รับสมัคร ธุรการ HR ปฏิบัติงาน TMMA นิคมมาบตาพุด ระยอง
ระยอง
รายได้ตามตกลง
งานประจำ
1.งานข้อมูลพนักงานคู่ธุรกิจของบริษัท ได้แก่ ทะเบียนพนักงาน,ทำผังการบริหาร,การสรรหา,การฝึกอบรม
2.รับผิดชอบงานการวางบิลค่าใช้จ่าย ทำเบิกค่าใช้จ่ายผ่านระบบAll Payและตรวจเอกสารที่เกี่ยวข้อง
3.งานเปิดPR/POและการแจ้งงานK2 งานจองรถ,งานจัดเลี้ยง,งานแจ้งซ่อม
4.ทำสื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หญิง ปวส. สายพาณิชกรรม อายุ 22-40 ปี สุขภาพแข็งแรง
2. ประสบการณ์ด้าน HR 1-2 ปี ใช้ MS Office ได้ดีโดยเฉพาะ Excel,Powerpoint ใช้ Canva ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. ปฏิบัติงาน จันทร์ ถึง ศุกร์ 7.30 - 16.30 น. (หยุด เสาร์,อาทิตย์)
พนักงาน บัญชี
- หลักสี่, กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
-จัดการเอกสารเกี่ยวกับบัญชี
-ตรวจสอบธุรกรรมการเงิน
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ:
1. ปริญญาตรี (บัญชีบัณฑิต)
2. ปวส.
3. อายุ 20-40 ปี
4. มีทัศนคติที่ดีในการทำงานมีความละเอียดรอบคอบ
5. มีทักษะในการสื่อสารประสานงานและแก้ไขปัญหา
6. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. มีใจรักงานบริการ
รับสมัคร QM Supervisor ปฏิบัติงาน TMMA Site3 นิคมมาบตาพุด ระยอง
- ระยอง
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
ISO , T&M , IBE , QC story , QC Tools , CI , Mindset Management
ควบคุมและดูแลระบบบริหารคุณภาพ
วิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางป้องกัน
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย/หญิง อายุ 22-40 ปี ปริญญาตรี ทุกสาขา
2. ประสบการณ์ด้าน Quality Management System,ISO System,QC Tools,QC Story
3. คอมพิวเตอร์ & ภาษาอังกฤษ ดีมาก
รับสมัคร พนักงานคัดเพชร-พลอย ด่วนมาก
- สมุทรสาคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
รายละเอียดงาน
- มีความรู้ในเรื่องงาน stock ด้านจิวเวลรี่อย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้ด้านเพชร-พลอย เป็นอย่างดี
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง
- วุฒิการศึกษา ม.3 - ม.6 หรือเทียบเท่า
- ขยัน - ซื่อสัตย์ ไว้ใจได้ มีความอดทน
- มีความละเอียดรอบคอบ ในการทำงาน
- สามารถใช้ Computer ได้
- สามารถปฎิบัติงานล่วงเวลาได้
- มีประสบการณ์ด้านงานคัดเพชร-พลอย 2 ปีขึ้นไป
รับสมัคร Recuiter ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่ ซ.ปรีดีพนมยงค์ 41 คลองตัน กรุงเทพฯ
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
หน้าที่รับผิดชอบ HR Recruiter ในบริษัทรับเหมาทำความสะอาด ของ บริษัท ซีซี ฯ
1. การวางแผนการสรรหา ตามความต้องการบุคลากรในแต่ละโครงการ หรือหน้างาน วางแผนการสรรหาพนักงานทำความสะอาดให้เพียงพอและทันเวลาจัดสรรอัตรากำลังให้เหมาะสมกับสัญญาที่ได้รับจากลูกค้า
2. การสรรหาผ่านช่องทางที่เหมาะสมโพสต์ประกาศรับสมัครผ่านช่องทางที่เข้าถึงแรงงาน เช่น กรมจัดหางาน, ป้ายประกาศ, โซเชียลมีเดีย, หรือแนะนำกันเองประสานงานกับชุมชน
3. คัดเลือกและสัมภาษณ์เบื้องต้นตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร เช่น อายุ สุขภาพ และประสบการณ์สัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินความเหมาะสมกับงานตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น บัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และประวัติอาชญากรรม (ถ้าจำเป็น)
4. การว่าจ้างและทำสัญญาจ้างงานจัดทำเอกสารการจ้างงานและสัญญาจ้างอธิบายเงื่อนไขการทำงาน สวัสดิการ และกฎระเบียบของบริษัทตรวจสอบการลงเวลาทำงาน และกำหนดหน่วยงานที่พนักงานต้องไปประจำ
5. ส่งต่อให้กับฝ่ายฝึกอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการทำความสะอาด วิธีใช้เครื่องมือ และสารเคมีอบรมกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานแนะนำวัฒนธรรมองค์กรและวิธีปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับแต่ละสถานที่
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย หญิง ปวส - ป.ตรี สาขาการจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ อื่นที่ที่เกี่ยวข้อง
2. ปฏิบัติงาน จันทร์ ถึง ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. เสาร์ เว้น เสาร์
3. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานระดับปฏิบัติการ (แม่บ้าน, พนักงานทำความสะอาดและอื่น ๆ ) อย่างน้อย 1-2 ปี
4. เข้าใจธุรกิจรับเหมาแรงงาน รวมถึงการบริหารอัตรากำลังคนให้เพียงพอตามสัญญาจ้าง
5. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน การจ้างแรงงานรายวัน/รายเดือน และสิทธิประโยชน์ของแรงงาน
6. มีความรู้เกี่ยวกับ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit),พ.ร.บ.คนต่างด้าว และการขึ้น ทะเบียนแรงงาน มาบ้าง
7. ซื่อสัตย์ สามารถเก็บความลับองค์กร