รายละเอียดงาน
เราไม่มองหาแค่ "นักการตลาด" แต่กำลังมองหา นักขับเคลื่อนแบรนด์ ที่เข้าใจทั้งโลกออนไลน์และพฤติกรรมลูกค้าปัจจุบันได้อย่างแท้จริง คุณจะเป็นผู้ออกแบบกลยุทธ์การตลาดให้เข้ากับ ประเภทธุรกิจที่หลากหลาย และดึงดูดลูกค้าได้จริง
-วางแผนและจัดการกลยุทธ์การตลาดออนไลน์ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
-สร้างแคมเปญและเนื้อหาให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายของแต่ละธุรกิจ เช่น คนหาซื้อบ้าน, นักกิน, ผู้รับเหมาก่อสร้าง
-ดูแลและบริหารช่องทาง Social Media (Facebook, IG, TikTok, LINE OA, YouTube) ให้มีชีวิต มีคนติดตามจริง และมีส่วนร่วม
-วางแผนการลงโฆษณาออนไลน์ (Facebook Ads / Google Ads / YouTube Ads) และวิเคราะห์ผลเพื่อ Optimize อย่างต่อเนื่อง
-สร้าง Content Marketing ทั้งภาพนิ่ง วิดีโอ และบทความ ที่น่าสนใจและมีจุดขายชัดเจน
-คิดโปรโมชั่น แคมเปญการขาย และกิจกรรมออนไลน์ร่วมกับทีมขายหรือหน้าร้าน
-ติดตาม วิเคราะห์ และสรุปผลลัพธ์ของแคมเปญต่าง ๆ โดยใช้เครื่องมือเช่น Google Analytics, Meta Business Suite, LINE Dashboard เป็นต้น
-ทำงานร่วมกับทีมภายใน และผู้ให้บริการภายนอก เช่น ช่างภาพ กราฟิก ทีมวิดีโอ Agency หรือ Influencer
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ ดิจิทัลมีเดีย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการตลาดดิจิทัล / Social Media / Content Marketing
3. มีความเชี่ยวชาญในเครื่องมือโฆษณาออนไลน์ เช่น Meta Ads, Google Ads, SEO/SEM และแพลตฟอร์มโซเชียลต่าง ๆ
4. มีความสามารถด้านการเขียนและออกแบบเนื้อหาสำหรับการสื่อสารการตลาด
5. มีความคิดสร้างสรรค์สูง ชอบติดตามเทรนด์ใหม่ ๆ และสามารถประยุกต์ใช้ในงานได้ดี
6. มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการบริหารจัดการเวลา
7. หากมีประสบการณ์ด้าน E-commerce, การทำแคมเปญร่วมกับ Influencer หรือการบริหาร Community จะพิจารณาเป็นพิเศษ
*มีความคล่องตัวในการเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
เอกสารที่ต้องแนบมาด้วย
1. รูปถ่าย 1-2 นิ้ว จำนวน 1 ใบ
2. สำเนาบัตรประชาชน จำนวน 1 ใบ
3. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ใบ
4. สำเนาใบปริญญาบัตร,ประกาศนียบัตร จำนวน 1 ใบ
5. สำเนาวุฒิการศึกษา/Transcript จำนวน 1 ใบ
6. สำเนาใบประกอบวิชาชีพ จำนวน 2 ใบ (เฉพาะตำแหน่ง)
7. สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล (ถ้ามี)
8. สำเนาใบ สด.8 หรือ สด.43 (เพศชาย)
9. หนังสือรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
10. เอกสารผ่านการอบรมต่างๆ (ถ้ามี)
ต้องการด่วน
คุณสมบัติผู้สมัคร:
- เพศชาย
- อายุไม่เกิน 50 ปี
- สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับรถยนต์
- มีไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- มีความสุภาพ
- สื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้
รายละเอียดงาน:
- ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์
- กะกลางวัน 2 อัตรา / กะกลางคืน 2 อัตรา
- ดูแลอำนวยความสะดวกให้กับแขกที่เข้าใช้บริการโรงแรม
- ขับรถรับ-ส่งแขกที่ใช้บริการโรงแรม
- ดูแลความเรียบร้อยทั้งภายใน และภายนอกอาคาร รวมถึงแก้ไขปัญหาหรือเหตุการณ์เฉพาะหน้าต่างๆ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร:
- ไม่จำกัดเพศ
- อายุไม่เกิน 50 ปี
- มีประสบการณ์งานแม่บ้านโรงแรม
รายละเอียดงาน
- ทำความสะอาดห้องพัก
- ดูแลความสะอาดทั่วไป
- งานแม่บ้านโรงแรมอื่นๆ
- ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์
- สามารถทำงานล่วงเวลาได้
คุณสมบัติผู้สมัคร:
- ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน
- งานกะดึก
เวลา 15.00-00.00 น.จำนวน 1 อัตรา
เวลา 22.30-07.30 น.จำนวน 1 อัตรา
- รับ Check in / Check out
- ต้อนรับ, ดูแล และอำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการในโรงแรม
- รับจองห้องพัก
- รับชำระ/ตรวจสอบเอกสารการชำระเงิน
- จัดทำเอกสาร รายงาน ที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลความเรียบร้อย และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
รายละเอียดงาน:
- มี Service Mind
- มีบุคลิกภาพดี
- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ในระดับดีมาก
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- สามารถทำงานเป็นกะ/ทำงานล่วงเวลาได้
- สามารถใช้โปรแกรม MS WORD/EXCEL
- สามารถใช้โปรแกรม HMS (มีการอบรมให้ก่อนเริ่มงาน)
- หากมีประสบการณ์ในแผนกต้อนรับหรือการโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
912
พนักงานประสานงานฝ่ายบุคคลและจัดซื้อ - HR & Purchasing Coordinator
คุณสมบัติผู้สมัคร:
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ HR 1 ปี
- ทักษะสื่อสารดี, รอบคอบ, มีวุฒิภาวะในการประสานงาน
- ภาษาอังกฤษพอสื่อสารได้
- ใช้ Excel, Word ได้ดี และเข้าใจระบบ Time Attendance และ HRM เบื้องต้น
- มีความรับผิดชอบ และความรอบคอบสูง
รายละเอียดงาน:
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
- งานด้านบุคคล (HR Support)
1. สรรหาเบื้องต้น: ประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน
2. เอกสารพนักงาน: รวบรวมและจัดเก็บเอกสารสำคัญ เช่น สำเนาบัตรประชาชน, เอกสารสมัครงาน, ใบลา ฯลฯ
3. ตรวจสอบและบันทึกเวลาเข้าออกของพนักงาน (Time Attendance)
4. ตรวจสอบและบันทึกการลางาน (ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน)
5. สรุปรายงาน OT เพื่อส่งต่อให้ฝ่ายบัญชีสำหรับการคิดเงินเดือน
6. อัปเดตข้อมูลสถานะพนักงานในระบบ (เริ่มงาน / ลาออก / ปรับสถานะทดลองงาน)
-งานด้านจัดซื้อ (Purchasing)
1. จัดซื้อของใช้สำนักงาน, แม่บ้าน, Linen, F&B และรายการที่ร้องขอจากแผนกต่างๆ
2. จัดทำ PR, PO และตรวจสอบเอกสารจัดซื้อให้ครบถ้วน
3. ติดต่อซัพพลายเออร์ เปรียบเทียบราคาสินค้า และติดตามสถานะการส่งของ
4. ตรวจรับของร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง และสรุปยอดใช้จ่ายประจำเดือน
