หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผน,ดำเนินงาน,ประสานงานระหว่างทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ ฝ่ายขาย ลูกค้า และพันธมิตร เพื่อให้การดำเนินงานโครงการราบรื่น
2. การบริหารข้อมูลและสนับสนุนการใช้งานระบบ , ตรวจสอบและดูแลความถูกต้องของข้อมูล
3. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานของทีม , เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ Feedback จากผู้ใช้ระบบเพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาการใช้งานให้ดีขึ้น
4. การพัฒนาระบบและผลิตภัณฑ์ , วางแผนเชิงกลยุทธ์และประสานงานกับทีมพัฒนาระบบเพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ตอบโจทย์การใช้งานจริง
5. การบริหารความสัมพันธ์และการสื่อสารกับลูกค้า (CRM)
6. หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
7. การบริหารและประสานงานโครงการ Smart Learning • วางแผน บริหาร และติดตามการดำเนินโครงการต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง ,พูด ,อ่าน ,เขียน ได้ในระดับพอใช้
2. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
3. ขยัน อดทน ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบสูง
4. มีประสบการณ์ด้านการประสานงานกับสถานที่ราชการต่างๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีประสบการณ์ด้านการเป็นสาย Management มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 28 - 35
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

รายละเอียดงาน
1. ดูแลและจัดเตรียมตารางนัดหมายต่างๆ และอำนวยความสะดวกให้ผู้บริหาร
2. ทำความเข้าใจภาพรวม, ที่มา, ขอบเขตและความสามารถของ Software Product ของบริษัท
3. ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานด้านกฎหมาย เช่น สัญญา หนังสือมอบอำนาจ เอกสารราชการ ฯลฯ
4. ติดต่อประสานงาน ติดตามงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
5. ผลักดันงานของแผนกอื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้บริหาร
7 .ช่วยเตรียมการเดินทางไปร่วมประชุม สัมมนาต่างๆ และทำบันทึกการเดินทางให้ผู้บริหาร
8. มีทักษะและความรู้ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสรุปให้ผู้บริหารได้
9. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 25-30 ปี
2. ปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์ เลขานุการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายธุรกิจ สัญญา หรือเอกสารทางกฎหมาย
4. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
5. มีความละเอียด รอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลได้ดี
6. บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. สามารถสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. จัดทำและดูแลคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องกับ Employer Branding และ Internal Communication (เช่น ข่าวสารกิจกรรมบริษัท, โพสต์สื่อสารกับพนักงาน, สื่อประชาสัมพันธ์)

2. วางแผนและสร้างสรรค์คอนเทนต์สำหรับ โซเชียลมีเดีย / เว็บไซต์ / สื่อภายในองค์กร เพื่อเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท

3. ร่วมกับทีม HR ในการออกแบบ กิจกรรมพนักงาน และทำการประชาสัมพันธ์ให้เกิดการมีส่วนร่วม (Engagement)

4. จัดทำสื่อ Content ด้าน Recruitment Marketing เพื่อดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ

5. สื่อสารนโยบาย กิจกรรม และโครงการ HR ให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย

6. ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสร้างคอนเทนต์ที่สะท้อนวัฒนธรรมองค์กร

7. วิเคราะห์ผลการสื่อสาร / Engagement ของคอนเทนต์ที่ทำ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีด้าน บริหารทรัพยากรมนุษย์, การตลาด, การสื่อสารมวลชน, นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR / Internal Communication / Content Creation / Marketing อย่างน้อย 1-2 ปี
3. มีทักษะการเขียน คิดคอนเทนต์ และเล่าเรื่อง (Storytelling) ได้อย่างน่าสนใจ
4. เข้าใจหลักการตลาดดิจิทัลเบื้องต้น และการใช้ Social Media / Online Platform เพื่อการสื่อสารองค์กร
5. มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออก และสามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้ดี
6. หากมีทักษะด้าน กราฟิกดีไซน์, วิดีโอ, หรือการตัดต่อเบื้องต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. รับผิดชอบการวางแผน การจัดการ และการควบคุมการดำเนินงานของทุกแผนกที่เกี่ยวข้องกับทางโรงเรียน
2. ประสานงานและทำงานร่วมกับทีมงานทุกแผนกเพื่อให้การทำงานเป็นไปตามแผนที่กำหนด
3. พัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์การขายและการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า
4. ความรับผิดชอบในส่วนงานของแผนกต่างๆ และบริหารจัดการเป็นที่ปรึกษาให้ฝ่ายขาย , ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายผลิตสินค้า , ฝ่ายดูและระบบและพัฒนาสินค้า , ฝ่ายหลักสูตร
5. วางแผนและจัดกิจกรรมร่วมกับฝ่าย Event Project

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง ,พูด ,อ่าน ,เขียน ได้ในระดับปานกลาง
2. มีทักษะทางด้านการบริหารจัดการ
3. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
4. ขยัน อดทน ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบสูง
5. สามารถปรับตัวเข้ากับสภาวะแวดล้อมได้อย่างรวดเร็ว
6. สามารถอดทนต่อภาวะแรงกดดันได้เป็นอย่างดี

คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 35 - 42
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

รายละเอียดงาน
- ให้ข้อมูล คำแนะนำ ให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าผ่านทาง Social Media, โทรศัพท์
- ติดตั้งและตั้งค่า hardware และ software ให้กับผู้ใช้งานใหม่
- แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับ hardware และ software รวมถึงการให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ผู้ใช้งาน
- ดูแลระบบ IT เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ดูแลการสำรองข้อมูลและการกู้คืนข้อมูลในกรณีที่เกิดปัญหา
- ให้บริการติดตั้งและแก้ไขปัญหาการใช้งาน Hardware, Software, Network, Server, CCTV และอุปกรณ์ต่อพ่วงอื่น ๆ ที่ใช้งานในองค์กร
- จัดทำข้อมูล และควบคุมดูแลทะเบียนทรัพย์สิน
- วางแนวทางการแก้ปัญหาที่พบและนำไปสื่อสารกับทีม DEV
- ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ วันละ 12ชม. (หยุด 3 วันติดกัน)
- เข้างานเป็นกะ 09:00-21:00 และ 21:00-09:00

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 23-35 ปี
2. จบ ปริญญาตรี ขึ้นไป
3. ยินดีรับเด็กจบใหม่
4. หากมีประสบการณ์ด้าน Network จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีใจรักในงานบริการ
6. สามารถไปทำงานนอกสถานที่ได้
7. มีความมั่นใจ มีทัศนคติที่ดี มีความรอบคอบ
8. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
9. สามารถดูระบบ LAN WAN แก้ปัญหา Network ได้