รายละเอียดงาน
- วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
- บริหารงานด้านการสัมภาษณ์และการประเมินผู้สมัคร
- พัฒนากระบวนการและเครื่องมือในการสรรหาบุคลากร
- ดูแลจัดทำสัญญาจ้าง หนังสือแต่งตั้ง และเอกสารสำคัญอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบและดูแลการบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS
- บริหารจัดการด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ และการประกันสังคม
- วางแผนและดำเนินโครงการฝึกอบรมพนักงานตามความต้องการขององค์กร
- ติดตามและประเมินผลโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน
- ให้คำปรึกษาด้านข้อกฎหมายแรงงานและดูแลความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร
- บริหารจัดการข้อร้องเรียน การสอบสวนข้อเท็จจริง และการดำเนินการทางวินัย
- ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ
- วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- พัฒนากระบวนการ HR ให้ทันสมัย เช่น การใช้เทคโนโลยี HR หรือระบบอัตโนมัติ
- ติดตามและวิเคราะห์ตัวชี้วัดด้าน HR (HR KPIs) เช่น อัตราการลาออกหรือการขาดงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย / หญิง
- อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และในตำแหน่งหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- ทักษะการจัดการ การบริหารเวลา และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
- มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและการจัดการข้อร้องเรียน
- มีความสามารถในการใช้ระบบ HRIS และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้อง

รายละเอียดงาน
1) Gather requirements from clients, understand business rules, and ensure alignment with development teams.
2) Prepare proposals and supporting documents for tender/bid submissions.
3) Translate business needs by developing business requirements and functional specifications as document, Business flow and System/Data Flow for the implementation of business solutions.
4) Communicates and negotiates with all relevant stakeholders to ensure a balance of usability and fit with IT Solution and architecture.
5) Being contact person between clients and internal team to update project status.
6) Take Lead of UAT/SIT with customer Training user also Training or knowledge transfer to ensure that clients fully understand the system.
7) Focus on efficient work by creating clear project timelines, identifying dependencies, and planning projects accordingly.
8) Review and give comment for improvement junior business analyst’s document.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s Degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, or related fields
- At least 1 years experience in Project Management or Business Analyst in insurance business will be preferable
- Strong communication skills, interpersonal skills, analytical skills, systematic thinking.

รายละเอียดงาน
- knowledge and experience with Linux
- Solid understanding of storage, virtualization, or applications that require storage
- Experience in large scale server architectures
- Experience in Shell/Python Scripting
- Exceptional customer management, presentation and communication skills
- Ability to be on-call periodically to handle support issues after business hours
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Hands-on DevOps experience Kubernetes (MUST HAVE) On-premise experience is a plus
- Experience setting up CI/CD pipelines, (Jenkins ,Gitlab ,Helm )
- Supporting container-based infrastructure, and monolith
- Experience with familiar Tool e.g SQL ,Mongo , Redis , Kafka ,Elasticsearch
- Engaging with development, infrastructure, security and IT operations team
- Previous experience with software development, infrastructure development, or development and operations

รายละเอียดงาน
- Project Planning: Develop comprehensive project plans outlining project scope, objectives, deliverables, timelines, resources, and budgets.
- Resource Management: Allocate resources effectively to ensure project tasks are completed efficiently and within budget.
- Risk Management: Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize project disruptions.
- Stakeholder Communication: Serve as the primary point of contact for stakeholders, providing regular updates on project progress, milestones, and potential issues.
- Team Leadership: Lead and motivate cross-functional project teams, fostering collaboration and ensuring accountability.
- Quality Assurance: Implement quality assurance processes to ensure that deliverables meet client requirements and industry standards.
- Budget Tracking: Monitor project budgets and expenditures, making adjustments as necessary to ensure financial targets are met.
- Change Management: Manage changes to project scope, schedule, and costs, ensuring that stakeholders are informed and aligned.
- Documentation: Maintain accurate project documentation, including project plans, status reports, meeting minutes, and risk registers.
- Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with clients, understanding their needs and expectations to deliver successful outcomes.

รายละเอียดงาน
- Responsible for generate sales to meet the set goals.
- Study details, information, products and services.
- Make plans and schedules to meet with customers to present products and services.
- Maintain and build good relationship with current and new customers.
- Negotiate and resolve disputes between customers and related teams in the company. to achieve maximum satisfaction for both parties
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s or Master’s degree in any field.
- At last 1-3 year experience Sales.
- Able to work in pressure.
- Have analytical skills in sales and can plan sales.
- Have the ability to communicate and negotiate.
- Good skill in English.