1. กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ
2. วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning) และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย
3. จัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด
4. พัฒนานโยบายและระบบ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ จัดทำ KPI, Career Path, Performance Appraisal และ สร้างระบบฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
5. ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือนรวมไปถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน
6. ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ดูแลการสื่อสารภายใน ป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท
7. ควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำสัญญาจ้าง, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, การรายงานประจำปี และข้อกำหนด GMP/HACCP/BRC ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
8. ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สวัสดิการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมแรงงานสัมพันธ์ และที่ปรึกษากฎหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR ในสายงานโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร หรืออุตสาหกรรมผลิตในระดับหัวหน้า/ผู้จัดการ ไม่น้อยกว่า 4-7 ปี
3. มีประสบการณ์บริหารกำลังคนจำนวนมาก และเคยรับผิดชอบงาน HR ครอบคลุมทั้งระบบ (HRM & HRD)
4. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี เข้าใจระบบมาตรฐานคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับโรงงานอาหาร เช่น BRC, HACCP, GHP หรือ ISO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กรของโรงงานผลิตเพื่อการส่งออกและตลาดสากล
6. มีภาวะผู้นำสูง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. มีความสามารถในการสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับทั้งฝ่ายบริหารและพนักงาน
8. คิดเชิงกลยุทธ์ สามารถเชื่อมโยงเป้าหมายทางธุรกิจกับกลยุทธ์ HR ได้อย่างเหมาะสม
9. มีทักษะในการวิเคราะห์และรายงานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Turnover Rate, Manpower Planning, Performance Appraisal

- ควบคุมดูแลการปิดฉลากสินค้าในรูปแบบกระป๋อง ขวดแก้ว,ขวดพลาสติกและถุง
- วางแผนและควบคุมการปิดฉลากสินค้าให้ได้ตามเป้าหมาย
- บริหารจัดการ Stock ของบรรจุภัณฑ์ตั้งแต่การจัดเก็บ เบิกใช้และสั่งซื้อให้เป็นไปอย่างถูกต้องและทันเวลาที่กำหนด
- บริหารพนักงานใต้บังคับบัญชาให้ปฎิบัติงานอย่างถูกต้องและเป็นไปตามเป้าหมายที่วางแผนไว้
- อบรมชี้แจ้งกฎระเบียบ นโยบาย และความปลอดภัย ให้พนักงานทราบอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง และเพศชาย อายุ 25-45 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี เทคโนโลยีการอาหาร การจัดการโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์งานด้านผลิต,คลังสินค้าหรือการวางแผน ตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไป (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่)
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ การจัดการกับความเร่งด่วนของงานและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
5. สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีม และมีความรับผิดชอบในการทำงาน
6. หากมีประสบการณ์,มีความรู้ ความเข้าใจในด้านงานผลิต การควบคุมคุณภาพในกระบวนการปิดฉลาก หรือบรรจุ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. นำเสนอและให้คำแนะนำในตัวสินค้าที่ขายให้กับลูกค้าได้เป็นอย่างดี
2. หาลูกค้ารายใหม่และเพิ่มยอดขายให้กับบริษัท
3. วิเคราะห์และวางแผนกลไกทางการตลาด
4. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์การอาหาร
2. มีประสบการณ์ด้านผลิตภัณฑ์อาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรับผิดชอบสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า มีไหวพริบ มนุษย์สัมพันธ์ดี
4. มีความขยัน ความอดทน และกระตือรือล้นในการทำงาน
5. ทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
6. มีทักษะการในการสื่อสารที่ดี
7. มีใจรักในงานขายและบริการ
8. มีความรู้ทางด้านผลิตภัณฑ์ด้านอาหารอย่างลึกซึ้ง
9. มีรถยนต์ และใบอนุญาตขับขี่

ร้านข้าวต้มนายฮ้อปูดอง ก๋วยเตี๋ยวเนื้อ ( สาขาวัชรพล)

รายละเอียด
- สามารถทำอาหารได้ ไทย/จีน
- มีประสบการณ์ /ปรับรสชาติเข้ากับทางร้าน
- ร้านเปิด 11:00-23:00
- เงินเดือนเริ่มต้น 16000-18000

คุณสมบัติ
- เพศ ชาย
- อายุ25-45
- มีประสบการณ์

สวัสดิการ
- มีที่พักฟ รี พักที่ร้าน
- อาหาร 2 มื้อ
- มี ot+ ทิป

* ขอคนมีเอกสาร มีบัตร ใจรักการทำอาหาร อยากทํางานจริงๆพร้อมเข้ามาเทสงานได้เลยนะคะ *

ส่งสินค้าตามที่ได้รับมอบหมาย