สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ประสานงานประกาศรับสมัครงานและคัดกรองใบสมัคร
นัดสัมภาษณ์และประสานงานกับผู้สัมภาษณ์
จัดเตรียมเอกสารการจ้างงานและสัญญาจ้าง
ดูแลและบริหารงานบุคคลประจำวัน
จัดเก็บและดูแลประวัติพนักงาน
ติดตามการลา การเข้า-ออกงาน และประเมินผลการทำงาน
จัดทำเอกสารประเมินผลและสรุปรายงานต่างๆ
จัดการสวัสดิการและแรงจูงใจ
ประสานงานเรื่องสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ
ดูแลระบบค่าตอบแทน โบนัส และสวัสดิการอื่นๆ
สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อจัดกิจกรรมพัฒนา
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ช่วยประสานงานกิจกรรมองค์กรและงานประชุม
สนับสนุนงานด้านกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย,หญิง อายุ 25 - 45 ปี สุขภาพเเข็งเเรง
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 3 ปีขึ้่นไป
4. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
5. รู้จักใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี
6. มีความละเอียดรอบคอบ และมีทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีม
7. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความรับผิดชอบสูง
8. วันจันทร์ – ศุกร์ และวันเสาร์ที่ 1, 4 และ 5 ของเดือน เวลา 08:00 – 17:00 น. หยุดวันเสาร์ที่ 2 และ 3 ของเดือน และวันอาทิตย์

รับผิดชอบการหาช่องทางและประกาศรับสมัครพนักงานทำความสะอาด
คัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น สัมภาษณ์ และนำเสนอผู้สมัครที่เหมาะสม
ประสานงานเรื่องเอกสารสมัครงานและการจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
ออกพื้นที่เพื่อตรวจสอบ และสนับสนุนกระบวนการรับพนักงานในเขตต่าง ๆ
จัดทำรายงานสรุปจำนวนผู้สมัคร ผลการสัมภาษณ์ และสถิติที่เกี่ยวข้อง
ดูแลการลงทะเบียนรายชื่อ และประสานงานวันเริ่มงานของแม่บ้าน
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือคู่ค้า เช่น สำนักจัดหางาน, นายหน้าแรงงาน
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 23 – 45 ปี วุฒิการศึกษา ปวช. ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์สามารถพิจารณาต่ำกว่าได้)
2. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาแรงงานหรือพนักงานแม่บ้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรู้เรื่องขั้นตอนการสรรหาแรงงานต่างด้าว (เมียนมา, ลาว, กัมพูชา) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีทักษะในการสื่อสารดี มีมนุษยสัมพันธ์ และทำงานเป็นทีมได้
5. มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

1.จัดส่งพนักงานให้ครบตามจำนวนที่หน้างานกำหนด (มีพนักงานประจำอยู่แล้ว จัดส่งแทนกรณีพนักงานลา, ขาด)
2.บันทึกข้อมูลลงเวลาการทำงานของพนักงานในสังกัดแต่ละบริษัท
3.ร่วมประชุม กับผู้ว่าจ้าง รวมถึงเดินตรวจหน้างาน และจัดทำรายงานส่งหัวหน้าแผนกเพื่อทราบ
4.แก้ไขปัญหางานต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นหน้างาน และรายงานความคืบหน้าให้หัวหน้างานทราบ
5.ลงบันทึกTime Sheet ส่งให้กับแผนกPayroll เพื่อจัดทำเงินเดือนให้กับพนักงาน
6.จัดพิมพ์เอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในสังกัด อาทิ JD , อัพเดตประวัติพนักงาน
7.เทรนนิ่งพนักงานในสังกัด เพื่อทบทวนความรู้ในการทำงานอย่างให้มีความรู้พร้อมปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
8.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย - หญิง อายุ 28 – 40 ปี วุฒิ ปวช - ปวส ทุกสาขา
2. บุคลิกภาพดี มารยาทดี สุภาพเรียบร้อย ดูสะอาดตา
3. สามารถใช้ MS Office ได้ดี
4. แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีพาหนะในการเดินทางเข้าตรวขหน้างาน เเละเข้าพบลูกค้า
5. มีทักษะในการสื่อสาร กับผู้ว่าจ้าง และ พนักงาน มีวุฒิภาวะ ควบคุมอารมณ์ได้ดี รักงานบริการ
6. มีทักษะ และจิตวิทยาในการถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจในงานแม่บ้านให้กับพนักงานในสังกัด
7. สามารถให้ คำแนะนำ ตักเตือน และสอนทักษะต่าง ๆ ให้กับทีม

ตัดเเต่งกิ่ง ตัดหญ้า
อื่นๆ เกี่ยวกับงานสวน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย / หญิง อายุ 18-45 ปี สุขภาพเเข็งเเรง
2. มีประสบการณ์ในงานสวน มาบ้าง

จัดส่งพนักงานให้ครบตามจำนวนที่หน้างานกำหนด (มีพนักงานประจำอยู่แล้ว จัดส่งแทนกรณีพนักงานลา, ขาด)
2.บันทึกข้อมูลลงเวลาการทำงานของพนักงานในสังกัดแต่ละบริษัท
3.ร่วมประชุม กับผู้ว่าจ้าง รวมถึงเดินตรวจหน้างาน และจัดทำรายงานส่งหัวหน้าแผนกเพื่อทราบ
4.แก้ไขปัญหางานต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นหน้างาน และรายงานความคืบหน้าให้หัวหน้างานทราบ
5.ลงบันทึกTime Sheet ส่งให้กับแผนกPayroll เพื่อจัดทำเงินเดือนให้กับพนักงาน
6.จัดพิมพ์เอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในสังกัด อาทิ JD , อัพเดตประวัติพนักงาน
7.เทรนนิ่งพนักงานในสังกัด เพื่อทบทวนความรู้ในการทำงานอย่างให้มีความรู้พร้อมปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
8.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หญิง อายุ 28 – 40 ปี วุฒิ ม.6 ขึ้นไป สุขภาพเเข็งเเรง
2. ปฏิบัติงาน จันทร์ ถึง เสาร์ 8.00 - 17.00 น. ใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้
3. สะดวกเดินทางมาปฏิบัติงานด้วยตนเอง ปฏิบัติงานตามกฏระเบียบได้
4. รักงานบริการ พูดจาสุภาพเรียบร้อย
5. มีทักษะในการสื่อสาร กับผู้ว่าจ้าง และ พนักงาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. มีทักษะ และจิตวิทยาในการถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจในงานแม่บ้านให้กับพนักงานในสังกัด
7. มีพาหนะในการเดินทางเข้าพบลูกค้า และตรวจงานหน้างาน
8. สามารถให้ คำแนะนำ ตักเตือน และสอนทักษะต่าง ๆ ให้กับทีม
9. อื่น ๆ ที่หัวหน้างานควรจะมี ฯลฯ