•ดำเนินการซ่อมบำรุงรักษาอุปกรณ์และเครื่องมือต่างๆ โดยให้มีอุปสรรคต่อการปฏิบัติการของศูนย์กระจายสินค้าน้อยที่สุด
•ตรวจสอบการบำรุงรักษาเพื่อป้องกันความเสียหายเป็นประจำทุกวัน หรือตามความจำเป็น
•ดำเนินการซ่อมบำรุงตามแผนงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ทันท่วงที
•สนับสนุนงานด้านข้อมูลในการแก้ไขและปรับปรุงผลการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า
•ตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่างานซ่อมบำรุงที่รับผิดชอบเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
•ตรวจสอบผู้รับเหมาเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระบบและความปลอดภัยตลอดเวลา
•ดำเนินการบำรุงรักษาเครื่องจักรรถยกคานลากไฟฟ้า รถยกสำหรับหยิบและเคลื่อนย้ายสินค้า รถรถลากพาเลทไฟฟ้า รถโฟล์คลิฟท์ รวมถึงงานระบบต่างๆ ภายในศูนย์กระจายสินค้า ตามที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามแผนงาน การซ่อมบำรุง ที่กำหนดไว้ และอุปกรณ์การทำงานต่างๆ ในศูนย์กระจายสินค้า
•ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติงานรวมถึงข้อกำหนด ต่างๆที่องค์กรกำหนดไว้ตามระบบ ISO 45001 ฯลฯ

คุณสมบัติ
-วุฒิการศึกษา ระดับ ปวช.ขึ้นไป สาขาไฟฟ้า สาขาช่างยนต์ สาขาเครื่องกล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ในการซ่อมรถ รถโฟลคลิฟท์ รถลาก พิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี (Microsoft Office)
-มีความละเอียด รอบคอบ สามารถประสานงาน และ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
-มีใจรักงานบริการ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
-มีความอดทน และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
-สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี /มีความอดทน มนุษยสัมพันธ์ดี
-สามารถทำงานเป็นกะได้

•ดำเนินการซ่อมบำรุงรักษาอุปกรณ์และเครื่องมือต่างๆ โดยให้มีอุปสรรคต่อการปฏิบัติการของศูนย์กระจายสินค้าน้อยที่สุด
•ตรวจสอบการบำรุงรักษาเพื่อป้องกันความเสียหายเป็นประจำทุกวัน หรือตามความจำเป็น
•ดำเนินการซ่อมบำรุงตามแผนงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ทันท่วงที
•สนับสนุนงานด้านข้อมูลในการแก้ไขและปรับปรุงผลการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า
•ตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่างานซ่อมบำรุงที่รับผิดชอบเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
•ตรวจสอบผู้รับเหมาเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระบบและความปลอดภัยตลอดเวลา
•ดำเนินการบำรุงรักษาเครื่องจักรรถยกคานลากไฟฟ้า รถยกสำหรับหยิบและเคลื่อนย้ายสินค้า รถรถลากพาเลทไฟฟ้า รถโฟล์คลิฟท์ รวมถึงงานระบบต่างๆ ภายในศูนย์กระจายสินค้า ตามที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามแผนงาน การซ่อมบำรุง ที่กำหนดไว้ และอุปกรณ์การทำงานต่างๆ ในศูนย์กระจายสินค้า
•ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติงานรวมถึงข้อกำหนด ต่างๆที่องค์กรกำหนดไว้ตามระบบ ISO 45001 ฯลฯ


คุณสมบัติ
วุฒิการศึกษา ระดับ ปวช.ขึ้นไป สาขาไฟฟ้า สาขาช่างยนต์ สาขาเครื่องกล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการซ่อมรถ รถโฟลคลิฟท์ รถลาก พิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี (Microsoft Office)
มีความละเอียด รอบคอบ สามารถประสานงาน และ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
มีใจรักงานบริการ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
มีความอดทน และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี /มีความอดทน มนุษยสัมพันธ์ดี
สามารถทำงานเป็นกะได้

-แสวงหาลูกค้าใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน
-รับผิดชอบในการขายให้บรรลุยอดขายและ KPIs
-ประสานงานกับ Admin ในการ สั่งซื้อและติดตามจนสิ้นสุดการสั่งซื้อ
-กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (โรงแรม รีสอร์ท ร้านค้า ร้านอาหาร โรงเรียน โรงพยาบาล หรือลูกค้าทั่วไปในพื้นที่รับผิดชอบ)


