1. ขายสินค้า และ ดูแลลูกค้า ในกลุ่มที่ได้รับมอบหมายให้มีการซื้อซ้ำสม่ำเสมอ
2. รับผิดชอบเป้าการขาย ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. เรียนรู้ตัวสินค้า (Product Knowledge) เทคนิคการขายและเรียนรู้ลูกค้าเพื่อสามารถปรับปรุงการทำงานให้เกิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
4. เก็บข้อมูลด้านการใช้งาน, ปริมาณการใช้, ยี่ห้อที่ใช้, ร้านค้าที่ซื้อ ความคืบหน้าในการติดต่อ ข้อมูลคู่แข่งและประวัติการขาย ฯลฯ ลงในประวัติของลูกค้าแต่ละราย บันทึกลงทั้งในสมุดและใน CRM
5. วางแผนการโทรหาลูกค้า (Monthly Plan และ Weekly Plan) โดยมีวัตถุประสงค์ที่แน่นอน จะติดตามสินค้าตัวไหน รายการไหนและส่งให้ Sales Manager ก่อน
6. บันทึกข้อมูลใน CRM ที่มีรายละเอียดการคุยที่เกี่ยวข้องกับตัวสินค้าและข้อมูลการใช้งาน ข้อมูลราคา ข้อมูลคู่แข่ง ในวันที่โทรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้ Sales Supervisor หรือ Sales Manager เข้ามาอ่าน และแนะนำการทำงานได้
7. เก็บข้อมูลของคู่แข่งในด้านราคา, โปรแกรมโปรโมชั่น, การจัดสัมมนาและข้อมูลอื่นๆ เพื่อบันทึกใน Monthyl Sales Report เพื่อส่งให้ Sales Supervisor หรือ Sales Manager ภายในวันที่ 5 ของเดือน
8. รายงานปัญหาการทำงานแก่ผู้บังคับบัญชา (ผู้จัดการหรือ Sales Supervisor) พร้อมทั้งนำเสนอวิธีแก้ปัญหาเฉพาะหน้า หรือ ขอคำปรึกษา แนะนำในการแก้ปัญหาจากผู้บังคับบัญชา
9. โทรหาลูกค้าอย่างน้อยวันละ 15 ราย โดยมีการกำหนดความถี่ในการโทรตามยอดขาย โดยกำหนดการแบ่งกลุ่มลูกค้า A,B,C,D ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
10. เพิ่มจำนวนลูกค้าและยอดขายในกลุ่มที่รับมอบหมายอย่างต่อเนื่อง
11. อื่นๆ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลกฏระเบียบให้กับพนักงานของสาขา เวลาเข้าออก ,การแต่งกาย ,การเบิกจ่าย ,สวัสดิการ ,ยูนิฟอร์ม
- บริการด้านกิจกรรมบุคคล ตั้งแต่พนักงานเข้าเริ่มงาน ขณะปฏิบัติงาน ตลอดระยะเวลาการทำงาน / จัดกิจกรรม แรงงานสัมพันธ์ / ดูแลความเป็นอยู่ของพนักงานทั้งหมด เช่น ห้องพยาบาล จุดพักผ่อน ห้องอาหาร จุดน้ำดื่ม ฯลฯ / ประสานงานกับแผนกต่างๆ ของ HR เช่น การสรรหา , การอบรม ,เงินเดือน /สรุปผลการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานในทุกระดับ
- จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลัง การเข้า-ออก โอนย้าย เลื่อนขั้น ประจำเดือน
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- บุคลิกดีคล่องแคล่ว สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี ทัศนคติดี
- คล่องตัวเรื่องเวลาการทำงาน และสามารถเดินทางปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
- มีทักษะด้านการสื่อสาร และใช้ MS.Office ได้ดี
- เน้นทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน คะแนน TOEIC 400

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนกลยุทธิ์ทางการตลาด ควบคุมการจัดงาน เพื่อสร้าง Traffic ให้ศูนย์การค้าและสร้างยอดขายให้กับร้านค้าเช่าในศูนย์การค้าผ่าน Sales Promotion / Tenant Promotion ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
- บริหารจัดการการสื่อสารทางการตลาดและตรวจสอบควบคุม ดูแล ส่งเสริมภาพลักษณ์อันดีของศูนย์การค้าทั้งในด้านกิจกรรมทางการตลาด และการหารายได้เข้าศูนย์การค้า
- จัดทำงบประมาณประจำปีของแผนก ดูแลค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ตามแผนงานและใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
- จัดทำ Report สรุปผลรายเดือนและรายปี ตามที่ได้รับมอบหมายและจัดทำข้อมูล Event / Sales Promotion Review & Preview เพื่อสรุปผลการจัดงานและวิเคราะห์หาแนวทางพัฒนารูปแบบการจัดงานให้มีมาตรฐานที่ดีขึ้น
- Training การทำงานแก่พนักงานใหม่
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- ปริญญาตรี ขึ้นไป ด้านโฆษณา การตลาด การขาย การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านการตลาด การจัดกิจกรรม และโปรโมชั่น การจัดการศูนย์นิทรรศการและการประชุม มีผลงานด้านการขายพื้นที่ และปฏิบัติการด้านการจัดงาน
- มีความรู้และความชำนาญด้านคอมพิวเตอร์และอินเตอร์เน็ต
- มี Connection กับหน่วยงานราชการ/เอกชน และสื่อมวลชน
- มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ / มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี / มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา / Service Mind / มีความอดทนสูง
- มีทักษะในการสื่อสารในระดับดี
- มีเทคนิคการเจรจาต่อรอง และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- หากมีประสบการณ์ด้านศูนย์การค้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