- ดูแล วางแผนกลยุทธ์ และจัดทำการสื่อสารการตลาดทั้งช่องทาง Online/Offline เพื่อให้แบรนด์เป็นที่รู้จัก
- ดูแลการตลาดเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ตลอดจนการมีส่วนร่วมในทุกช่องทางการสื่อสาร
- ทำงานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำให้กิจกรรมสนับสนุนแบรนด์บรรลุไปตามเป้าหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- เพศชาย/หญิง อายุ 28-40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ ทางด้าน Marketing อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ทางด้านการวางกลยุทธ์พื่อกำหนดทิศทางการสื่อสารให้กับองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การนำเสนอ การเจรจาต่อรอง
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกดี เเละต้องสามารถประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

การสร้างเนื้อหา:
- สร้างและพัฒนาเนื้อหาในหลายรูปแบบ เช่น บทความ, วิดีโอ, ภาพถ่าย, และกราฟิก ปรับเนื้อหาให้เหมาะสมกับแต่ละแพลตฟอร์มและกลุ่มเป้าหมาย

การวิจัยและแผนการตลาด:
- วิจัยและวิเคราะห์เทรนด์ตลาดและกลุ่มเป้าหมายเพื่อสร้างเนื้อหาที่ตรงกับความต้องการ
- ประสานงานกับทีมการตลาดในการวางแผนแคมเปญและกลยุทธ์เนื้อหา

การจัดการเนื้อหา:
- จัดการและบริหารเนื้อหาบนเว็บไซต์และโซเชียลมีเดียขององค์กร
ปรับปรุงและอัปเดตเนื้อหาเพื่อให้ Updated และน่าสนใจ

การวิเคราะห์และรายงานผล:
-ติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของเนื้อหาที่เผยแพร่

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- เพศชาย , หญิง , ไม่ระบุ
- อายุ 25 - 40 ปี
- ประสบการณ์ 3 - 10 ปีขึ้นไป
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี วิชาเอกนิเทศศิลป์, สื่อและโฆษณา, การตลาด และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานตรงในตำแหน่ง content creator , มีความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาไอเดียในการสร้างเนื้อหา เพื่อส่งเสริมธุรกิจ
- มีทักษะในการนำเสนอพรีเซนต์ เเละประสานในหลายๆฝ่าย รวมถึงบริหารงานเเละคนในทีมได้ดี
- สามารถดูแลเรื่องการตัดต่อคลิป หรือ VOD และออกแบบกราฟฟิกได้ ในระดับดี

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

- Develop or design learning journey / training road map / development plan and execution align with business trends, business direction and gap development
- Understand the business operations and support operational efforts through proper staffing from both a strategic and tactical perspective
- Monitor annual budget expenses, selecting institutions, evaluating training and program implement.
- design and execution of Talent development program and Succession plan
- Provide consultation talent management and succession planning processes, performance management contribution and career development to all levels

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- Bachelor's degree in Human resources, Psychology, Business Administration, or other related fields
- At least 10 years of experience in Trainer, HRD
- Experience in training for contact center or customer service field is a plus
- Good at communication in English, both verbal and written
- Proficiency in MS Office Word, Excel, especially in Power point.

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

1. ให้คำปรึกษากฎหมายแก่บริษัทในด้านก่อสร้างเกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวกับกฎหมายและข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง
2. ดำเนินการแก้ไขข้อพิพาทระหว่างบริษัทกับลูกค้าหรือบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้องในด้านก่อสร้าง
3. เตรียมเอกสารทางกฎหมายเช่น เอกสารสัญญา, เอกสารประกัน, และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง
4. ค้นคว้ากฎหมายและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายและข้อพิพาทในด้านก่อสร้างเพื่อให้การให้คำปรึกษาเป็นไปอย่างถูกต้อง
5. ตรวจสอบความเป็นไปได้ของข้อพิพาทและปัญหาที่เกิดขึ้นและทำการคาดการณ์เพื่อเตรียมการแก้ไข
6. นำเสนอและแก้ไขข้อพิพาทระหว่างบริษัทกับลูกค้าหรือบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้องในด้านก่อสร้าง โดยใช้วิธีการแก้ไขข้อพิพาทอย่างมีประสิทธิภาพและทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายต่างๆ คงอยู่
7. ติดตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับก่อสร้างและให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงกระบวนการทางกฎหมายในองค์กร

คุณสมบัติเพิ่มเติม
เพศชาย , หญิง
อายุ 30 - 40 ปี
จบการศึกษาปริญญาตรี สาขา นิติศาสตร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานด้านนิติกรรมและสัญญาต่างๆ (ข้อพิพาทด้านงานก่อสร้าง) อย่างน้อย 5 ปี
ถ้ามีใบอนุญาตทนายความจะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้ดีทั้ง ฟัง พูด อ่าน เขียน
สามารถทำงาน ที่ Office พระราม 9 ซอย 60 ได้

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)