1.บริหาร,ควบคุม,ตรวจสอบและการจำหน่ายพัสดุของบริษัทฯ
2.ตรวจสภาพพัสดุและจำหน่าย ทรัพย์สิน เช่นอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน และรถยนต์นิรภัย
3.สรุปรายการทรัพย์สินประจำเดือนส่งฝ่ายบัญชีและการเงิน
4.สรุปผลการตรวจนับทรัพย์สินประจำปี
5.ควบคุมทะเบียนการยืม - คืน โทรศัพท์ ของบริษัทฯ
6.ควบคุมการโอนย้ายทรัพย์สิน
7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/ หญิง อายุ 22 - 35 ปี
จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี สาขาวิชาการจัดการ,บริหารธุรกิจ,คอมพิวเตอร์ธุรกิจหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านการบริหารพัสดุ
สามารถใช้โปรแกรม MS.Office ,Word, Excel ได้เป็นอย่างดี
มีประสบการณ์ด้านการบริหารพัสดุ อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- จัดทำเอกสารงานว่าจ้าง และ นำข้อมูลประวัติเข้าสู่ระบบ
- คีย์เอกสาร จัดทำสรุปรายงาน พนักงานเข้า - ออก ประจำเดือน
- ติดต่อประสานงานและติดตามเอกสารเอกสาร ทั้งภายนอก และ ภายในหน่วยงาน
- เบิกวัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่ต้องใช้ และ ช่วยงานด้านการสรรหา สัมภาษณ์งาน
- มีประสบการณ์ สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ หรือ ช่างเทคนิค (จะพิจราณาเป็นกรณีพิเศษ)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*
ชาย / หญิง อายุระหว่าง 22-40 ปี
สำเร็จการศึกษา วุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาการจัดการ,บริหารธุรกิจ,คอมพิวเตอร์ธุรกิจหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้โปรแกรม MS.Office ,Word, Excel ได้เป็นอย่างดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สุภาพ มีความละเอียดรอบคอบ
มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

- จัดทำเอกสารสัญญาจ้างเหมา
- จัดทำหนังสือภายนอก และบันทึกภายใน
- เทียบราคาเพื่อสั่งซื้อวัสดุงานก่อสร้าง และประสานงานทางร้านค้า
- ประสานงานด้านการซื้อวัสดุต่างๆ
- ติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมา
- จัดทำเอกสารสรุปเงินทดรองจ่าย ในส่วนของหน้างาน
- จัดทำรายการสรุปค่าเช่า, ค่าอุปกรณ์ต่างๆ ในโครงการ
- ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบัญชี/การเงิน, ฝ่ายกฎหมาย, ส่วนจัดซื้อ-จัดจ้าง ภายในบริษัทฯ
- จัดทำเอกสารเรียกเก็บค่าให้บริการงานซ่อมแซมสำนักงานและสาขาธนาคาร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/หญิง
สำเร็จการศึกษา วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาการจัดการ,บริหารธุรกิจ,คอมพิวเตอร์ธุรกิจหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้โปรแกรม MS.Office ,Word, Excel ได้เป็นอย่างดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สุภาพ มีความละเอียดรอบคอบ

- Negotiate and coordinate with landlords such as Central Group, The Mall Group, and other major real estate group for leasing and basic store layout. - Look for locations for new opening stores and make a list of potential locations. - Cooperate with Store Design Manager and mediate with landlord since hand over date from landlord until store opening. - Conduct feasibility study on potential sites. - Coordinate with franchisor on site approval packages. - Monitor pipeline schedule based on development agreement from franchisor.

1. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ SAP ERP, SAP BW, SAP PI, HR Portal, Fiori
2. สามารถพูด อ่าน เขียน สื่อสาร ภาษาอังกฤษได้/ทำงานร่วมกับคนต่างชาติได้
สามารถปฏิบัติงานตามกระบวนการต่างๆภายในองค์กรได้ เช่น Incident management, Change management, Patch management
4. ติดต่อประสานงาน ร่วมกับผู้ร่วมงานหรือทีมโครงการ ท่านอื่นๆได้
สามารถปฏิบัติหน้าที SAP Basis, Oracle Database, HANA Database and UNIX/Linux/Windows Operating System Administrator
6. สามารถนำเสนอการปรับปรุงและแก้ไขระบบงาน SAP ตามความต้องการเพิ่มเติมของผู้ใช้งานระบบงาน SAP โดยไม่กระทบต่อกระบวนการในระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบงาน SAP
7. สามารถให้ข้อมูลสนับสนุนและปรับปรุงแก้ไขระบบงาน SAP ตามความเหมาะสม เผื่อให้งานโครงการต่างๆ สามารถเดินได้ตามแผนและตรงตามต้องการ และตามที่ได้รับมอบหมาย โดยไม่กระทบต่อกระบวนการในระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
8. สามารถปรับปรุงกำหนดสิทธิ์การใช้งานระบบงาน SAP (Authorization), การกำหนดขอบเขตตามสิทธิ์ (Authorization Object) , ทดสอบและติดตั้งการใช้งาน
9. สามารถปรับปรุงและแก้ไขระบบงาน SAP เพื่อให้งาน day-to-day operation มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
10. สามารถตรวจสอบและแก้ไขปัญหาจากการใช้งานระบบ SAP พร้อมทั้งวิเคราะห์หาสาเหตุและนำเสนอแนวทางป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดซ้ำ รวมถึงสามารถใช้ Tool ที่เหมาะสมในการแก้ไขปัญหาได้
11. สามารถนำรายงาน หรือใช้งาน tools ต่างๆ มาใช้ในการวิเคราะห์และปรับปรุง Performance ของระบบงาน SAP ให้ดียิ่งขึ้น (Performance tuning)
12. จัดทำคู่มือทางเทคนิคสำหรับระบบงาน SAP ที่ได้ออกแบบและที่ได้แก้ไข