- Responsible for the company’s human resources operations, including planning, implementing, and evaluating HR strategies and policies. Focuses on fostering a positive and performance-driven work culture through effective people management and development initiatives. Maintain HR policies, programs, and practices to support organizational goals and ensure legal compliance. Collaborate with the HR team to identify business challenges, design solutions, and implement strategies that align with organizational needs. Lead the Recruitment and Selection processes, overseeing staffing, hiring, and onboarding activities. Spearhead Learning & Development initiatives, including training programs, to build employee skills and capabilities. Manage performance appraisal systems to maintain competitiveness and compliance with industry standards and legal requirements. Analyze key HR metrics and provide actionable insights through reports, dashboards, and data-driven recommendations. Promote a positive corporate culture by organizing initiatives and events aimed at improving employee morale and engagement. Monitor HR trends, benchmark best practices, and recommend improvements for continuous development. Act as a liaison with HR counterparts within the Group to share knowledge and implement effective HR practices.
- Etc.

ติดต่อประสานงานฝ่ายต่างๆ รวมถึงจัดตารางการนัดหมาย ตารางการประชุม ดำเนินการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร โดยจัดลำดับตามความสำคัญของงาน เพื่อให้สอดคล้องกับ Schedule ของผู้บริหาร
จัดเตรียมและตรวจสอบหนังสือ จดหมาย เอกสาร ข้อมูลการติดต่อก่อนนำเข้าเสนอพิจารณาอนุมัติ และจัดเก็บเอกสารต่าง ๆ
ต้องสามารถ Live หรือ ออกสื่อ Social กับผู้บริหารได้
มีความรู้ในงานด้านเอกสารบัญชี ที่เกี่ยวกับการเงิน เช่น จัดทำใบเสร็จรับเงิน เอกสารวางบิล เอกสารรายรับรายจ่าย เบื้องต้น
สนับสนุนภารกิจงานต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร ตลอดจนติดตามกำกับความคืบหน้าในงานในแต่ละฝ่ายรวมไปถึงอำนวยความสะดวกในการประสานงานของแต่ละส่วนงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
ดูแลรับผิดชอบโครงการต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนประสานดูแลบุคคลภายนอกที่เข้ามาติดต่อผู้บริหาร
จัดทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น บันทึกค่าใช้จ่าย งานส่วนบุคคลของผู้บริหาร
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 28 - 40
ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติเพิ่มเติม
วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบัญชี, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้สื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี (พูด อ่าน เขียน)
มีประสบการณ์งานด้านเลขานุการ /งานธุรการ/ พิธีกร/ หรืองาน event อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
มีความอดทนสูง ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี มีความรับผิดชอบ
บุคลิกภาพดี สมส่วน มีไหวพริบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดี มีใจรักงานบริการ สามารถออกงานกับผู้บริหารได้
สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี เช่น MS Office (Word, Excel, PowerPoint) และ Social ต่างๆ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

- ทำแผนคุณภาพโครงการ PQ
- ทำระบบเอกสารให้เป็นไปตามระบบคุณภาพ IOS
- เก็บและรวบรวมเอกสารในระบบ Document Control ของบริษัท
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- เข้าร่วมประชุม และจัดทำรายงานการประชุม

คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ
ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 10 ปีขึ้นไป
*ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่, ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์*

คุณสมบัติเพิ่มเติม
-สามารถใช้ Microsoft Office พิ้นฐานได้
-มนุษยสัมพันธ์ดี
-สื่อสารภาษาอังกฤษได้ พิจารณาเป็นพิเศษ
-มีประสบการณ์ด้านงานก่อสร้าง พิจารณาเป็นพิเศษ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

- ศึกษาแบบและภาพประกอบแบบพร้อมเงื่อนไขการเสนอราคา
- ถอดปริมาณ วัสดุ ทำ BOQ ประมาณราคา
- จัดหาผู้รับเหมา ควบคุมต้นทุนในการก่อสร้าง
- ตรวจสอบงาน เพิ่ม-ลด

คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 25 - 50
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก
ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติเพิ่มเติม
*สื่อสารภาษาอังกฤษได้ พิจารณาเป็นพิเศษ*
*มีใบประกอบวิชาชีพ จะพิจารณาเป็นพิเศษ*
*มีประสบกาณ์ QS โดยตรง*

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

- ทบทวนทำความเข้าใจและตีความตามรูปแบบ ข้อกำหนด และรายละเอียดประกอบแบบก่อสร้าง (Specification) เพื่อให้งานก่อสร้างดำเนินไปได้และตรวจสอบข้อขัดแย้งต่างๆ อันอาจเป็นปัญหาหรืออุปสรรคในงานก่อสร้างในสนาม พร้อมทั้งพิจารณาเตรียมการแก้ไขล่วงหน้า เพื่อมิให้เป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าของงาน
- ควบคุมงานให้งานก่อสร้างเป็นไปตามสัญญา แบบรูป รายละเอียด (Specifications) และรายการที่ได้อนุมัติจากโครงการแล้ว
- ควบคุมและตรวจสอบให้ผู้รับจ้างก่อสร้างปฏิบัติงานอย่างประณีตถูกหลักวิชาช่าง และถูกขั้นตอนงานก่อสร้าง
- ตรวจสอบและพิจารณาเสนอข้อเสนอเพื่อการอนุมัติแบบรูปและรายละเอียดระหว่างก่อสร้าง (Shop Drawing) และแบบรูปตามที่ก่อสร้างจริง (AS-Built Drawings) ซึ่งเสนอโดยผู้รับจ้างก่อสร้าง
- ตรวจสอบและพิจารณาเสนอข้อมูลเพื่อการอนุมัติใช้วัสดุก่อสร้างและรายการเทียบเท่าจากผู้รับจ้างก่อสร้าง
- ตรวจสอบการทดสอบคุณภาพของวัสดุก่อสร้าง โดยผู้รับจ้างก่อสร้างให้ถูกต้องตามแบบรูป และข้อกำหนดรายละเอียดประกอบแบบก่อสร้าง
- พิจารณาสั่งการให้มีการทดสอบคุณภาพของวัสดุตามความจำเป็นและแนะนำขั้นตอน และวิธีการทดสอบ
- เสนอสั่งหยุดการทำงานของผู้รับจ้างก่อสร้างเฉพาะส่วน เมื่อเห็นว่าจะเกิดความเสียหายต่องานก่อสร้าง หรือเห็นว่าจะเป็นอันตรายต่อชีวิตและทรัพย์สิน หากทำการก่่อสร้างต่อไป แล้วรายงานผู้จัดการโครกงารเพื่อหาทางแก้ไข
- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่อาจจะเกิดขึ้นในขณะก่อสร้างและอันอาจจะเกิดขึ้นในระหว่างการก่อสร้าง เพื่อป้องกันมิให้งานเสียหาย
- ตรวจสอบและสั่งการให้ช่างเทคนิคจำทำบัญชีปริมาณและประมาณราคาวัสดุก่อสร้างของผู้รับจ้างก่อสร้างที่ได้รับการตรวจสอบคุณภาพไว้แล้ว ทั้งที่นำไปก่อสร้างแล้วและยังมิได้นำไปก่อสร้าง
- อื่น ๆ