการ
-สร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม รวมถึงสอดส่องและดูแลสมาชิกภายในทีมและเป็นที่ปรึกษาของทีม

-วางแผนจัดการรักษาฐานลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่
-จัดการสรุปรายงานยอดขายรายวันและผลประกอบการภาพรวมส่วนตัวแทน รายงานผู้จัดการแผนก
-จัดการ ประสานงานโปรโมทอัปเดตสินค้า - สต็อกและโปรโมชั่นตามแผนงานขายของแผนก
-วางแผนลงพื้นที่สร้างขยายฐานลูกค้าใหม่

คุณสมบัติ
-ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 - 35 ปี
-ประสานงานเก่ง
-ใช้โปรแกรม Excel ได้สูตรเบื้องต้น
-มีความใส่ใจ ละเอียดรอบคอบในการทำงาน
-มีทัศนะคติที่ดีและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
-ทนแรงกดดันได้
-มีรถยนต์,มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
-สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
-สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้

* รับผิดชอบบริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ โดยรับเป้าการขายไปบริหารร่วมกับผู้จัดการร้านในเขตที่ดูแล
* ทำหน้าที่สื่อสารแผนงานและกลยุทธการขาย นโยบาย การส่งเสริมการขายไปยังทีมงาน และกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย
* วิเคราะห์ประสิทธิผลของโปรแกรมการส่งเสริมการขาย ยอดขาย ปัญหาการขาย และสภาวะการแข่งขัน
* ประสานงานและเตรียมข้อมูลความต้องการของลูกค้าเสนอต่อฝ่ายการตลาด
* วางแผน เตรียมงาน และควบคุมดูแลการเปิดสาขาใหม่ ดูแลกำลังคน การประเมินผลงาน พิจารณาโยกย้าย-แต่งตั้ง การพัฒนาและแก้ไขผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
* บริหารสินค้าหน้าร้าน และสต๊อกให้มีการเคลื่อนไหวอย่างเหมาะสม และประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับการขาย การบริการ ลูกค้า ร้าน ห้างฯ สินค้า และพนักงาน ให้เกิดผลดีมากที่สุด

**ตำแหน่งนี้ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ มีเงินเดือน Sales Incentive ค่าพาหนะ โบนัสประจำปี ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และอื่นๆ


คุณสมบัติ
เพศหญิง, วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ ไม่ต่ำกว่า 3 ปีในการบริหารงานขายสินค้าแฟชั่น ในธุรกิจค้า
ผ่านงานในระดับหัวหน้างานที่บริหารเขตขาย หรือดูแลร้านค้าปลีกหลายสาขา
มีความรู้ความเข้าใจด้านการขายสินค้าแฟชั่น และระบบการบริหารงานของร้านค้าปลีกในระดับดีมาก
มีวุฒิภาวะ ภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถปกครองทีมขนาดใหญ่ได้
มีความทันสมัย ชอบสินค้าแฟชั่น เรียนรู้เร็ว มีวินัยในการทำงาน และมุ่งเน้นผลสำเร็จของงาน
มีความสามารถในการวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหา กล้าตัดสินใจ วินิจฉัย สั่งการ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง ด้วย MS Office (MS Word, MS Excel)
สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ทั้งกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด
วุฒิปริญญาตรี, มีภาวะผู้นำ และ บริหารทีมขนาดใหญ่
มีประสบการณ์บริหารทีมขาย, บริหารยอดขาย
มีประสบการณ์การบริหารร้านค้า สินค้าแฟชั่น