รายละเอียดงาน
Recruitment and Onboarding:
- Assist in recruitment by posting job ads, conducting interviews, and managing the hiring process.
- Conduct onboarding for new employees and ensure smooth integration into the company.
Employee Records Management:
- Maintain employee records (attendance, EEO data, etc.) according to policy and legal requirements.
Payroll and Benefits Administration:
- Process payroll and ensure timely payment to employees.
- Manage employee benefits programs and resolve any issues related to benefits.
Compliance and Policy Implementation:
- Ensure compliance with labor laws and regulations.
- Implement HR policies and ensure employees understand them.
Performance Management:
- Assist in performance management processes.
- Help in the execution of the performance appraisal process.

รายละเอียดงาน
•Identify potential clients in the food services industry.
•Conduct cold calls and schedule client meetings.
•Prepare and deliver sales presentations.
•Nurture relationships with existing clients.
•Upsell and cross-sell products/services.
•Handle customer queries and concerns.
•Monitor competitors and market trends.
•Gather customer feedback.
•Participate in industry events and conferences.
•Maintain a sales database.
•Generate weekly and monthly sales reports.
•Provide feedback to the sales and product teams.
•Work closely with the marketing department on sales campaigns.
•Coordinate with customer service for after-sales support.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field.
- Minimum 3-5 years of experience in sales, specifically in the food services industry.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong negotiation and closing skills.
- Proficiency in using CRM software.
- Must have a valid driver's license.
** Willingness to travel as needed. **

รายละเอียดงาน
•Define and oversee all accounting processes to ensure compliance with PAEs, Financial Statement and SET standards.
•Prepare and deliver financial reports as per defined standards to the related departments.
•Ensure the accuracy and completeness of accounting data.
•Handle all matters related to tax and social security to comply with relevant laws.
•Liaise with financial experts and auditors as necessary.

Job Description:
•Establish policies and oversee all accounting processes in the organization, providing advice and ensuring adherence to PAEs, Financial Statement and SET standards.
•Prepare financial reports according to defined standards and deliver them to the related departments, checking for accuracy and completeness of data.
•Analyze profit and loss statements and balance sheets.
•Handle all matters related to tax and social security to ensure legal and regulatory compliance. Review and control the company's accounting and conduct audits as necessary.
•Advise and provide consultancy about accounting and financial management to the team. Collaborate with financial experts to oversee accounting processes as necessary.
** focus on presentation, data visualization และ forecast **

รายละเอียดงาน
Trade Marketing Manager
มีหน้าที่ในการออกแบบ , ดำเนินการ , และปรับปรุงกลยุทธ์การตลาดการค้าเพื่อเพิ่มส่วนแบ่งตลาดและการมองเห็นของแบรนด์ในช่องทางการค้าปลีกต่างๆ รวมถึงการวิเคราะห์ตลาดอย่างละเอียด , การจัดการวัสดุโปรโมชั่นตั่งแต่การผลิตจนถึงการจัดส่ง , การประเมินความสำเร็จของแคมเปญ , มีความเข้าใจเกี่ยวกับช่องทางของการค้าปลีกรวมถึงพฤติกรรมของผู้บริโภค , การจัดการพาร์ทเนอร์เพื่อขับเคลื่อนยอดขายและบรรลุเป้าหมายการตลาดอย่างมีประสิทธิภาพ

ขอบเขตของงาน
1. การวิเคราะห์ตลาดและการค้าปลีก
2. การออกแบบแคมเปญและโปรโมชั่น
3. การประสานงานและการดำเนินการ
4. การประเมินและการปรับปรุง
5. การจัดการพาร์ทเนอร์
6. การวัดผล
7. การรับฟีดแบค
8. การวางแผนและการดำเนินงาน Event
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาการตลาด , บริหารธุรกิจ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการตลาดการค้าหรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการวิเคราะห์และความชำนาญการวิเคราะห์ข้อมูล
- มีความสามารถในการสื่อสาร , การต่อรอง , การจัดการโปรเจกต์
- มีความคิดสร้างสรรค์

รายละเอียดงาน
1. Develop and implement comprehensive sales strategies and plans to achieve sales targets nationwide.
2. Lead, motivate, and manage a team of sales representatives to ensure they meet or exceed sales goals.
3. Analyze market trends and customer needs to identify new business opportunities and areas for growth.
4. Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders to ensure customer satisfaction and loyalty.
5. Monitor and evaluate sales performance metrics, providing regular reports and updates to senior management.
6. Collaborate with other departments, such as marketing and product development, to align sales strategies with overall company objectives.
7. Conduct regular training sessions to enhance the skills and knowledge of the sales team.
8. Stay abreast of industry trends, competitors, and market conditions to adjust sales strategies as needed.
9. Develop and manage the sales budget, ensuring efficient allocation of resources to maximize revenue.
10. Ensure compliance with company policies, procedures, and ethical standards in all sales activities.