50
รับสมัคร เจ้าหน้าที่พัฒนาผลิตภัณฑ์ (RD)
รายละเอียดงาน
1.วิจัยและพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์ใหม่ ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดและลูกค้า การทดลอง ปรับปรุง และพัฒนาผลิตภัณฑ์เดิมให้มีคุณภาพดีขึ้น
2.เข้าใจพื้นฐานและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีหรือวิธีที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยและพัฒนาสินค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / หญิง / LGBTQ
2. วุฒิปริญญาตรีสาขาวิยาศาสตร์ การอาหาร สุขภาพหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีความสนใจด้านงานพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหารเสริม สกินแคร์ คอสเมติก
4. มีความกระตือรือร้น
52
รับสมัคร เจ้าหน้าที่ประสานงาน Influencer
รายละเอียดงาน
-คัดเลือก ติดต่อ ประสานงานกับ Influencer / KOL / Blogger / Content Creator ตามโจทย์ของแคมเปญ
-ประสานงานภายใน (ทีมการตลาด ทีมคอนเทนต์) เพื่อจัดทำ Brief ที่ชัดเจนให้กับ Influencer
-ติดตาม ตรวจสอบ และวัดผล Performance ของแคมเปญเพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์
-วางแผนและดำเนินกลยุทธ์ Influencer Marketing ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางการตลาดของบริษัท
-เจรจาต่อรองราคา และเงื่อนไขการทำงานพร้อมจัดการเรื่องสัญญาและการจ่ายค่าบริการ
-จัดทำรายงานสรุปผลและนำเสนอผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย / หญิง / LGBTQ
2. อายุ 23-35 ปี
3. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
4. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
5. มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
คุณสมบัติผู้สมัคร:
1.มีประสบการณ์งานแม่บ้านโรงแรม
2.สามารถทำงานเป็นกะได้
รายละเอียดงาน:
1.ทำความสะอาดห้องพัก
คุณสมบัติผู้สมัคร :
-วุฒิการศึกษา ปวช
-เพศชาย
-ไม่จำกัดอายุ
-มีความรู้และประสบการณ์งานด้านช่างต่างๆ เช่น ช่างไฟฟ้า ช่างประปา ช่างแอร์
รายละเอียดงาน:
-ซ่อมบำรุงรักษา อาคารหรืออื่นๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร:
-ชาย/หญิง อายุ 35 ถึง 50 ปี
-มีประสบการณ์ทางแม่บ้านโรงแรมอย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป
-สามารถรับกฎระเบียบทางโรงแรมฯได้
-มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า มีภาวะผู้นำที่ดี
-มีความซื่อสัตย์ รับผิดชอบในงาน ตรงต่อเวลา
-มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการจัดการภายในที่ดี
-มีความอดทน สุขภาพร่างกายแข็งแรงไม่มีโรคประจำตัวที่ส่งผลกระทบต่อการทำงาน
-มีประสบการณ์การเป็นหัวหน้าแม่บ้านโรงแรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน:
- ควบคุมดูแลรับผิดชอบการทำงานและประสานงานกิจกรรมต่างๆในแผนกแม่บ้าน
-บริหารจัดการพนักงานในแผนก อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความมั่นใจ วินัยความประพฤติ และวินัยในลักษณะที่ดีแก่พนักงาน
- เตรียมขั้นตอบมาตรฐานของการทำงานให้แก่พนักงานในแผนก
- สั่งซื้อของใช้ในแผนกแม่บ้านโดยผ่านแผนกจัดซื้อ
- แก้ปัญหาการร้องเรียนและการร้องขอของลูกค้าที่ใช้บริการ
- ควบคุม/ดูแลพนักงานในแผนกแม่บ้านให้เป็นไปตามกฎระเบียบของโรงแรม
- เช็ค รายงาน Occupancy ในแต่ละวัน ปรับสถานะห้องพักให้เป็น VC
- อ่านรายงาน การต่อรอบพนักงานในแผนกแม่บ้าน
- ตรวจเช็คการทำงานของ PA แม่บ้านห้องพัก ลอนดรี
- ประชุมพนักงานในแผนกแม่บ้านประจำวัน
- ประเมินการทำงานของพนักงานในแผนก
- ตรวจเช็คอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ของแผนก
- ตรวจรายงาน Inventory ประจำเดือน
- ตรวจเช็คใบลา สาย ขาดงาน ของพนักงาน ก่อนส่งฝ่ายบุคคล
- ความสามารถในการตัดสินใจ
- สามารถให้ความรู้และอบรมใน แผนกแม่บ้านได้
- สามารถตัดสินแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นตามสถานะการณ์เฉพาะหน้าได้
