1. การบริหารยอดขาย
วางแผนและควบคุมยอดขายรายวัน / รายเดือน / รายปี ให้เป็นไปตาม KPI
วิเคราะห์ยอดขาย แนวโน้มตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมลูกค้า
ติดตาม Pipeline การขาย (Walk-in, Online Lead, Fleet, Corporate)

2. การบริหารทีมขาย
บริหารทีม Sales Consultant / Sales Executive
กำหนดเป้าหมายรายบุคคล (Individual KPI)
โค้ชงาน สอนงาน และประเมินผลงานทีมขาย
แก้ไขปัญหายอดตก ทีมขายไม่ปิดการขาย

3. การดูแลมาตรฐานโชว์รูม
ควบคุมการทำงานให้เป็นไปตาม CI / SI และมาตรฐาน BYD
ตรวจสอบความพร้อมของรถ Demo, สื่อการขาย และพื้นที่โชว์รูม
ควบคุมกระบวนการขายตั้งแต่รับลูกค้า – ปิดการขาย – ส่งมอบรถ

4. การดูแลลูกค้าและประสบการณ์ (Customer Experience)
รับเรื่องร้องเรียนและแก้ไขปัญหาลูกค้าเชิงบริหาร
ดูแลความพึงพอใจของลูกค้า (CSI / NPS)
สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า VIP และ Fleet

5. การประสานงานภายในและ BYD
ประสานงานกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายสินเชื่อ ฝ่ายศูนย์บริการ
รายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บริหาร
ปฏิบัติตามนโยบายและแคมเปญจาก BYD อย่างเคร่งครัด

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ
2. มีประสบการณ์ด้านการขายรถยนต์ 3-5 ปี ในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 2 ปี
3. ความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการขายรถยนต์ รวมถึงแนวโน้มและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
4. ทักษะการสื่อสารและความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมพร้อมความสามารถในการกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานขาย
5. ทักษะการจัดการองค์กรและการจัดการที่แข็งแกร่งพร้อมความสามารถในการจัดการงานและลำดับความสำคัญหลายรายการ สามารถใช้ MS Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel และ Word
6. ทักษะการฝึกสอน การถ่ายทอดข้อมูล การฝึกอบรมพนักงานขายใหม่ สร้างทีมขาย และบริการจัดการ
7. ทักษะการจัดการประสบการ์ณในการซื้อรถใหม่ของลูกค้า Sale Satisfaction Index
8. มีความเข้าใจในการจัดการธุรกิจเป็นอย่างดีความสามารถในรักษามาตรฐานการปฎิบัติงานด้านขาย ตามมาตรฐานของบริษัทผู้ผลิตรถยนต์
9. ความสามารถในการรักษาความลับและจัดการกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อน
10. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับการสนทนาทั่วไปและในการขายรถยนต์

ลักษณะงานโดยสรุป (Job Summary)
บริหารและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านบัญชีทั้งหมดของบริษัท ให้เป็นไปตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป มาตรฐานการรายงานทางการเงิน และข้อกำหนดของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหาร เพื่อใช้ข้อมูลทางบัญชีและการเงินในการตัดสินใจเชิงธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):

1.วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการทำบัญชีรายวัน บัญชีแยกประเภท และการปิดงบการเงินประจำเดือน/ไตรมาส/ปี ให้ถูกต้องและทันเวลา
2.ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงิน การบันทึกบัญชี และรายงานทางภาษี (ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีเงินได้นิติบุคคล ฯลฯ)
3.บริหารจัดการทีมงานบัญชีให้ปฏิบัติงานได้ตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท
4.วิเคราะห์ข้อมูลทางบัญชีและการเงินเพื่อเสนอแนะแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนและผลกำไร
5.ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น ผู้สอบบัญชี สรรพากร ธนาคาร และบริษัทในเครือ
6.วางระบบบัญชี การควบคุมภายใน และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
7.ตรวจสอบและอนุมัติการบันทึกบัญชี การจ่ายเงิน การรับเงิ น และเอกสารประกอบอื่น ๆ
8.จัดทำรายงานทางการเงินและบริหาร (Management Report) เพื่อเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง
9.กำหนดนโยบายและแผนงานทางบัญชีให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร
10.ควบคุมงบประมาณของฝ่ายบัญชี และบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในทีมให้เหมาะสม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความเข้าใจด้านงบประมาณ การบริหารต้นทุน และการวางแผนกลยุทธ์ทางการเงิน
2. มีภาวะผู้นำ และสามารถพัฒนา/โค้ชทีมบัญชีให้เติบโตในสายอาชีพได้
3. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีใบอนุญาตผู้ทำบัญชี หรือเป็นสมาชิกสภาวิชาชีพบัญชี (CPA )
5. มีประสบการณ์ด้านบัญชีไม่น้อยกว่า 10 ปี และในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปี
6. มีความรู้ด้านกฎหมายภาษี มาตรฐานบัญชี และระบบ ERP หรือโปรแกรมบัญชี (เช่น Express, SAP, Oracle, หรืออื่น ๆ)
7. มีทักษะการบริหารทีม การสื่อสาร และการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี
8. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

บริหารงานด้านบัญชีและการเงินของบริษัทในกลุ่มบ้านดอนปิยะกลการ ให้เป็นไปตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไปและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ข้อมูลทางการเงินมีความถูกต้อง เชื่อถือได้ และสามารถใช้ประกอบการตัดสินใจเชิงบริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีหน้าที่และความรับผิดชอบหลัก ดังนี้

1. **บริหารและควบคุมงานบัญชีทั้งหมดของบริษัท**
* ตรวจสอบและควบคุมการบันทึกบัญชีรายวัน รับ-จ่าย งบกำไรขาดทุน งบดุล และงบกระแสเงินสด
* ตรวจสอบความถูกต้องของรายการบัญชี และการปิดบัญชีประจำเดือน/ประจำปี

2. **วางระบบและตรวจสอบการควบคุมภายใน (Internal Control)**
* ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามนโยบายการเงินและบัญชีของบริษัท
* กำหนดแนวทางควบคุมภายในเพื่อลดความเสี่ยงทางการเงินและการทุจริต

3. **จัดทำและวิเคราะห์รายงานทางการเงิน (Financial Report & Analysis)**
* จัดทำงบการเงินประจำเดือน ไตรมาส และประจำปี
* วิเคราะห์ผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหารเพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ

4. **จัดทำและยื่นแบบภาษีต่าง ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด**
* ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1, 3, 53)
* ภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.30)
* ภาษีเงินได้นิติบุคคลครึ่งปีและสิ้นปี (ภ.ง.ด.51, 50)

5. **การจัดทำและส่งงบการเงิน (Financial Statement Submission)**
* จัดเตรียมงบการเงินประจำปีตามมาตรฐานบัญชีที่รับรองทั่วไป
* ประสานงานกับผู้สอบบัญชีในการตรวจสอบงบการเงินประจำปี
* จัดส่งงบการเงินให้ **กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD)** และ **กรมสรรพากร (Revenue Department)** ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
* ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารและการรับรองลายมือชื่อของกรรมการก่อนยื่น

6. **ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก**
* ผู้สอบบัญชี สรรพากร ธนาคาร และหน่วยงานราชการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

7. **บริหารทีมงานบัญชี**
* วางแผนและพัฒนาศักยภาพของพนักงานบัญชีในทีม
* กำหนดเป้าหมายการทำงาน (KPI) และประเมินผลงานทีมบัญชี

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน
3. สามารถใช้โปรแกรมบัญชี (เช่น Express, FlowAccount, SAP, หรือ ERP) ได้
4. มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ เเละโปรเเกรม Microsoft Office ได้ดี
5. มีความละเอียด รอบคอบ ในการทำงาน
6. มีความซื่อสัตย์ในการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
7. มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 5 ปี และในระดับหัวหน้างาน 2 ปีขึ้นไป
8. มีใบอนุญาตเป็นผู้ทำบัญชี (CPA หรือ CPD จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

