* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน :
1. ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานทั้งคนไทยและแรงงานต่างด้าวให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลัง
2. ประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อรับทราบความต้องการกำลังคน
3. ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย และหน่วยงานจัดหางาน
4. คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
5. ตรวจสอบเอกสารการจ้างงานแรงงานต่างด้าว เช่น Work Permit / Visa / Passport / เอกสารตามกฎหมายแรงงาน
6. ประสานงานกับเอเจนซี่หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว
7. จัดทำทะเบียนและฐานข้อมูลผู้สมัคร/พนักงานใหม่
8. จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา KPI
9. สนับสนุนงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. เพศชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
2. วุฒิ ป.ตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในงานสรรหาว่าจ้างและที่เกี่ยวข้องตั้งแต่ 2 ปีขึ้นไป
4. มีทักษะในการสัมภาษณ์งานและวิเคราะห์ผู้สมัคร
5. สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันและระยะเวลาที่มีจำกัดได้
6. บุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
7. ทำงานเป็นทีมได้ดี มีทักษะในการติดต่อประสานงานที่ดี
รายละเอียดงาน :
1. บริหารจัดการระบบบัญชี
2. วางแผนควบคุมการจัดทำบัญชี
3. ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลทางบัญชี นำเสนอผู้บริหาร
4. ประสานงานกับส่วนโรงงานผลิตให้สามารถจัดทำบัญชีต้นทุนได้อย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อให้ผู้บริหารสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจได้
5. รายงาน ภ.พ.30,ภ.ง.ด.1,ภ.ง.ด.3,ภ.ง.ด.53 พร้อมนำส่งสรรพากร
6. วางแผนด้านการเงิน Cash Flow + วิเคราะห์งบการเงิน
7. ตรวจสอบต้นทุนสินค้า พร้อมตรวจนับสินค้าคงเหลือประจำเดือน และประจำปี
8. ปิดงบการเงินประจำเดือน และประจำปี พร้อมกรอกแบบ ภ.ง.ด.50,ภ.ง.ด.51
9. ยื่นงบการเงินประจำปีออนไลน์ (E-filing) สรรพากร/กรมพัฒน์
10. อื่นๆตามที่บริษัทมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. เพศหญิง อายุ 35-40 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ สาขาการบัญชี
3. ประสบการณ์ระดับผู้จัดการ 5 ปี ขึ้นไป
4. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง สามารถวิเคราะห์ปัญหา และมีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาได้ดี
5. สามารถรับแรงกดดันได้ดี
6. เป็นผู้นำมีความรับผิดชอบสูง
7. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
8. มีใบอนุญาติผู้ทำบัญชี
9. มีทัศนคติที่ดี
10. สามารถวิเคราะห์ต้นทุนได้
รายละเอียดงาน
1. ตรวจสอบ ดูแล และบำรุงรักษาเครื่องจักร อุปกรณ์ และระบบสาธารณูปโภคภายในบริษัทให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอย่างสม่ำเสมอ
2. ดำเนินการซ่อมแซม แก้ไขเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ที่เกิดการชำรุดเสียหาย เพื่อให้สามารถกลับมาใช้งานได้อย่างรวดเร็วและปลอดภัย
3. ปฏิบัติงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ตามแผนที่กำหนด เพื่อลดความเสี่ยงในการหยุดการผลิต
4. ตรวจสอบและควบคุมการทำงานของเครื่องจักรให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านความปลอดภัยและคุณภาพ
5. บันทึกประวัติการซ่อมบำรุง การเปลี่ยนอะไหล่ และปัญหาที่พบ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการวิเคราะห์และปรับปรุงงาน
6. ประสานงานกับหัวหน้างานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เมื่อพบปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อกระบวนการผลิต
7. ดูแลรักษาเครื่องมือ อุปกรณ์ และอะไหล่ที่ใช้ในการซ่อมบำรุงให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย พร้อมใช้งาน
8. ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และนโยบายของบริษัทอย่างเคร่งครัด
9. ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่พนักงานที่ใช้งานเครื่องจักรเกี่ยวกับการใช้งานและการดูแลรักษาที่ถูกต้อง
10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย/หญิง
2. อายุ 25-30 ปี
3. วุฒิการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป สาขาช่างยนต์ ช่างกลโรงงาน ช่างไฟฟ้า ช่างอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมบำรุงเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ในโรงงานอุตสาหกรรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความรับผิดชอบ รอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
6. สามารถทำงานเชื่อม สร้าง ได้
7. มีความขยัน อดทน และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
8. สามารถทำงานเป็นกะ ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุดได้ตามความจำเป็น
รายละเอียดงาน
1. กำหนดขั้นตอน เป้าหมาย และควบคุมระบบการปฏิบัติงานในส่วนของสโตร์วัตถุดิบ และอะไหล่
2. จัดการ วางแผนงาน และควบคุมวัตถุดิบ, อะไหล่
3. ควบคุม กระบวนการรับ-จ่าย ให้ถูกต้อง
4. ควบคุม และลดการสูญเสียจากการจัดเก็บ เบิกจ่ายวัตถุดิบ
5. ตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบให้ Update ตลอดเวลา และรักษามาตรฐานคุณภาพ
6. วิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค์ของแผนก เพื่อนำเสนอแนะวิธีการ และแนวปฏิบัติที่นำไปสู่การพัฒนางาน
7. บริหารและควบคุมระบบการทำงาน พนักงานในแผนกสโตร์ให้บรรลุตามเป้าหมายในการทำงาน
8. เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสนับสนุนให้การผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
9. ควบคุมปริมาณวัตถุดิบ อะไหล่ ให้เพียงพอต่อความต้องการในกระบวนการปผลิต
10. ตรวจสอบการอัพเดทวัตถุดิบให้เป็นปัจจุบัน
11. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุระหว่าง 30-35 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. / ปริญญาตรี สาขาการจัดการโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ระดับหัวหน้าแผนกสโตร์, คลังสินค้า รวมอย่างน้อย 2-5 ปี
4. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง สามารถวิเคราะห์ปัญหา และมีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาได้ดี
5. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, Powerpoint
6. เป็นผู้นำมีความรับผิดชอบสูง
7. สามารถใช้โปรแกรม AX ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
9. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
10. เคยผ่านงานด้านโรงพิมพ์ บรรจุภัณฑ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
-ควบคุมเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องในการผลิตกระเบื้อง
-ช่วยในการประกอบและขั้นตอนการทำกระเบื้องให้เสร็จสมบูรณ์
-รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในพื้นที่ทำงาน
คุณสมบัติ:
-เพศชายเท่านั้น
-สัญชาติไทยและชาวต่างด้าว
-อายุ 22-40 ปี
-มีประสบการณ์เคยทำงานก่อสร้างมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากเป็นชาวต่างด้าว ต้องมีเอกสารครบ ถูกต้องตามกฎหมาย