1. ช่วยบริหารจัดการ วิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์ดำเนินการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจ
2. วางกลยุทธ์และนโยบายของการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดทำและกำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของงานและดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ รวมถึงออกแบบระบบในการกำหนด Criteria วิธีการคัดเลือก
3. เป็นตัวแทนของฝ่าย HR เข้าร่วมประชุมกับลูกค้า ในด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลรับนโยบายจากลูกค้าและผู้บริหาร เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนดำเนินงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร รวมทั้งนำเสนอเพื่ออนุมัติ
4. สนับสนุน และเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ผู้บริหารของฝ่ายงานต่าง ๆ ขององค์กร สร้างความเข้าใจในความต้องการและช่องว่าง และนำมาปรับปรุงกระบวนการทำงาน ในฐานะ Strategic Partner
5. รับผิดชอบดูแล ข้อมูลงานบริหารบุคคล People Data Management (Workforce Planning, Customer Report , Manpower Management, HR Dashboard)
6. วางแผน มอบหมาย การพัฒนาพนักงานในกำกับดูแล ให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบที่กำหนด รวมทั้งประสานงานและสนับสนุนการทำงานร่วมกับทีมงานในฝ่ายงานทรัพยากรบุคคล
7. สนับสนุนและดำเนินการจัดทำ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

คุณสมบัติผู้สมัคร
ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะด้านการบริหารทีมงาน Corporate Recruitment หรืองานอื่นๆที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
ซอยลาดพร้าว 106 แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร

- Work with data model to provide recommendation on data schema (data size, data type, possible values, data integration / data reference, granularity and cardinality of data
- Consisting of source system, business analysts, business users to define technical and business reconciliation process / logic according to ETL process
- Work with business users or business analysts to understand, business process, data flow, application integration related to particular source system / bank's products

- Motivate a team of data analytics and a Strong desire to work In a team environment
- Knowledge in Data analytic

-บริการลูกค้า
-รับออเดอร์จากลูกค้า รับชำระค่าสินค้า และชงเครื่องดื่มตามในออเดอร์

- Ensure that the business solution is successfully implemented by defining the right architecture and integrate the solution into the customer’s environment.
- Provide consultation on compliance practices and recommendations on the correct use of the solution.
- Coordinate and manage project implementation activity with customer project team.
- Understanding and interpreting business requirements and translating them for the implementations.
- Implementing and qualifying the integration of the compliance suite of products with customer’s applications.

- Bachelor’s or master’s degree in Computer Science field.
- Working knowledge in Application Support.
- Strong verbal and written skills in English is required.
- Possess business analysis skills in financial payment and compliance related areas will be an added advantage.

- สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ สัมภาษณ์งาน (สามารถเข้าถึงแหล่งผู้สมัคร)
- ประชาสัมพันธ์รับสมัครงานทางสื่อOnline และ Social media ประเภทต่างๆ
- ติดต่อประสานงานสรรหาภายนอก เช่น บู๊ธรับสมัครงาน
- สรรหาพนักงานผ่านสื่อออนไลน์ เช่น Facebook , Line
- อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
วุฒิม.6 - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในด้านการสรรหาบุคลากรหรือในสายงาน Outsourcing (พนักงาน รปภ,แม่บ้าน,ขับรถ) ที่เกี่ยวข้อง 2 ปีขึ้นไป