สรรหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการของบริษัท
จัดทำเงินเดือนและสรุปยอดเพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชี
วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าบริษัทต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติแบบไหน
ลงประกาศรับสมัครงาน สัมภาษณ์ ประเมิน ตลอดจนถึงการผ่านทดลองงาน
จัดทำระเบียบทะเบียนประวัติพนักงาน
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-30 ปี
ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การพัฒนาองค์กร และ/หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะการใช้โปรแกรมในกลุ่ม Microsoft Office เช่น Word, Excel
สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ ถ้ามีผลการสอบวัดระดับจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ ความสามารถ และทักษะการบริหารงานเป็นอย่างดี
มีความสามารถในการวางแผนเชิงนโยบายและกลยุทธ์ และมองภาพใหญ่ในการพัฒนาและจัดเตรียมบุคคลากรให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับการดำเนินการของธุรกิจ
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
มีความละเอียด รอบคอบ ช่างสังเกตุ มีความคิดริเริมสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ดี
มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีประสบการณ์ด้าน HR ในการสรรหาพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)

เป็นงานตกแต่ง และผลิตเฟอร์นิเจอร์ ร้านค้าในห้างสรรพสิค้า เป็นแบบโมเดิ้น

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ขยัน
2. รับผิดชอบ
3. อดทน
4. มีทักษะด้านงานช่างไม้
5. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา

เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
มีนบุรี,คลองสามวา

จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร