- บริหารจัดการพื้นที่เช่าศูนย์การค้า
- บริหารจัดการเป้าหมายและยอดขาย
- เสนอขายพื้นที่เช่าและหาผู้เช่ารายใหม่
- ประสานงานฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านขายพื้นที่เช่าในศููนย์การค้า ตลาด Community Mall อย่างน้อย 2 ปี
- บุคลิกภาพดี รักในงานบริการลูกค้า
- มีทักษะการเจรจาต่อรอง และ การโน้มน้าวจูงใจ
- ใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- ทำงานภายใต้แรงกดดันเรื่องยอดขายตามระยะเวลาที่กำหนด

- ล้างจัดเก็บภาชนะที่ใช้ในการประกอบอาหาร เช่น จาน ชาม ช้อน
- จัดเก็บภาชนะและอุปกรณ์ที่ใช้แล้ว อย่างถูกวิธีตามมาตราฐาน
- ตักไขมันและทำความสะอาดบ่อดักไขมัน
- ทำความสะอาดพื้นที่ภายในศูนย์อาหาร
- ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
- ขยัน อดทน มีความกระตือรือร้น ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
- สามารถปฏิบัติงานตามเวลาเปิด-ปิด ของศูนย์อาหารได้
- หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- ค้นหาซัพพลายเออร์รายใหม่ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เปรียบเทียบและเจรจากับซัพพลายเออร์ในราคาที่เหมาะสม
- ประเมินและสรรหา Supplier ที่ได้มาตรฐาน มีคุณภาพทั้งสินค้า และบริการ
- จัดทำใบสั่งซื้อ เพื่อสั่งซื้อสินค้าตามเวลา
- จัดทำใบหนังสือสั่งจ้าง ตามโครงการ
- บริหารจัดการผู้รับเหมาทั้งรายเก่าและรายใหม่
- เจรจาต่อรองราคา ผลประโยชน์และเวลาการส่งมอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ติดตามการส่งมอบสินค้า/บริการภายในระยะเวลาที่กำหนด
- รวบรวมใบแจ้งหนี้ทั้งหมดที่ส่งไปยังฝ่ายการเงินเพื่อชำระเงิน
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ประสบการณ์การทำงานในการบริหารงานจัดซื้อจัดจ้างไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีภาวะผู้นำสามารถควบคุมทีมงานได้
- สามารถบริหารจัดการเวลาได้เป็นอย่างดี

1 พัฒนาองค์กร (Organization Development)
1.1 วางแผน ควบคุม และบริหารโครงการ กิจกรรมต่างๆ ด้านการพัฒนาองค์กรที่รับผิดชอบให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย
1.2 จัดทำรายงานเพื่อนำเสนอรายงานความก้าวหน้า เพื่อปรับปรุง เครื่องมือ วิธีการทำงาน ระบบใหม่ ๆ ด้านการพัฒนาองค์กร
2. ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development)
2.1 ควบคุม ดูแล การออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมระยะยาว (TRM) และการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ควบคุม ดูแล งานฝึกอบรมภายใน ภายนอก ให้เป็นไปตามกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2.2 จัดทำ Career Path วางแผนพัฒนาอาชีพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
2.3 บริหารผลงาน (Performance Management System: PMS) เชื่อมโยงระบบการบริหารผลงาน กับตัวชี้วัดระดับองค์กร
วางแผนให้ผู้นำระดับสูง และผู้บริหารระดับฝ่ายงาน ร่วมกันกำหนดเป้าหมายในการปฏิบัติงาน ในลักษณะตัวชี้วัด (KPI) และค่าเป้าหมายที่เกี่ยวกับผลสัมฤทธิ์ของงานที่คาดหวังในรอบการประเมินนั้นๆ
2.4 จัดทำ ประสานงาน และติดตาม การกระจายตัวชี้วัดระดับองค์กร (Corporate KPI) ไปสู่ตัวชี้วัดระดับฝ่ายงาน (Department KPI) และพนักงาน (Performance Indicator)
คุณสมบัติเพิ่มเติม
1. การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์การทำงานในสายงาน (HRM&HRD;) 5 - 10 ปี
3. มีทักษะการทำงานเป็นทีม และมีทักษะการจัดกิจกรรมภายในบริษัท
4. มีทักษะการสื่อสารที่ดี และมีใจรักงานบริการ
5. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

- วางแผนและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละวัน ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยใส่วนโรงภาพยนตร์
- ควบคุมระเบียบวินัยในการทำงานของพนักงาน
- ควบคุม ดูแลรายได้จากการขายบัตรชมภาพยนตร์ อาหารและเครื่องดื่ม
- วางแผนยอดขายและควบคุมต้นทุน
- ประสานงานพนักงาน ให้ข้อมูลนโยบาย โปรโมชั่น หรือกิจกรรมต่างๆที่ทางฝ่ายตลาด หรือบริษัทจัดขึ้นให้บรรลุเป้าหมาย
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เพศชาย/หญิง อายุ 30 - 40 ปี
- วุฒิปวส./ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การโรงแแรม ประชาสัมพันธ์ นิเทศศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี กล้าแสดงออก
- สามารถทำงานได้รวดเร็ว ถูกต้องและทันเวลาที่กำหนด
- สามารถทำงานเป็นทีมได้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- เน้นทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน