รายละเอียดงาน
• กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท
• จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้าน งานสรรหา / การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทนการพัฒนาบุคคลากร / ด้านงานแรงงานสัมพันธ์
• จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนและงบประมาณประจำปี
• จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิงหรือชาย อายุ 35-47 ปี
2. จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
3. สามารถทำงานใต้สภาวะกดดันได้ดี
4. มีความขยัน ซื่อสัตย์ มีความเป็นผู้นำสูง และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
5. ดูแลงานและทีมฝ่าย HR ได้ทุกส่วนงาน เงินเดือน สวัสดิการ สรรหาบุคคล
6. มีการวางแผนการทำงานได้ดี มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานมาอย่างน้อย 3-5 ปี
7. มีความรับผิดชอบสูง
8. หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรมทำเงินเดือนสำเร็จรูปมาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
9. มีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงาน

รายละเอียดงาน
- บำรุงรักษา - ตรวจเช็คอุปกรณ์ต่างๆ ภายในอาคาร เช่น ระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ งานปูน
- ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
- ซ่อมระบบไฟฟ้า / ประปา ระบบแอร์ ชำรุดภายในอาคาร และ สำนักงาน ตามใบงานแจ้งงาน
- จัดหาอะไหล่ในการซ่อมบำรุงให้เพียงพอ และพร้อมต่อการใช้งานอยู่เสมอ ปฏิบัติตามแผนงานการตรวจเช็ค
- ดูแลระบบสาธารณูปโภคต่างๆ ของสำนักงาน จัดหาอุปกรณ์ อะไหล่ ในการซ่อมบำรุง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย
2. อายุ 25 ปี ขึ้นไป
3. ระดับการศึกษา ปวช. หรือ ม.6 ขึ้นไป สาขา ไฟฟ้า
4. มีประสบการณ์ซ่อมบำรุงอาหาร 3 ปีขึ้นไป
5. มีความรับผิดชอบในหน้าที่ได้เป็นอย่างดี
6. สามารถทำงานเป็นทีมได้

รายละเอียดงาน
- จัดทำแผนการสรรหา สรรหาพนักงานทั้งระบบ
- จัดทำรายงาน สรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน
- สัมภาษณ์งาน เสนอประวัติอนุมัติจ้างงาน
- จัดทำรายงานสรุปการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน
- ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆสื่อออนไลด์และสื่อประเภทอื่นๆ
- เช็คประวัติพนักงานก่อนเข้างาน ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน
- ทำสัญญาจ้างงาน คีย์ข้อมูลประวัติข้อมูล
- รับผิดชอบในงานประกันสังคมแจ้งเข้า-แจ้งออก
- ดูแลรับผิดชอบการทำงานพนักงาน-พาร์ทไทม์
- ดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการทดลองงงาน
- อื่นๆที่ได้รับมอบหมายในส่วนงานที่รับผิดชอบ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิงหรือชาย อายุ 26-45 ปี
2. จบการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป
3. มีความสามารถสรรหาพนักงานตามโครงสร้างบริษัทฯ
4. สามารถทำงานใต้สภาวะกดดันได้ดี
5. มีความขยัน ซื่อสัตย์ มีความเป็นผู้นำสูง และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
7. มีการวางแผนการทำงานได้ดี
8. หากมีประสบการณ์สรรหาพนักงาน ธุรกิจร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
9. มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปี
10. มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานสรรหาและว่าจ้าง

รายละเอียดงาน
-ออกบูธสนับสนุนการขายตามสาขาต่างๆ
-สนับสนุนการกระตุ้นยอดขายและส่งเสริมการประชาสัมพันธ์ให้กับสาขาต่างๆ
-ดูแลเรื่องการสนับสนุนให้ข้อมูลตามที่สาขาต้องการ
-แจ้งข่าวประชาสัมพันธ์กับทางสาขา
-ทำงานเอกสารที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลเรื่องการอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลกิจกรรมโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
2. วุฒิ ปริญญาตรี สาขาการตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. หากมีประสบการณ์ด้านการขายและการตลาดจะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ มีทักษะในการสื่อสาร
5. สามารถติดต่อประสานงานและจัดทำงานเอกสารได้ดี
6. สามารถใช้งาน MS Office (Word, Excel, PowerPoint) และ Google Docs, Sheets และ Form ได้
7. เสนองานและทำ presentation ได้
8. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
9. สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
10. มีความละเอียดรอบคอบ
11. สามารถทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ได้ (ตามตารางงานกิจกรรม)
12. หากสามารถใช้งาน Canva, Abode Illustrator และ Photoshop ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
13. มีใบขับขี่รถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
14. สามารถเดินทางทำงานต่างจังหวัดได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
-สอนศิลปะเด็กอายุ 3-16 ปี สื่อสารผลงานและพัฒนาการนักเรียนให้กับผู้ปกครอง ตกแต่งศูนย์ ทั้งในและนอกห้องเรียน
-ประจำที่เคาท์เตอร์สาขา
-แนะนำหลักสูตร ขายคอร์สเรียนศิลปะ
-ดูแลงานเอกสารในสาขา
-ดูแลระบบลงทะเบียนนักเรียน
-สื่อสารผลงาน และ พัฒนาการนักเรียน กับผู้ปกครอง
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบการศึกษาทางด้านศิลปะ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ชอบงานบริการ ไหวพริบดี ยิ้มแย้ม อัธยาศัยดี
3. แก้ไขปัญาหาเฉพาะหน้าได้
4. ถ้ามีความรู้ความสามารถด้านศิลปะ มีประสบการณ์จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความสนใจเเละพื้นฐานทางด้านศิลปะ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ร่าเริง เปิดเผย เเละกล้าเเสดงออก สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับพอใช้