หน้าที่รับผิดชอบ
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment) ทั้งพนักงานออฟฟิศและพนักงานโรงงาน เช่น Production, Technician, Engineer ให้สอดคล้องกับแผนกำลังคนของบริษัท
- ลงประกาศงานผ่าน Job board และช่องทางต่าง ๆ คัดกรอง Resume นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสมและเริ่มงานได้ตามแผน
- สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) ของแต่ละแผนก เช่น ทักษะงานช่าง ความปลอดภัยในการทำงานในโรงงาน ระบบคุณภาพ และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน
- วางแผนและประสานงานการจัดอบรมพนักงาน (Training & Development) ทั้งภายในและภายนอก พร้อมจัดเก็บประวัติการฝึกอบรม
- ดูแลงาน HRM พื้นฐาน เช่น จัดทำเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน การขาด ลา มาสาย OT และข้อมูลประกันสังคม
- ประสานงานและจัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน (Payroll) และข้อมูล ภงด. ให้ถูกต้องครบถ้วน
- ดูแลและบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ HR หรือโปรแกรม Payroll ให้เป็นปัจจุบัน
- สนับสนุนงานด้านระบบคุณภาพ เช่น ISO 9001, ISO 14001 และกิจกรรม 5ส ภายในสำนักงานและโรงงาน
- ประสานงานกับฝ่ายผลิต และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริหารบุคลากรสอดคล้องกับลักษณะธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรม
- สามารถเดินทางไปประสานงาน และดูแลพนักงานที่โรงงานได้ตามความจำเป็น

คุณสมบัติ
- ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งาน HR 2–5 ปี ครอบคลุมทั้ง HRM และ HRD โดยเฉพาะ Recruitment และ Training
- หากมีประสบการณ์ HR ในธุรกิจผลิตแผ่นฉนวน (Sandwich Panel), วัสดุก่อสร้าง หรือโรงงานอุตสาหกรรม
- มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน เช่น สัญญาจ้าง เวลาทำงาน OT การลา ค่าชดเชย และประกันสังคม
- สามารถใช้ MS Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel
- หากใช้โปรแกรม Payroll เช่น Business Plus, Eazy Acc, Human OS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความรู้ด้านการจัดทำข้อมูล ภงด. และประกันสังคม
- หากมีประสบการณ์ด้าน ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 หรือกิจกรรม 5ส จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานได้รวดเร็ว ถูกต้อง มีความละเอียดรอบคอบ และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- สามารถเดินทางไปประสานงานที่โรงงานได้ตามความจำเป็น
- สามารถขับรถยนต์ และสามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

วันทำงาน : จันทร์ – เสาร์ (เสาร์ WFH) เวลา 8.30 - 17.30 น. หยุดอาทิตย์

หน้าที่รับผิดชอบ
- บริหารทีมขายออนไลน์ (Chat และ Telesales) ให้ทำยอดตามเป้าหมาย
- กำหนด KPI / Target / Incentive และติดตาม Performance
- วิเคราะห์ตัวเลข เช่น Conversion Rate, Lead, Productivity
- พัฒนาและปรับปรุง Sales Funnel ตั้งแต่รับ Lead จนถึงปิดการขาย
- ปรับ Script / Chat Flow / Call Flow ให้เหมาะกับลูกค้า
- วางระบบงานขาย เช่น CRM, Workflow และการติดตาม Lead
- Coaching และพัฒนาทีมขายทั้งด้านทักษะและ Mindset
- ทำงานร่วมกับ Marketing เพื่อเพิ่มคุณภาพ Lead และยอดขายและทีมที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ
- อายุ 30 ปีขึ้นไป (ไม่จำกัดเพศ)
- ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน Online Sales / Telesales / Chat Sales 3–5 ปีขึ้นไป และเคยรับผิดชอบยอดขายหรือ Conversion โดยตรง
- มีประสบการณ์ในธุรกิจ อาหาร / E-commerce / แฟรนไชส์ / Call Center / Direct Sales
- เข้าใจ Sales Funnel (Lead → Conversion → Closing) และสามารถปรับใช้เพื่อเพิ่มยอดขายได้
- สามารถใช้ Data / KPI / Report ในการวิเคราะห์และพัฒนา Performance ของตนเองหรือทีม
- มีประสบการณ์ปรับปรุง Script / กระบวนการขาย / Workflow เพื่อเพิ่ม Conversion
- คุ้นเคยกับการทำงานแบบมี Target ชัดเจน และแรงกดดันด้านยอดขาย
- มีประสบการณ์ขายทั้งแบบ Volume และ/หรือ High-value (เช่น แฟรนไชส์)
- มีผลงานเชิงตัวเลข เช่น ทำยอดถึง/เกิน Target, เพิ่ม Conversion หรือพัฒนาทีมให้เติบโต

