1.จัดสรรและจัดหาพนักงานให้เพียงพอกับหน้าร้านร่วมกันกับ Manager เช่น การสัมภาษณ์งาน และติดต่อประสาน่งานทวิภาคีร่วมกับฝ่ายจัดหาพนักงาน
2.Coaching Manager เรื่องการจัดการร้านให้เป็นไปตามมาตฐานร้าน
3.Follow Training พนักงานหน้าร้านทำงานเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
4.ตรวจสอบและเช็คเงินเดือนพนักงานให้ถูกต้องจาก Manager
5.ตรวจสอบเอกสารพนักงานร่วมกับ Manager
6.Follow งานของทุกสาขาให้มีมาตรฐานการทำงานเดียวกัน
7.มีความรู้ความเข้าใจในการเปิดปิดสาขาและ Manage ชั่วโมงงานของพนักงานได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง / ชาย
2. อายุไม่เกิน 45 ปี
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาพิเศษ
5. รับเฉพาะผู้มีประสบการณ์เท่านั้น
6. มีความรอบคอบ
7. เข้าใจและเข้าถึงพนักงานได้
8. สามารถเทรนนิ่งได้
9. ทำงานเป็นทีมได้
10. ซื่อสัตย์ ขยัน สุจริต

1.ดูแลยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
2.ติดต่อประสานงานระหว่างในองค์กรและนอกองค์กร
3.ดูแลตรวจสอบมาตฐานการทำงานของสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
4.ตรวจเช็ค Audit แต่ละสาขาที่รับผิดชอบ
5.จัดการเอกสารสำคัญของสาขาร่วมกันกับทาง Owner และ Brand
6.ตรวจสอบและรวบรวมปัญหาของแต่ละสาขาเพื่อใช้ในการแก้ไขพร้อมกับ Brand
7.ดูแลมาตฐานของอาหาร การบริการและความสะอาดของร้านให้เป็น่ไปตามมาตรฐานของ Brand
8.รวบรวม Sales Report ของร้านและทำการวิเคราะห์เพื่อให้ยอดขายเป็นไปตามเป้าหมายต่อไป

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง / ชาย
2. อายุไม่เกิน 45 ปี
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาพิเศษ
5. รับเฉพาะผู้มีประสบการณ์เท่านั้น
6. มีความรอบคอบ
7. เข้าใจและเข้าถึงพนักงานได้
8. สามารถเทรนนิ่งได้
9. ทำงานเป็นทีมได้
10. ซื่อสัตย์ ขยัน สุจริต