วางแผนและดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) รวมถึงการสรรหา การคัดเลือก การว่าจ้าง และการจัดการสัญญาจ้างงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
จัดทำและบริหารแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้งการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการสร้างแผนการเติบโตในสายอาชีพ
กำหนดและปรับปรุงกระบวนการในการบริหารจัดการผลงานพนักงาน (Performance Management) รวมถึงการประเมินผลงานประจำปี
ดูแลการบริหารสวัสดิการและผลตอบแทนพนักงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและสอดคล้องกับตลาดแรงงาน
เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร
ตรวจสอบและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายด้านแรงงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อบังคับทางกฎหมาย
วางแผนและจัดกิจกรรมองค์กร เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ การสัมมนา การจัดทีมบิวดิ้ง เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมงาน
คุณสมบัติเพิ่มเติม
ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM/HRD) อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
มีทักษะในการวางแผน การสื่อสาร และการบริหารทีมได้ดี
เข้าใจแนวทางและกระบวนการ HR ทั้งด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
มีทักษะในการวางแผนและจัดกิจกรรมองค์กรเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HRIS) หรือโปรแกรม Microsoft Office
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)
69
Assistant Marketing Manager (Event & Influencer Marketing)
วางแผนและบริหารจัดการกิจกรรมทางการตลาด โดยเน้นที่งานอีเว้นท์และการทำงานร่วมกับ Influencer เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์และสร้างความรู้จักให้กับแบรนด์
จัดการและประสานงานกับทีมงานภายในและภายนอก รวมถึงผู้จัดงานและ Influencer เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและตรงตามแผนที่วางไว้
กำหนดกลยุทธ์และสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจสำหรับแคมเปญ Influencer Marketing เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมของกลุ่มเป้าหมาย
ประเมินและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของแคมเปญการตลาด และจัดทำรายงานประสิทธิภาพเพื่อนำไปปรับปรุงแผนงานในอนาคต
ติดตามแนวโน้มตลาดและพฤติกรรมของผู้บริโภคเพื่อสร้างแคมเปญที่ตรงตามความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย
คุณสมบัติเพิ่มเติม
ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, นิเทศศาสตร์, การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานในด้านการตลาดอีเว้นท์และการทำงานร่วมกับ Influencer อย่างน้อย 3 ปี
มีความสามารถในการบริหารจัดการและจัดการโครงการได้ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและมีความยืดหยุ่นในการทำงาน
มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับทีมและผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายได้อย่างราบรื่น
มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลและโซเชียลมีเดียเป็นอย่างดี
หากมีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office หรือเครื่องมือในการบริหารจัดการโครงการ เช่น Asana, Trello จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)
จัดการและประสานงานตารางนัดหมายของ CEO รวมถึงการประชุม การเดินทาง และกิจกรรมต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
จัดเตรียมเอกสาร รายงาน และข้อมูลสำคัญสำหรับการประชุมและการตัดสินใจของ CEO
จัดทำและบันทึกการประชุม ติดตามและสรุปประเด็นสำคัญ พร้อมประสานงานการดำเนินงานตามที่ CEO มอบหมาย
ดูแลการติดต่อสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสะดวกสบายสำหรับ CEO
สนับสนุนการดำเนินงานของ CEO ในงานด้านการบริหารและการจัดการทั่วไป รวมถึงช่วยแก้ไขปัญหาและจัดการงานตามความเร่งด่วนและความสำคัญ
ดำเนินการและจัดเตรียมเอกสารสำหรับยื่นวีซ่าให้ ผู้บริหาร
ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก CEO
คุณสมบัติเพิ่มเติม
เพศหญิง อายุระหว่าง 26 - 35 ปี
ปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งเลขาหรือผู้ช่วยผู้บริหารอย่างน้อย 3 ปี
มีทักษะภาษาอังกฤษดี ทั้งในการพูดและเขียน
สามารถทำงาน ภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องได้อย่างชำนาญ
มีทักษะในการบริหารเวลา การจัดการเอกสาร และการติดต่อสื่อสารที่ดี
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)
บริษัท ProPlugin กำลังมองหาเจ้าหน้าที่บริหารผลิตภัณฑ์ที่มีความมุ่งมั่นและกระตือรือร้น เพื่อดูแลด้านกลยุทธ์ และการจัดการสินค้าในกลุ่มอุปกรณ์ด้านเสียงระดับมืออาชีพ อุปกรณ์ Content Creator และเครื่องดนตรี
ผู้สมัครที่ได้รับพิจารณาเข้าร่วมงาน จะมีบทบาทสำคัญในการทำความเข้าใจแนวโน้มตลาด กำหนดแนวทางสร้าง Demand จัดการด้านราคา การสั่งซื้อ สต้อก ขับเคลื่อนกลยุทธ์การตลาด และผลักดันการขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
เข้าใจภาพรวมตลาดและแนวโน้มในอุตสาหกรรมดนตรี เครื่องเสียง อุปกรณ์ Content Creator และ HIFI System
เข้าใจโครงสร้างราคาสินค้า และจัดทำโครงสร้างราคาโปรโมชั่น
เข้าใจข้อมูลจำเพาะทางเทคนิคของสินค้าที่อยู่ในขอบข่ายความรับผิดชอบ
เข้าใจภาพรวมของการขายปลีก (B2C) การขายงานติดตั้งระบบ และการขายส่ง (B2B)
มีความเข้าใจด้านการตลาด โปรโมชั่น การสร้างแบรนด์ และเข้าใจกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
อื่น ๆ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
จบการศึกษาปริญญาตรี หรือสูงกว่า ในสาขาธุรกิจ, การตลาด, เทคโนโลยีดนตรี, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
มีความสามารถในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดในระดับดี เนื่องจากต้องติดต่อกับเพื่อนร่วมงานและพันธมิตรทางธุรกิจ
มีความรู้ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analysis) และ Generative AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ประสบการณ์ในด้าน Music Production, Content Creator, เครื่องเสียง HIFI System จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์ในการบริหารสินค้า (Product Management) ในอุตสาหกรรมดนตรีหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1-2 ปี
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร,เขตลาดพร้าว)
สรรหาใบสมัคร จากช่องทางต่างๆของบริษัท ที่ลงโฆษณาเพื่อรับสมัครพนักงาน เช่น JOBBKK , JOBTHAI , JOBSDB , FACEBOOK ฯลฯ
คัดเลือกคุณสมบัตรของผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทฯต้องการ
ติดต่อผู้สมัครเพื่อสอบถามข้อมูลเบื้องต้น เเละนำเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์งาน โดย ต้นสังกัด , ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เเละผู้ที่เกี่ยวข้อง
เมื่อได้ผลการสัมภาษณ์เเล้ว ติดต่อผู้สมัครเพื่อเเจ้งผลการสัมภาษณ์ เเละถ้าผ่านการสัมภาษณ์นัดวันเริ่มงานของผู้สมัคร เเละเเจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับการมาเริ่มงานวันเเรก
เตรียมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานเริ่มงานใหม่ เช่น เอกสารสัญญาต่างๆ สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน ฯลฯ
จัดทำ Art Work ต่างๆที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเพิ่มเติม
จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานมาอย่างน้อย 2 ปี
สามารถใช้ Google Workspace ได้อย่างคล่องแคล่ว
มีทักษะในการเจรจา สื่อสารที่ดี
มีความต้องการที่จะพัฒนาตนเองเพื่อความก้าวหน้า
หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)
