.png){kind=icon}
85
รับสมัคร ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย
รายละเอียดงาน
- สนับสนุนงานผู้จัดการฝ่ายขายในด้านการบริหาร
- ติดตามงาน
- ลงพื้นที่ตรวจสอบ ดูแลประสานงานทีมขาย
- รวบรวมข้อมูลยอดขาย และทำรายงานเอกสาร
- ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกียวข้อง
- มีความเป็นผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
- บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง จะได้รับพิจาณาเป็นพิเศษ
- ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้
102
รับสมัคร PROJECT MANAGER (ผู้จัดการโครงการ)
รายละเอียดงาน
- ควบคุมบริหารโครงการ การติดตั้ง กระจก อลูมิเนียม ให้เป็นไปตามกำหนดระยะเวลา
- ควบคุมผู้ใต้บังคับบัญา / ผู้รับเหมา ให้ปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและคุณภาพ
- มีความเข้าใจ ด้านเอกสารการส่งมอบงาน /การตั้งเบิกงวดงาน
- ประชุมติดตามงาน / รายงานความคืบหน้า และเอกสารข้อตกลง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ชาย อายุ 35-50 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านโยธาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์บริหารงานติดตั้งกระจก อลูมิเนียม ไม่น้อยกว่า 10 ปี
- มีทักษะด้านการควบคุมงานหน้างาน การประชุมร่วมกับผู้ว่าจ้าง
- มีประสบการณ์ในการทำงานเอกสาร โต้ตอบ เอกสารหน้างาน
- มีประสบการณ์คุมงานหน่วยงานราชการ (พิจารณาพิเศษ)
ต้องการด่วน
1.Enter Manifest, make & prepare document concerned import customs clearance process
2.Coordinate with customer, shipping, liner company and other concerned
3.Prepare & gather all expense and send billing to customer
4.Support customer and coordinate to solve any problem
5.Other assignment from manager
คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย/หญิง อายุ 22 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษา ป.ตรี
มีประสบการณ์ด้านการงานนำเข้า-ส่งออก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โต้ตอบอีเมล์ได้ และใช้ Microsoft Office ได้
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร
76
รับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายบัญชี (Accounting Manager)
รายละเอียดงาน
1.การจัดทำรายงานภาษี
-ตรวจสอบและจัดทำรายงานภาษีซื้อ-ขาย
-ยื่นแบบภาษี เช่น ภ.พ.30, ภ.ง.ด.3, ภ.ง.ด.53 และภาษีหัก ณ ที่จ่าย
2.การทำบัญชี
-ควบคุมการบันทึกบัญชีและการปิดบัญชี
-กระทบยอดบัญชีและตรวจสอบ Statement ธนาคาร
3.การจัดทำงบการเงิน
-จัดทำงบกำไรขาดทุน, งบดุล และงบต้นทุนขาย
-รายงานข้อมูลต้นทุนสินค้า, สต๊อก, ค่าใช้จ่าย และตัวชี้วัด (KPI)
4.บัญชีต้นทุน
-ควบคุมการจัดทำบัญชีต้นทุนสินค้าและบริการ
-วิเคราะห์ต้นทุนการผลิต การดำเนินงาน และการจัดจำหน่าย
-จัดทำรายงานต้นทุน เช่น งบต้นทุนขาย
5.การบัญชีต่างประเทศและในประเทศ
-ดูแลการบัญชีธุรกรรมต่างประเทศ เช่น อัตราแลกเปลี่ยน และการโอนเงินระหว่างประเทศ
-ตรวจสอบและบันทึกบัญชีการซื้อขายต่างประเทศ
-ควบคุมและจัดทำรายงานการนำเข้า-ส่งออกสินค้า
-ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายบัญชีในประเทศและต่างประเทศ
6.บัญชีทรัพย์สิน
-คำนวณค่าเสื่อมราคา
-จัดทำนโยบายด้านบัญชี
-การออกแบบและพัฒนาระบบบัญชี
7.ออกแบบระบบทางบัญชีและงานที่เกี่ยวข้อง
-ตรวจสอบการบันทึกบัญชีของฝ่ายต่าง ๆ เช่น การจัดการ Flow เอกสารและการกำหนดเลขเอกสารในบริษัทหลักและบริษัทในเครือ
8.การวางแผนและบริหารจัดการงานบัญชี
-จัดทำงบประมาณประจำปีของบริษัท
-ปิดงบดุลและงบกำไรขาดทุนประจำเดือน พร้อมรายละเอียดประกอบ
-วางแผนภาษีอากรและจัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงาน
-วิเคราะห์ข้อมูลบัญชีและนำเสนอต่อผู้บริหาร
-ตรวจสอบต้นทุนการผลิตสินค้าและการจำหน่าย
9.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามคำสั่งของผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 40-50 ปี
- ป.ตรี ขึ้นไป สาขาการบัญชี
- มีประสบการณ์ในสายงานบัญชีไม่น้อยกว่า 7-10 ปี
ต้องการด่วน
95
รับสมัคร ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (Asst. HR Manager)
รายละเอียดงาน
1. วางแผนกำลังคนและสรรหา/ว่าจ้าง
-กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล
-วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่ง
-ให้คำปรึกษาด้านการสรรหา อัตราค่าจ้าง และค่าตอบแทน
2. พัฒนาและฝึกอบรม
-วางแผนกลยุทธ์และแผนงานการฝึกอบรมพนักงาน
-ติดตามและประเมินผลความสำเร็จของการฝึกอบรม
-พัฒนาทักษะและศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
3. บริหารผลตอบแทน
-กำหนดและพัฒนานโยบายด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ
-สำรวจและเปรียบเทียบข้อมูลผลตอบแทนกับองค์กรในอุตสาหกรรมเดียวกัน
-ออกแบบรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
4. บริหารพนักงานสัมพันธ์
-กำหนดและพัฒนานโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
-ทบทวนและปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับภายในองค์กร
-ส่งเสริมการสื่อสารระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
-แก้ไขข้อขัดแย้งและข้อพิพาทในองค์กร
5. ความปลอดภัย (Safety) (ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ)
-สนับสนุนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยตามมาตรฐาน
6. การจัดการทั่วไป
-บริหารทรัพยากรบุคคลและจัดการงบประมาณประจำปี
-ดูแลงานธุรการ เช่น การบริหารอาคารสถานที่ การจัดการแม่บ้าน และ รปภ.
-ประสานงานเกี่ยวกับใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงการบริหารแรงงานต่างด้าว
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย / หญิง อายุ 35- 45 ปี
- ปริญญาตรี-โท สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในระดับบริหาร ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์ด้านพัฒนาและฝึกอบรม (HRD) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
