รายละเอียดงาน
- กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์การขายและ สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ โดยการระบุลูกค้าศักยภาพ ตลาดใหม่ ลูกค้าใหม่
- วางแผนและดำเนินการกลยุทธ์การขายและกำหนดเป้าหมายการขายและตัวชี้วัดผลสำเร็จ (KPIs)
- วิเคราะห์การขายด้านสินค้าและบริการ และวางแผนกลยุทธ์ด้านราคาและโปรโมชั่น
- บริหารและพัฒนาทีมขาย มอบหมายงาน กำหนดเป้าหมาย และติดตามผลการปฏิบัติงาน
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าทั้งลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่
- ติดตามรายงานความพึงพิใจของลูกค้า เพื่อปรับปรุงบริการอย่างต่อเนื่อง
- จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานด้านการขายและการตลาดเป็นประจำ
- ประเมินผลการผฏิบัติงานของทีมขายและให้ข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนา

*ปฏิบัติงานวันจันทร์ - เสาร์*
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 - 35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ,การตลาด,นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
- มีความรู้พื้นฐานด้านการขายและกลยุทธ์การขายและตลาด
- มีความเข้าใจในสื่อโฆษณา OOH รูปแบบต่าง ๆ (เช่นป้าย Billboard, จอ LED, รถโดยสาร, MRT/BTS, สนามบิน ฯลฯ)
- มีบุคคลิกภาพดี มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี
- มีความเป็นผู้นำและรับผิดชอบสูง รับแรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

รายละเอียดงาน
- ตรวจสอบ และเสนอแนะและปฏิบัติการตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย
- ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน
- วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
- ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
- แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความ ไม่ปลอดภัยในการทำงาน
- ตรวจวัด และประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือดำเนินการร่วมกับบุคคล หรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรอง หรือตรวจสอบเอกสารหลักฐาน รายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในสถานประกอบกิจการ
- เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
- ตรวจสอบสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน และรายงานผล รวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
- รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน
- ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย / หญิง อายุ 25-35 ปี
- ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปด้าน จป.วิชาชีพ
- มีความรู้ความชำนาญในการจัดทำแผนงาน
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Word/ Excel/ Power Point ได้
- มีความขยันอนทนในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- การสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้
- สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
- พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ

รายละเอียดงาน
-วางแผนและติดตามความคืบหน้าของแผนงานหรือโครงการต่างๆ
-ประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้องเพื่อนัดหมาย ชี้แจงงาน
-จัดเตรียมเอกสารทุกอย่างที่ได้รับมอบหมาย
-อำนวยความสะดวก และเตรียมข้อมูลที่จำเป็นให้กับ CEO ในการทำงาน
-จัดตารางนัดหมายกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง บันทึกการประชุม
-จัดตารางงาน CEO ให้ออกมาอย่างลงตัว
-จัดทำ Report นำเสนอผู้บริหารและบุคคลที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 25-40 ปี เพศ : หญิง
- ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการตลาดหรือสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านเลขา 2 ปีขึ้นไปหรืออื่นที่เกี่ยวข้อง
- สามารถจัดแผนงานและติดตามงานให้แล้วเสร็จตามกำหนดได้
- มีความรับผิดชอบ และมีวินัยในการทำงานสูง
- มี Personal Skill ในการประสานงาน
- มีความ Flexible ในเวลาทำงาน
- มีความคล่องตัวในการเดินทาง มีความยืดหยุ่นในเวลาทำงานสูง
- มีรสนิยมในการแต่งกายที่ดี ถูกต้องตามกาลเทศะ
- มีทัศนคติที่ดี คิดบวก ชอบเรียนรู้ และสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกับทีม
- สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่
- สามารถเดินทางไปทำงานในที่ต่างๆ ได้ รวมถึงทำหน้าที่แทนได้ในบางโอกาส

รายละเอียดงาน
- สำรวจความต้องการฝึกอบรมและวิเคราะห์หัวข้ออบรมให้เป็นไปตามนโยบาย (Training Need)
- จัดทำแผนและติดตามการฝึกอบรมประจำปี (Training Plan / OJT Plan)
- วางแผนงบประมาณในการจัดฝึกอบรม
- ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและจัดเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม
- ควบคุมโครงการฝึกอบรมให้ดำเนินตามนโยบายขององค์กร
- ควบคุม ดูแล การจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- จัดทำเอกสารระบบชองบริษัท

บริษัททำงานวันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 9.00 - 18.00 น.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ทุกเพศ อายุ25-30 ปี
- จบปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สาขาอืนๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งงานอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
- สามารถพัฒนาเครื่องมือกระบวนการฝึกอบรม ให้เหมาะสมกับการฝึกอบรมแต่ละประเภทได้
- มีประสบการณ์ในการจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้เป็นไปตามกฏหมายการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- สามารถเป็นวิทยากรในการฝึกอบรม และในกิจกรรมต่างๆของบริษัทได้ เช่นงานเลี้ยงปีใหม่ งานสัมนา และอืนๆ
- สามารถใช้งานโปรแกรม Tigersoft ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ*

รายละเอียดงาน
1. ติดต่อประสานงานกับลูกค้า /วางบิล-รับเช็ค และจัดทำเอกสารใบแจ้งหนี้
2. สรุปรายการลูกหนี้ที่ยังไม่ได้ชำระ
3. ตรวจสอบและเก็บรายละเอียดประกอบงบการเงินรายเดือนเพื่อนำส่งผู้จัดการฝ่ายและผู้บริหาร
4. ปรับปรุงรายการบัญชีให้ถูกต้องตามหลักมาตรฐานการบัญชี
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
**ทำงาน 5 วัน จ-ศ 09.00 -18.00 (หยุดเสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์)**
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ อย่างน้อย 5 ปี
- มีความละเอียดรอบคอบ มีความซื่อสัตย์และสุจริต
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีวินัยในการทำงาน ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบและความกระตือรือร้นในการทำงาน
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะ MS – Excel
- มีประสบการณ์การบันทึกบัญชีโปรแกรมสำเร็จรูป (BC365)
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี