-คิดค้นและพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์ใหม่ในกลุ่มเครื่องสำอาง สกินแคร์
-วางแผนและกำหนดระยะเวลาของ project รวมถึงงบประมาณให้สอดคล้องกับทิศทางการออกผลิตภัณฑ์ใหม่ของบริษัท
-แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์
-ดูแลทุกกระบวนการตั้งแต่พัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์จนถึงการจัดทำ Master formula เพื่อส่งต่อให้โรงงานผลิต
-แก้ไขหรือปรับสูตรผลิตภัณฑ์ เพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพที่ดีขึ้น
-นำเสนอเทรนด์สินค้าและพัฒนาสินค้าใหม่ที่ทันต่อตลาดและความต้องการของลูกค้า
-ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ งานวิจัย วัตถุดิบ เทคโนโลยี และนวัตกรรมใหม่ๆ
-ติดต่อ supplier เพื่อหาสารเคมีใหม่ๆหรือ supplier ใหม่เพื่อเป็นทางเลือกให้กับบริษัท
-ทำงานร่วมกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ การตลาด ฝ่ายผลิต และฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
-อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

** วัน-เวลาทำงาน **
*ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ (หยุดวันเสาร์-วันอาทิตย์)
*เวลาทำงาน 09.00 น. - 18.00 น.

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ป.ตรี สาขาวิทยาศาสตร์ , เคมี (Chemistry)หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการพัฒนาสูตรเครื่องสำอางค์และสกินแคร์ อย่างน้อย 1ปี (ไม่รับพิจารณาผู้ไม่มีประสบการณ์)
3. ต้องมีประสบการณ์ทำงาน ตำแหน่งงาน RD 1 ปีขึ้นไป (ไม่รับพิจารณาผู้ไม่มีประสบการณ์)
4. มีความรู้และเข้าใจหลักการทางวิทยาศาสตร์ วัตถุดิบ เทคโนโลยี และนวัตกรรมใหม่ ๆ
5. ทำงานเป็นทีม ร่วมมือกับผู้อื่น และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
6. ใฝ่เรียนรู้ พัฒนาตนเอง และติดตามเทรนด์ใหม่ ๆ อยู่เสมอ
7. ใช้งาน Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

1. ด้านกลยุทธ์และการวางแผน (Strategic HR Management)
• วางกลยุทธ์และแผนงาน HR ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
• พัฒนาและขับเคลื่อนโครงการด้าน Talent Management, Succession Planning, และ Workforce Planning
• วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Structure) เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจ FMCG
2. ด้านการสรรหาและว่าจ้าง (Talent Acquisition & Employer Branding)
• วางแผนและกำกับกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานทุกระดับ
• พัฒนา Employer Branding ให้ดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพในตลาดแรงงาน
• กำหนด KPI และ SLA ของกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
3. ด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
• กำหนดโครงสร้างเงินเดือน ระบบประเมินผลงาน และโบนัสประจำปี
• บริหารระบบสวัสดิการให้เหมาะสมและแข่งขันได้ในตลาด
• ควบคุมงบประมาณ HR ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ
4. ด้านการพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม (Learning & Development)
• วางแผนและจัดทำโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและสมรรถนะพนักงาน
• ส่งเสริมการพัฒนา Soft Skills และ Leadership Skills
• ประเมินผลโครงการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
5. ด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย (Employee Relations & Compliance)
• ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดเฉพาะของธุรกิจเครื่องสำอาง/เครื่องมือแพทย์
• จัดการข้อร้องเรียนและข้อพิพาทแรงงาน
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานร่วมกัน
6. ด้านระบบและดิจิทัล HR (HRIS & Digital Transformation)
• พัฒนาและบริหารระบบ HRIS ให้รองรับการทำงานทุกด้านของ HR
• นำเทคโนโลยีและข้อมูลเชิงลึก (HR Analytics) มาใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

*วัน-เวลาทำงาน*
ทำจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 40-50 ปี
2. ปริญญาตรีหรือ ปริญญาโทสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ด้านHR Management อย่างน้อย 10 ปี โดยมีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน Hr Director ไม่น้อยกว่า 2 ปี
4. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (สัมภาษณ์ภาษาอังกฤษ)
5. ความรู้ลึกด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าตอบแทน และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
6. ทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าวใจ การเจรจาต่อรอง และภาวะผู้นำที่โดดเด่น
7. การคิดเชิงกลยุทธ์และเข้าใจธุรกิจ
8. ภาวะผู้นำและการบริหารคน
9. การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
10. มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG, เครื่องสำอาง, สกินแคร์ หรือเครื่องมือแพทย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1.วางแผนซ่อมแซม และบำรุงรักษาเครื่องจักรวางแผน PM สำหรับเครื่องจักรภายในโรงงานทั้งหมดและอุปกรณ์ไฟฟ้าในโรงงานออฟทิศทั้งหมด
2.ตรวจสอบ , ปรับแต่ง เครื่องจักร ให้เข้ากับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตอยู่เสมอ
3.คอยแนะนำการใช้เครื่องจักรแก่พนักงาน และสอดส่องดูแลการใช้งานเครื่องจักรในไลน์ผลิตรวมถึงให้คำแนะนำในการซ่อมเครื่องแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
4.สังเกตปัญหาของเครื่องจักร และความผิดปกติ ของเครื่องจักร ขณะทำงานพร้อมเก็บฐานข้อมูล และรายงานแก่ผู้บังคับบัญชา
5.คอยดูแลซัพพลายเออร์ จากภายนอกขณะติดตั้ง หรือซ่อมบำรุงเครื่องจักรของแผนกและงานที่เกี่ยวกับการซ่อมแซมทั้งโรงงานและเครื่องใช้ไฟฟ้าทั้งโรงงาน
6.จัดเตรียมอุปกรณ์สิ้นเปลือง สำหรับเครื่องจักร ให้เพียงพอต่อการใช้งาน
7.วางแผนพัฒนาและออกแบบเครื่องจักรให้มีประสิทธิภาพดีขึ้นและปรับแต่งเครื่องให้สารถใช้งานได้ในสินค้าใหม่ๆโดยใช้เครื่องจักรเดิม
8.ควบคุม โอที และค่าใช้จ่ายภายในแผนก
9.ประสานงานกับแผนกอื่นที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาเครื่องจักร
10.ทำ weekly report ของแผนกทุกสัปดาห์และ monthly report ประจำเดือนและ presentation ให้แก่ผู้บังคับบัญชาทราบ
11.ทำข้อมูลบันทึกตัวแปรต่างๆของเครื่องจักรทุกเครื่องให้สอดคล้องกับสินค้าที่ผลิตของโรงงาน
12.จัดทำทะเบียนอะไหล่เครื่องจักร อุปกรณ์ asset+expenes
13.บันทึกข้อมูลตามเอกสาร iso แผนกซ่อมบำรุง
14.ทำ budget plan ประจำปีและproject improvement กับผู้บังคับบัญชา
15.ทำตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

**วัน-เวลาทำงาน**
ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดวันอาทิตย์)
เวลา 09.00 น. - 18.00 น. (มี OT แล้วแต่หน้างาน)

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 25 - 38 ปี
2. ปวช. ,ปวส. สาขาไฟฟ้า , อิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในงานซ่อมบำรุงเครื่องจักรในโรงงานอุตสาหกรรม ไม่น้อยกว่า 3 ปี
4. มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานซ่อมบำรุง ไม่น้อยกว่า 1 ปี
5. มีความรู้และสามารถใช้ PLC ในระบบเครื่องจักรได้ดี
6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ และใช้งาน Microsoft Office ได้ดี
7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
8. มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
9. มีความรับผิดชอบต่อหน้างาน สามารถยืดหยุ่นเวลาทำงานได้

รายละเอียดงาน:

-ปฏิบัติงานในฝ่ายการผลิต
-ตรวจสอบสินค้าว่ามีความเสียหายหรือไม่
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

-เพศชาย
-อายุ 20-40 ปี
-วุฒิ ปวช. ปวส.-ป.ตรี เป็นต้นไป
-ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาไทยได้
-มีความละเอียดรอบคอบ ใส่ใจงาน ไม่ขี้เกียจ
-ยกของหนักได้

สถานที่ปฏิบัติงาน: สำโรงใต้ พระประแดง สมุทรปราการ
ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน
เงินเดือน: ตามตกลง ไม่รวมโอที ผ่านโปรปรับเพิ่มให้อีก ก้าวหน้าแน่นอน

สวัสดิการ:

-มีบรรจุตรง ไม่ผ่านซัพ
-หยุดเสาร์-อาทิตย์
-เที่ยวประจำปี
-กินเลี้ยงปีใหม่
-เบี้ยขยัน
-ปรั บเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน)
-โบนัสประจำปี
-ให้เงินวันเกิด
-และอื่นๆ อีกมากมาย

-ดูแลบริหารช่องทางการขาย สร้างฐานลูกค้าใหม่กลุ่มลูกค้าร้านขายเครื่องสำอางปลีก-ส่ง
-ดูแลขายสินค้าในเขตการขาย เพิ่มร้านค้าใหม่ เพิ่มจำนวน SKUs ในกลุ่มร้านขายเครื่องสำอาง กลุ่มค้าส่งและช่องทางขายอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ยอดขายเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
-สามารถสื่อสารคุณลักษณะและประโยชน์ของสินค้าได้ดี
-วางแผนการทำงาน เสนอขายสินค้า ดูแลจัดเรียงสินค้า จัดส่งสินค้า วางบิลค่าสินค้า เก็บเช็คค่าสินค้า
-ประสานงานการจัดส่งสินค้า เปลี่ยน-คืนสินค้ากรณีสินค้ามีปัญหา
-พิจารณาสถานการณ์เงินเบื้องต้นของลูกค้า ติดตามการวางบิลค่าสินค้าและเก็บเงินค่าสินค้ารวมถึงติดต่อกับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง
-สรุปข้อมูลปัญหา จัดทำรายงานการขาย เก็บข้อมูลการตลาดให้กับบริษัทอย่างต่อเนื่องตามกำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ปวส. – ปริญญาตรีในสาขาการขาย การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ขายร้านเครื่องสำอาง, กลุ่มค้าส่งเครื่องสำอาง และช่องทางขายอื่นที่เกี่ยวข้อง ในกรุงเทพและปริมณฑล
3. มีใจรักในการขาย ซื่อสัตย์ รับผิดชอบทำงานได้ดี และสามารถรับผิดชอบทำงานด้วยตัวเองได้
4. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การนำเสนอการขาย รักงานบริการ
5. มีความรู้เบื้องต้นในอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง
6. สามารถเดินทางทำงานได้ตามเขตการขายที่บริษัทฯกำหนด
7. สามารถขับขี่รถยนต์ พร้อมใบขับขี่และมียานพาหนะพร้อมใช้งาน
8. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ในการส่งอีเมล์ และส่งใบสั่งซื้อสินค้าได้ (email, excel เบื้องต้น)
9. สามารถมีบุคคลค้ำประกันได้