รายละเอียดงาน
Please note: English Resume
Job description
1. Sales management:
- Based on the monthly target issued by the headquarters, manage the store sales and profit indicators.
- Track the performance and regularly do data analysis and improvement.
- Control cost and maintain sensitive analysis of competing products.
2.Store management:
- Pay attention to the shopping environment and store safety before and after the store, and effectively manage the safety of store assets.
3. Product management:
- Responsible for inventory management such as daily inventory and product expiration date checking
- Develop a loss prevention plan to reduce store losses.
- Analyze store product data to plan improvements and increase sales.
4. Display management:
- Inspect and manage the display of goods according to the display standards, supervise the implementation of store display work and feedback on problems.
5. Training management:
- Responsible for the training and ensure service management of store personnel, manage customer service feedback, and flexibly handle customer complaints to maintain brand image.
6. Financial management:
- Follow up and deal with the payment and tax work in the store.
- Supervise the security of the payment and self-inspection of the store.
- Formulate anti-theft measures to supervise the implementation of the store.
7. Personnel management:
- Responsible for the selection, use, teaching and retention of store employees
- Ensure the staffing of the store, and the construction of the store personnel echelon, timely training the company's standards and systems to the store staff.
- Supervise the implementation of the work, timely summary, feedback and optimization suggestions.
8. Cultural management:
- Deeply understand the company's information policy
- Promote and implement the company's corporate culture.
- Build a good store culture to achieve simplicity and efficiency.
9.Recruitment and Training new retail staffs
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor's degree is preferred, more than 3-5 years of experience in store management in the retail industry especially new set - up retail stores. Preferrable candidate from large scale and fast retail company.
- Strong data analysis ability, able to grasp the data contacted in the process of store management, including turnover-related data, attrition rate, turnover rate, promotion ratio, etc.
- Strong overall planning ability, data statistics, induction, analysis and application ability, workflow and standard formulation ability, commodity analysis and adjustment ability, visual display ability and keen risk management awareness
- Follow company regional deployment and identify with the company's corporate culture and values. Willing to relocate or travel outstation to other stores
- Able to work on 3 rotating retail operation hour including weekend and public holiday.
- Prefer immediate starter/short notice candidate.
- Good in English or Chinese

รายละเอียดงาน
Please note: English Resume
Job description
1. Sales management:
- Based on the monthly target issued by the headquarters, manage the store sales and profit indicators.
- Track the performance and regularly do data analysis and improvement.
- Control cost and maintain sensitive analysis of competing products.
2.Store management:
- Pay attention to the shopping environment and store safety before and after the store, and effectively manage the safety of store assets.
3. Product management:
- Responsible for inventory management such as daily inventory and product expiration date checking
- Develop a loss prevention plan to reduce store losses.
- Analyze store product data to plan improvements and increase sales.
4. Display management:
- Inspect and manage the display of goods according to the display standards, supervise the implementation of store display work and feedback on problems.
5. Training management:
- Responsible for the training and ensure service management of store personnel, manage customer service feedback, and flexibly handle customer complaints to maintain brand image.
6. Financial management:
- Follow up and deal with the payment and tax work in the store.
- Supervise the security of the payment and self-inspection of the store.
- Formulate anti-theft measures to supervise the implementation of the store.
7. Personnel management:
- Responsible for the selection, use, teaching and retention of store employees
- Ensure the staffing of the store, and the construction of the store personnel echelon, timely training the company's standards and systems to the store staff.
- Supervise the implementation of the work, timely summary, feedback and optimization suggestions.
8. Cultural management:
- Deeply understand the company's information policy
- Promote and implement the company's corporate culture.
- Build a good store culture to achieve simplicity and efficiency.
9.Recruitment and Training new retail staffs
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor's degree is preferred, more than 3-5 years of experience in store management in the retail industry especially new set up retail stores. Preferrable candidate from large scale and fast retail company.
- Strong data analysis ability, able to grasp the data contacted in the process of store management, including turnover-related data, attrition rate, turnover rate, promotion ratio, etc.
- Strong overall planning ability, data statistics, induction, analysis and application ability, workflow and standard formulation ability, commodity analysis and adjustment ability, visual display ability and keen risk management awareness
- Follow company regional deployment and identify with the company's corporate culture and values. Willing to relocate or travel outstation to other stores
- Able to work on 3 rotating retail operation hour including weekend and public holiday.
- Prefer immediate starter/short notice candidate.
- Good in English or Chinese

รายละเอียดงาน
ทำงาน วัน 6 /สัปดาห์, 8 ชั่วโมง/วัน

สถานที่ทำงาน : Central ศาลายา

- เข้าใจเรื่องยอดขายที่ต้องทำให้ได้ในแต่ละเดือน และสนับสนุนงานในส่วนเอกสาร
- ดูแลในการเปิด-ปิด ร้าน
- ดูแลความเรียบร้อย ความสะอาด การจัดวางสินค้าให้ตรงตามมาตรฐานของร้าน
- รับของ เช็กสตอคสินค้า ตรวจสอบจำนวนสินค้าเข้าและออก
- เช็กวันหมดอายุของสินค้า เช็กตำหนิ จัดการสินค้าตัวอย่าง
- ดูแลการบริการให้เป็นไปตามความพึงพอใจของลูกค้า
- ดูแล ป้องกันไม่ให้สินค้าถูกขโมย
- จัดการด้านเอกสารการเงิน ใบสั่งซื้อ ใบเสร็จ
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปีในการเป็นหัวหน้า PC หรือการจัดการร้าน
- ยิ้มแย้ม มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีใจรักในงานขายและงานบริการ
- ทำงานเป็นกะ เวลาห้างได้
- มีความรู้เบื้องต้นในการใช้คอมพิวเตอร์ และ ภาษาอังกฤษ
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป

รายละเอียดงาน
1. สนับสนุนงานขาย และขายกลุ่มสินค้าเครื่องจักร Burner, Boiler
2. รักษาฐานลูกค้าเก่าและติดต่อเข้าแนะนำการให้บริการสำหรับฐานลูกค้ารายใหม่
3. ติดตามสินค้าเพื่อส่งมอบงานให้ทันตามเวลาที่กำหนด
4. บริการหลังการขาย (ดูแลรับผิดชอบแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นหลังจากส่งมอบสินค้าแล้ว)
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย
- จบการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี
- มีทักษะในการ พูด อ่าน เขียน ในระดับดี
- มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบในการทำงาน มีความอดทน
- สามารถขับขี่รถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

รายละเอียดงาน
- ล้างทำความสะอาด บอยเลอร์ เบิร์นเนอร์
- ตรวจสอบเตรียมเครื่องมือก่อนปฎิบัติงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ : ชาย
- อายุ(ปี) : 18 - 35
- ระดับการศึกษา : ต่ำกว่า ม.6 - ปวช.
- ประสบการณ์(ปี) : 0 ปีขึ้นไป
- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
- สามารถทำงานเป็นทีมได้
- สามารถออกปฏิบัติงานต่างจังหวัดและค้างคืนได้
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
- ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์