หน้าที่รับผิดชอบ
- ติดต่อกับ Oversea agent เพื่อสร้างความสัมพันธ์และจัดหาต้นทุน Logistics Cost จากต่างประเทศ
- ติดต่อประสานงานกับสายเรือต่างๆ ทั้งไทยและต่างประเทศ
- จัดทำใบเสนอราคา ค่าระวางทางเรือ/ทางอากาศ ทั้งขาเข้า - ขาออก จากประเทศไทยไปยังท่าเรือปลายทางต่างประเทศ
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้า ตั้งแต่รับเอกสารประกอบการนำเข้า - ส่งออก จนจบงานและจัดส่งสินค้า / บริการถึงมือลูกค้าอย่างถูกต้อง
- หากลุ่มลูกค้าใหม่ ๆ และจัดทำรายงานอัพเดทรายชื่อลูกค้ารายใหม่
- จัดทำรายงาน Weekly Report ส่งเสนอผู้บังคับบัญชาทุกวันเสาร์
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน หรือการแก้ไขปัญหาให้งานสำเร็จลุล่วง
- ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ
- เพศ ชาย / หญิง
- จบปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ นำเข้า - ส่งออก อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป ด้านสายงาน Freight
- มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบการนำเข้า - ส่งออก
- เรียนรู้เร็ว กระตือรือร้น ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมใหม่ๆ ที่ หลากหลายและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีใจรักงานบริการ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ความรับผิดชอบสูง มีความขยัน
- มีไหวพริบที่ดี แก้ไขปัญหาได้ดี อดทน และสามารถรับแรงกดดันในการทำงานได้ดี
- มีความรู้เกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเกินพิธีการุศลกากร ขาเข้า - ขาออก
- สามารถ พูด สื่อสาร อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้ดีเยี่ยม


จ-ส 8.00-17.00 น หยุดอา.

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM & HRD)
- พัฒนาโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน และ Career Path ให้เหมาะสมกับธุรกิจโลจิสติกส์
- กำหนดนโยบาย ระเบียบ และคู่มือการทำงานของพนักงาน (HR Policy & Employee Handbook)
- วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ การขยายสาขา และปริมาณงานโลจิสติกส์
- บริหารงานสรรหาในตำแหน่งเฉพาะทาง เช่น Operation, Warehouse, Transport, Shipping, Customs, Sales Logistics
- ควบคุมคุณภาพการคัดเลือกผู้สมัครในระดับปฏิบัติการจนถึงผู้บริหาร
- ออกแบบและบริหารโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าเที่ยวรถ ค่าเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการ
- วางระบบ Payroll ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน และลักษณะงานโลจิสติกส์ (กะ / OT / วันหยุด)
- บริหารงบประมาณด้านบุคลากรและควบคุมต้นทุนแรงงาน
- ออกแบบและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Appraisal)
- เชื่อมโยงผลการประเมินเงินเดือน โบนัส และการพัฒนาพนักงาน
- ให้คำปรึกษาหัวหน้างานเพื่อบริหารการทำงานของทีม
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA) ของสายงานโลจิสติกส์
- วางแผนฝึกอบรมด้าน Operation, Safety, Labor Law, Leadership และ Compliance
- พัฒนาหัวหน้างานให้มีทักษะการบริหารทีม
- ดูแลแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขปัญหาพนักงานอย่างเป็นธรรม
- ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน การสอบสวน และการลงโทษตามระเบียบ
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารในประเด็นกฎหมายแรงงานและความเสี่ยงด้าน HR
- ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานแรงงาน / ประกันสังคม / สวัสดิการแรงงาน
- วางระบบ HR ให้สอดคล้องกับ ISO, Audit, Internal Control และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำเอกสารและเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจประเมิน
- บริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (HR Risk Management)
- บริหารและพัฒนาทีมงาน HR ทั้งส่วนกลางและสาขา
- กำหนด KPI ทีมงาน และวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรในฝ่าย
- เป็นผู้นำด้านวัฒนธรรมองค์กรและจริยธรรมการทำงาน


คุณสมบัติ
- อายุ 35 – 48 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ระดับผู้จัดการหรือผู้บริหาร
- มีประสบการณ์ตรงในธุรกิจ โลจิสติกส์ / คลังสินค้า / ขนส่ง / Shipping / Free Zone
- มีความรู้เชิงลึกด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารแรงงานจำนวนมาก
- มีประสบการณ์บริหารพนักงานหลายสาขา / หลายไซต์งาน
- มีภาวะผู้นำสูง คิดเชิงกลยุทธ์ และสามารถทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหาร
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการแก้ไขปัญหาเชิงซับซ้อน
- หากมีประสบการณ์ ISO, Audit, HR System จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารระบบเงินเดือน (Payroll System) สามารถใช้โปรแกรม Tiger Softได้
- มีความเข้าใจระบบ Payroll, OT, Shift Work และ การคำนวณค่าจ้างในธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

วันทำงาน : จ-ส 8.00-17.00 น หยุดอา.

หน้าที่รับผิดชอบ
- นำเสนอและขายบริการ Freight Forwarder ของบริษัท เช่น การขนส่งสินค้าระหว่างประเทศทางเรือ ทางอากาศ และบริการที่เกี่ยวข้อง
- ค้นหาลูกค้าใหม่และพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจและยอดขายอย่างต่อเนื่อง
- วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและนำเสนอโซลูชันด้านการขนส่งนำเข้า–ส่งออกที่เหมาะสม
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายของบริษัท
- เข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอ Company Profile และบริการ Freight Forwarding ของบริษัท
- ประสานงานกับทีม Operation และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การให้บริการลูกค้าราบรื่น
- จัดทำใบเสนอราคา ติดตามงานขาย และดูแลลูกค้าตลอดกระบวนการขนส่ง
- ติดตามสถานะการขนส่งสินค้าและช่วยประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า
- จัดทำรายงานการขาย อัปเดตข้อมูลลูกค้า และรายงานความคืบหน้าต่อผู้บังคับบัญชา
- ศึกษาและติดตามแนวโน้มตลาด Freight Forwarding เพื่อพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ

คุณสมบัติ
- ชาย/หญิง อายุ 25–45 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ การขนส่งระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานขาย Freight Forwarder หรือการขนส่งระหว่างประเทศ อย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับการนำเข้า–ส่งออก การขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น B/L, AWB, Invoice, Packing List
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
- มีทักษะการเจรจาต่อรอง และมีใจรักในงานบริการ
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีความรู้ด้านพิธีการศุลกากร เขตปลอดอากร หรือสิทธิประโยชน์ด้านภาษี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่ เดินทางไปพบลูกค้าได้

วันทำงาน : จ-ส 8.00-17.00 น หยุดอา.

หน้าที่รับผิดชอบ
- ออกแบบและนำเสนอแบบบ้านและอาคารในรูปแบบ Modular Construction ให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
- ศึกษาและพัฒนาแบบบ้านของบริษัท เพื่อปรับปรุงให้ทันสมัยและเหมาะสมกับตลาด
- ควบคุม ตรวจสอบ และพัฒนาแบบสถาปัตยกรรมให้ถูกต้องตามมาตรฐานงานออกแบบและก่อสร้าง
- จัดเตรียมแบบและเอกสารประกอบงานขาย รวมถึงสื่อในการนำเสนอแบบโครงการ
- ให้คำปรึกษาและอธิบายรายละเอียดด้านการออกแบบและการก่อสร้างให้กับลูกค้า
- ปรับแบบบ้านตามความต้องการของลูกค้า รวมถึงประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนทีมขายในด้านการออกแบบและการนำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัท
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
- อายุ 28 – 35 ปี
- ปริญญาตรี สาขาสถาปัตยกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรมอย่างน้อย 3 – 5 ปี
- มีประสบการณ์ในธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ / งานออกแบบบ้าน / งานก่อสร้าง อย่างน้อย 3 ปี
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรม (สภาสถาปนิก) ระดับภาคีขึ้นไป พิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านการออกแบบและก่อสร้าง ระบบ Modular หรือ Prefabrication จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านวัสดุก่อสร้าง งานตกแต่งภายใน (Interior) และภายนอก (Exterior)
- สามารถใช้โปรแกรมออกแบบ เช่น AutoCAD, Revit, SketchUp, Enscape/D5 Render, Photoshop และ Illustrator ได้เป็นอย่างดี

วันทำงาน : จ-ส (ส. WFH) 8.30-17.30 น หยุดอา.