วันและเวลาทำงาน : วันจันทร์ – วันศุกร์ เวลา 08.00 – 17.00 น. หยุดวันเสาร์-วันอาทิตย์

รายละเอียดงาน
- ควบคุมการปฏิบัติงานเดินระบบวิศวกรรมประกอบอาคารของทีมงาน
- ตรวจสอบการดำเนินงานตามแผนงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ของผู้รับเหมาของธนาคาร
- ดำเนินการสนับสนุนกิจกรรมของธนาคารในทุกกรณี
- รวบรวมข้อมูล และร่วมกับผู้จัดการรายงานผลการปฏิบัติงานประจำ สัปดาห์ และประจำเดือน
- ประสานงานกับผู้รับเหมา
- อื่น ๆ ตามที่ธนาคารร้องขอ


คุณสมบัติ
- เพศ ชาย / หญิง อายุระหว่าง 30 - 45 ปี
- การศึกษา ปริญญาตรี สาขา ไฟฟ้า, เครื่องกล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานอาคารสำนักงาน หรืองานวิศวกรรมประกอบอาคาร ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีทักษะในการบริหารจัดการและการสื่อสารอย่างมืออาชีพ

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ทำหน้าที่เป็นผู้บริหารสูงสุดของโครงการ และเป็นผู้แทนของเจ้าของโครงการในการบริหารจัดการทำงานอาคาร
- ดูแลรับผิดชอบในการควบคุมการดำเนินงานงานวิศวกรรมประกอบอาคารให้เป็นไปตาม นโยบายเป้าหมายการบริหาร
- ดำเนินการวางแผน และกำกับควบคุมการปฏิบัติงานบำรุงรักษา งานเดินเครื่อง งานบริการซ่อมแซมระบบ และอุปกรณ์วิศวกรรมประกอบอาคาร
- สรุปวิเคราะห์ปัญหางานประจำวัน เพื่อการจัดการแก้ไขและป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นอีก
- พิจารณานำเสนอหรือการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีคุณภาพ ประสิทธิภาพและลดขั้นตอนการทำงานที่ซ้ำซ้อน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุตั้งแต่ 35 ปี ขึ้นไป เพศ ชาย หรือ หญิง
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นป สาขาวิศวกรรมศาสตร์,หรือใน สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์บริหารจัดการงานวิศวกรรมอาคารขนาดใหญ่ Facility Management
- โดยมีประสบการณ์ในงาน Facility Management ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีความเป็น Owner Ship ต่อภาระหน้าที่ของตน
- มีความเป็นนักบริหารมืออาชีพและทัศนคติที่ดีต่อสังคมและผู้ใช้บริการ
- มีทัศนคติเชิงบวก และมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม สามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดัน
- มีความอดทน และรับผิดชอบสูง และเป็นแบบอย่างการเป็นผู้นำ และการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี

รายละเอียดงาน
- รับผู้บริหารคนไทย และ ญี่ปุ่นย่านวุฒากาศ และ ทองหล่อ เวลาประมาณ 5.00 - 7.00 น.
- นายปฏิบัติงานสำนักงานใหญ่ ออกตรวจหน่วยงานก่อสร้าง ตามนิคมฯชานเมือง และกรุงเทพฯ
- เลิกงานประมาณ 19.00 - 22.00 น.-
- มีค่าทาง, ค่าแท๊กซี่, ค่าล่วงเวลา, เบี้ยขยัน และค่าเบี้ยเลี้ยง+ค่าที่พัก
- สวัสดิการ : เครื่องแบบ, ประกันชีวิตกลุ่ม, ประกันสุขภาพ, ตรวจสุขภาพประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, โบนัสประจำปี, เบี้ยขยัน
- เป็นพนักงานประจำ
- มีรับประกันชั่วโมงล่วงเวลาขั้นต่ำ

คุณสมบัตรผู้สมัคร
- เพศชาย อายุไม่เกิน 50 ปี
- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
- วุฒิการศึกษาไม่น้อยกว่า ม.3
- มีที่พักอาศัยไม่ไกลบ้านนาย (เพื่อสะดวกในการเรียกใช้)
- มีประสบการณ์ในการขับรถนาย ไม่น้อยกว่า 3 ปี
- รู้เส้นทางกรุงเทพฯ และนิคมอุตสาหกรรมเป็นอย่างดี
- หากไม่ดื่มเหล้า,ไม่สูบบุหรี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีรถจักรยานยนต์สามารถจอดบ้านนายได้