หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ออกแบบและจัดทำสื่อโฆษณา เพื่อนำเสนอสินค้าหรือบริการ และโปรโมชั่นต่างๆของบริษัท
- ออกแบบ Artwork ที่ใช้บนเว็บไซต์ และสื่อโซเชียลของบริษัท เช่น Facebook, Line, tiktok และอื่นๆ
- ออกแบบและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร หรือกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท
- ออกแบบและสร้างสรรค์ผลงานร่วมกับทางทีม Marketing เพื่อสนับสนุนด้านงานขายและการตลาด

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาคอมพิวเตอร์กราฟิก, ออกแบบกราฟฟิก หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์ในด้าน Graphic, Editor หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรม Adobe After Effect, illustrator, Photoshop, Premiere Pro, 3D Max, หรือโปรแกรมอื่นได้อย่างชำนาญ
- มีความคิดสร้างสรรค์ และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆเพื่อสร้างสรรค์ผลงานให้ตอบสนอกับธุรกิจ
- มีความรอบคอบ และรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี
- สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ รับฟังความคิดเห็น คำติชมของผู้อื่น

- ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ความชำนาญงานและประสบการณ์ทางด้านการจัดซื้อวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเครื่องสำอาง แลอาหารเสริม โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานวิเคราะห์นโยบายและแผนให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
- ประสานงาน กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และ ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ในบริษัทกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- จัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง กับการผลิตเครื่องสำอาง และอาหารเสริม
- จัดทำแผนการผลิต ทำสต็อกสารในคลัง ทำรายการสารเข้าออก และวางแผนการจัดเก็บสารในคลัง ให้เพียงพอและเหมาะสม
- ติดตามวัตถุดิบ และบรรจุภัณฑ์ ที่ได้ทำการสั่งซื้อ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- เพศชาย หรือ หญิง อายุ 20 ปีขึ้นไป
- การศึกษาระดับ ปวส.หรือ ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านจัดซื้อ อย่างน้อย 1 ปี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพวเตอร์ Microsoft Office
- มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- มีความซื่อสัตย์ มีวินัย และละเอียดรอบคอบ
- รักการเรียนรู้และสนใจที่จะพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง

- วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าแผนก
- วางแผนการสรรหาร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าแผนก
- วางแผน และกำหนดนโยบายบริษัทในด้านงานทรัพยากรบุคคลร่วมกับผู้บริหาร
- วางแผน และกำหนดกลยุทธ์ของบริษัทในด้านงานทรัพยากรบุคคลร่วมกับผู้บริหาร
- พัฒนาขั้นตอนการทำงานของส่วนงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- ควมคุมดูแล และจัดสรรงบประมาณด้านงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- เป็นที่ปรึกษาด้านงานทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหารและหัวหน้าแผนก
- ควมคุมดูแลกระบวน และพัฒนากระบวนการทำงานด้านสรรหา และ Payroll ให้มีประสิทธิภาพ
- สอบสวนข้อเท็จจริงกรณีผิดวินัยร้ายแรง และหาแนวทางการแก้ไข
- วางแผน และกำหนดแผนการอบรมประจำปีให้ครบตามกฏหมายกำหนด
- วางแผน และดำเนินการจัดอบรมสำหรับพนักงาน
- วางแผน และจัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ของบริษัท
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร
- จัดทำสรุปประเมินผลประจำปีตามนโยบายของบริษัท

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- วุฒิปริญญาตรี -ปริญญาโท สาขาการจัดการทั่วไป การบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งงานผู้จัดการ 3 ปีขึ้นไป
- มีทัศนคติเชิงบวก สามารถทำงานในสภาวะเร่งรีบได้
- มีความรู้ด้านการจัดการและพัฒนาองค์กรและงานระบบคุณภาพ
- มีทักษะแก้ไขปัญหาพร้อมความสามารถรับมือกับความท้าทาย และหาแนวทางการแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีพร้อมกับการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับคนในองค์กร และมีความเป็นผู้นำ
- มีความสามารถในการวางแผนและจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพ

- รวบรวมปัญหาและความต้องการของลูกค้าสรุปเป็นรายงานให้กับผู้บังคับบัญชา
- วิเคราะห์รายงานโทร ปิดการขายได้ตามเป้าในการโทรของพนักงานในทีมให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- จัดทำรายงานการโทร วิเคราะห์สินค้าและโปรโมชั่นที่ใช้ในการโทรเสนอลูกค้า ให้เป็นไปตามเป้ายอดขาย-การพยากรณ์ยอดขาย
- แก้ไขปัญหาต่างๆในการทำงานให้กับพนักงานในทีม
- อบรมและสอนงานพนักงานใหม่ ให้สามารถทำงานได้ตามมาตราฐาน

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- มีทักษะการเป็นผู้นำ และการบริหารทีมงาน
- มีทักษะในการวิเคราะห์ และมีไหวพริบในการทำงาน
- มีทักษะการใช้งาน MS Office เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการโน้มน้าวและนำเสนอ
- มีประสบการณ์การทำงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ หรือเทเลเซลส์
- มีประสบการณ์ในด้านการคุมทีม และบริหารทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