หน้าที่ความรับผิดชอบ
- สรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรขององค์กร
- บริหารและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล
- พัฒนาแผนการฝึกอบรมพนักงาน
- ประเมินผลงานบุคลากร
- ควบคุมค่าใช้จ่ายด้านค่าตอบแทน
- วางแผนด้านอัตรากำลังคนขององค์กร
- สร้างวัฒนธรรมในการทำงานที่ดีให้แก่องค์กร
- บริหารและพัฒนาข้อมูลบุคลากร
- บริหารงานบุคคลทั่วไป
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


คุณสมบัติ
1. ไม่ระบุเพศ
2. อายุ 30 ปีขึ้นไป
3. การศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
4. ประสบการณ์ 1ปีขึ้นไป

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. รับผิดชอบด้าน สื่อประชาสัมพันธ์ ผลิตภัณฑ์ และองค์กร
2. ตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
1. มีความสามารถในการใช้สื่อโซเชียล
2. จัดทำสื่อโฆษณา ประชาสัมพันธ์ ผลิตภัณฑ์
3. ขับรถจักรยานยนต์หรือรถยนต์(จะพิจารณาเป็นพิเศษ)ในการออกพื้นที่
4. เป็นผู้ประสานงานลูกค้าออนไลน์

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผน ควบคุม และกำกับกระบวนการผลิต
- ควบคุมคุณภาพและมาตรฐานการผลิต
- บริหารต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
- บริหารจัดการบุคลากรในฝ่ายผลิต
- ประสานงานและรายงานผลการดำเนินงาน

คุณสมบัติ
- ความรู้ด้านกระบวนการผลิตและเทคโนโลยีการผลิต
- ความรู้ด้านการวางแผนและควบคุมการผลิต
- ความสามารถด้านการบริหารต้นทุนและประสิทธิภาพ
- ความรู้ด้านคุณภาพและมาตรฐานการผลิต
- ความสามารถด้านการบริหารคนและการแก้ปัญหา

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ตามหาความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า
2. วางแผนกลยุทธ์ด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์
3. พัฒนาช่องทางการตลาดในทุกช่องทาง
4. วางแผนกิจกรรมทางการตลาด
5. วิเคราะห์และพัฒนาแผนในการเพิ่มยอดขาย
6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย


คุณสมบัติ
1. เพศ ชายหรือหญิง
2. ไม่จำกัดอายุ
3. ไม่ระบุระดับการศึกษ