1.วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อสนับสนุนเป้าหมายของบริษัท
2.ออกแบบ โครงสร้างงานด้านการตลาด (Marketing Structure) และวางแผน การจัดสรรงบประมาณ (Budget Allocation) ให้เหมาะสมและคุ้มค่ากับผลลัพธ์
3.สามารถวางแผนและบริหารการจัดทำ งบประมาณด้านการตลาด (Marketing Budget Management) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4.ดูแล ภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Image) และ CI ของบริษัท ให้มีความทันสมัย สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร และสามารถ ปรับใช้เทคโนโลยี (Technology Adapted) ได้อย่างเหมาะสม
5.มี วิสัยทัศน์และความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) ในการทำการตลาดสำหรับธุรกิจรถยนต์ / รถจักรยานยนต์
6.บริหารและประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีมกราฟิก ทีมแอดมินสนับสนุนการตลาด/การขาย และฝ่ายอื่น ๆ ให้ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7.วิเคราะห์ข้อมูลตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อใช้ในการกำหนดกลยุทธ์และแผนการตลาด
8.พัฒนาและดำเนินกิจกรรมการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น แคมเปญส่งเสริมการขาย การประชาสัมพันธ์ งานอีเวนต์ ฯลฯ
9.ตรวจสอบและประเมินผลกิจกรรมทางการตลาด พร้อมจัดทำรายงานสรุปผลและแนวทางปรับปรุง
10.ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้อง เช่น Internet, Google Workspace (G-Suite) และเครื่องมือดิจิทัลอื่น ๆ ในการบริหารงาน
11.มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้และเข้าใจธุรกิจ รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร เพื่อประสานงานและพัฒนาแนวทางการตลาดให้เหมาะสมกับทิศทางของบริษัท
12.งานที่ได้รับจากฝ่ายบริหารเพิ่มเติม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาการตลาด หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง (Digital platform is a plus)
2. วางแผนกลยุทธ์ด้านการตลาด, กำหนดกลยุทธ์
3. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มตลาด, พฤติกรรมลูกค้า, คู่แข่งในอุตสาหกรรม ตลอดจนโอกาส และปัจจัยต่างๆที่อาจจะมีผลกระทบต่อธุรกิจเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนงานด้านการตลาดประจำปีให้สามารถแข่งขันกับตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
4. วางแผนงานการตลาดประจำปี ตลอดจนแผนปฎิบัติการและกิจกรรมส่งเสริมการตลาด อย่างเหมาะสม และสอดคล้องตามสถานการณ์ และข้อมูลทางการตลาด เพื่อดึงดูดความสนใจของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย สนับสนุน และส่งเสริมยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนด
5. การบริหารและพัฒนาองค์กร
6. ศึกษา และพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงาน ตลอดจนแก้ไขจุดบกพร่องในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้กระบวนการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

สร้างการรับรู้ให้เเก่ลูกค้าเกี่ยวกับสินค้าของบริษัท ตำเเหน่งงานนี้จะทำงานใกล้ชิดกับลูกค้า เพื่อทำความเข้าใจเเละความต้องการของลูกค้า ให้คำปรึกษา เเนะนำในขั้นตอนการซื้อรถ ตั้งเเต่การติดต่อครั้งเเรก จนถึงปิดการขาย ตลอดจนสามารถให้การบริการที่เป็นเลิศเเก่ลูกค้า จนเกิดความพึงพอใจในการใช้บริการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา : ระดับปวส. - ปริญญาตรี สาขาช่างยนต์ หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. เพศชาย อายุ 22-35 ปี
3. มีความรู้ความเข้าใจในสินค้า และมีใจรักบริการ
4. มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีทักษะในการสื่อสารที่ดี บุคลิคภาพที่ดี ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน รอบคอบ
6. มีความรู้เข้าใจ Online Marketing สามารถใช้ Social Media ในการทำ Marketing ได้
7. สามารถปฎิบัติงานนอกสถานที่ได้
8. มีใบขับขี่ส่วนบุคคล