คุณสมบัติ
-อายุ 22 - 35 ปี
-วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ทุกสาขา
-รถยนต์ หรือ รถจักรยานยนต์ พร้อมใบขับขี่
-มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี
-รักในงานขาย และมีใจในงานบริการ
-สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
-มีแนวความคิดแบบเถ้าแก่ กล้าคิด กล้าแสดงออก รวมถึงกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง
-แสวงหาลูกค้าใหม่ รักษาความสัมพันธ์ลูกค้าเก่า
-หากมีประสบการณ์การขายมากกว่า 2 ปีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
-หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. การบริหารงานบุคคล (HR Management)

1.1 วางแผน ควบคุม และพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

1.2 บริหารจัดการงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

1.3 พัฒนาแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น แผนกำลังคน (Manpower Planning) และโครงสร้างองค์กร

2. การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Training & Development)

2.1 จัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของพนักงาน

2.2 ออกแบบและประสานงานจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร

2.3 ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร

3. งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)

3.1 ควบคุมการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท

3.2 ดูแลระบบภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการอื่น ๆ ของพนักงาน

3.3 วิเคราะห์และพัฒนาระบบค่าตอบแทนให้สามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้

4. กฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ (Labor Law & Compliance)

4.1 ดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และข้อบังคับของบริษัท

4.2 จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของบริษัท

4.3 ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม

5. งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)

5.1 วางแผนและดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

5.2 รับฟังข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนของพนักงาน พร้อมแก้ไขปัญหาให้เกิดความเป็นธรรม

5.3 สร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดความสามัคคีและแรงจูงใจในการทำงาน

6. กำกับดูแลงานธุรการทั่วไป

6.1 งานเอกสารราชการ

6.2 งานดูแลอาคารสถานที่ รถยนต์ และทรัพย์สินของบริษัท

6.3 งานประสานงานกับหน่วยงานภายนอก

6.4 การจัดการประสานงานกับหน่วยงานรปภ. ดูแลแม่บ้านในความเรียบร้อยของสำนักงานและโรงงาน





คุณสมบัติ
1.ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 35-45 ปี

2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป

4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

5. มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี

6. มีความสามารถในการจัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล

7. ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Microsoft Office) และระบบ HRM ได้ดี

8. มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเครื่องจักร หรือโรงงานผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. การขายและพัฒนาธุรกิจ

1.1 นำเสนอและขายผลิตภัณฑ์หรือโซลูชันทางวิศวกรรมให้กับลูกค้า

1.2 ศึกษาความต้องการของลูกค้า และให้คำแนะนำด้านเทคนิคที่เหมาะสม

1.3 วางแผนกลยุทธ์การขายและดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย

2. การบริหารลูกค้าและการเจรจาต่อรอง

2.1 ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ทั้งลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่

2.2 จัดทำใบเสนอราคาและเจรจาต่อรองเงื่อนไขการขายให้เหมาะสม

2.3 ติดตามผลการขาย และดูแลหลังการขายเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า

3. การวิเคราะห์ตลาดและวางแผนกลยุทธ์

3.1 ศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย และข้อมูลของคู่แข่ง

3.2 ทำงานร่วมกับทีมการตลาดเพื่อพัฒนาแผนการส่งเสริมการขาย

3.3 นำเสนอแนวทางพัฒนาและปรับปรุงผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับความต้องการของตลาด

4. การสนับสนุนด้านเทคนิค

4.1 ทำงานร่วมกับทีมวิศวกรและฝ่ายผลิตเพื่อนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้องให้กับลูกค้า

4.2 ให้คำแนะนำเชิงเทคนิคและสาธิตการใช้งานผลิตภัณฑ์

4.3 แก้ไขปัญหาทางเทคนิคเบื้องต้น และประสานงานกับทีมสนับสนุนด้านเทคนิค

5. การติดตามโครงการและรายงานผล

5.1 ติดตามโครงการที่นำเสนอขายให้ลูกค้าและให้การสนับสนุนด้านเทคนิค

5.2 จัดทำรายงานการขาย รายงานลูกค้า และนำเสนอข้อมูลให้ฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 25-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานขายด้านวิศวกรรม 1-5 ปี (หากมีประสบการณ์ขายสินค้าอุตสาหกรรมหรือเครื่องจักรจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ด้านเทคนิคเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และโซลูชันทางวิศวกรรม
- มีบุคลิกภาพดี รักงานบริการ
- มีทักษะการขาย การเจรจาต่อรอง และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
- มีไหวพริบ และทักษะการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี
- สามารถขับขี่รถยนต์ และมีใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
- สามารถทำงานต่างจังหวัดได้
- มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและให้คำปรึกษาด้านเทคนิคแก่ลูกค้า
- ใช้โปรแกรม MS Office, AutoCAD, และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
- มีทัศนคติเชิงบวก และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน