ลักษณะงาน
1. สำรวจความต้องการของลูกค้า และเสนอขายบริการของบริษัทแก่ลูกค้า ในช่องทางต่างๆที่เป็นไปได้
2. นำเสนอขายผลิตภัณฑ์และบริการให้ตรงกับความต้องการแก่ลูกค้า
3. ร่างแบบแปลนของสถานที่ของลูกค้าหลังจากการสำรวจหน้างาน และส่งให้ฝ่ายช่างเทคนิคทำแบบแปลนในโปรแกรม Autocad
4. จัดทำใบเสนอราคา ให้ถูกต้องตรงตามความต้องการของลูกค้าและให้คำแนะนำเบื้องต้นแกjลูกค้าเกี่ยวกับการติดตั้งอุปกรณ์ในแต่ละจุดของลูกค้าได้ เช่น จุดอับต้องมีการติดตั้งกล้องวงจรปิดเพิ่มเติม หรือพื้นที่ต้องมีความปลอดภัยสูงต้องติดตั้งล็อคอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ และส่งให้ลูกค้าเพื่อลงนามอนุมัติ
5. หลังจากลูกค้าเซ็นอนุมัติใช้บริการของบริษัทฯแล้ว ต้องประสานงานไปยังฝ่ายช่างเทคนิคเพื่อนัดหมายและเข้าติดตั้งอุปกรณ์ระบบรักษาความปลอดภัยตามแบบแปลน
6. ดูแลความเรียบร้อยตลอดช่วงที่มีการติดตั้งอุปกรณ์ระบบรักษาความปลอดภัย และคอยรับเรื่องประสานงานจากลูกค้ากรณีมีปัญหาระหว่างงานติดตั้ง
7. ประสานกับทีมงานฝ่ายต่างๆ เช่น ฝ่ายช่างเทคนิค ฝ่ายบัญชี เป็นต้น
8. ลงบันทึกในตารางบันทึกประจำวัน และในแอปพลิเคชันของฝ่าย เพื่อบันทึกความคืบหน้าในการขายหรือติดต่อกับลูกค้าแต่ละราย
9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
10. สถานที่ปฏิบัติงาน : สาขาสมุทรปราการ 2 อัตรา // สาขานครศรีธรรมราช 2 อัตรา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย/หญิง
2. อายุ 23 ปี - 40 ปี
3. วุฒิ ปริญญาตรี
4. มีประสบการณ์ทำงานในด้านการขาย 1 ปีขึ้นไป
5. มีความสามารถในการโน้มน้าว หรือการเจรจากับลูกค้าเป็นอย้างดี
6. สามารถวางแผนการขายได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
7. มีความขยันอดทน และมีทัศนคติที่ดี
8. ใช้งานคอมพิวเตอร์ได้เบื้องต้น
9. ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ และรถยนต์ส่วนตัว

ลักษณะงาน
1. สำรวจความจำเป็นของลูกค้าทุกด้านก่อนที่จะติดตั้งระบบและอุปกรณ์
2. จัดทำแผนผังในทันทีหลังจากการสำรวจเสร็จสิ้น
3. จัดทำใบเสนอราคาหลังจากแผนผังจัดทำเสร็จ ซึ่งต้องคำนึงและรวมถึงอุปกรณ์ทุกชิ้นที่ลูกค้าอาจจะต้องใช้ เช่น หน้าจอโทรทัศน์และขาตั้งโทรทัศน์ติดกับกำแพง ฯลฯ และส่งให้ลูกค้าเพื่อลงนามอนุมัติ
4. หลังจากได้รับการอนุมัติโดยการลงนามจากลูกค้าแล้ว ต้องจัดทำใบยืนยันและส่งให้กับลูกค้าในทันที
5. หลังจากมีการยืนยันจากลูกค้าแล้ว ต้องเริ่มต้นการติดตั้ง
6. ถ้ามีการเปลี่ยนแปลงจำนวนเครื่องมือหรืออุปกรณ์หรือแผนหรือการปฏิบัติงาน รวมไปถึงการเพิ่มเติมและจำนวนที่เกินจะต้องมีการออกใบแจ้งหนี้ ใบเสนอราคาและขั้นตอนการยืนยันแยกออกมาสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
7. การติดตั้งทั้งหมดในแต่ละโครงการจะต้องมีการกำหนดเวลาอย่างชัดเจน และขั้นตอนการติดตั้งจะต้องมีการบันทึกเป็นรายวัน
8. ประสานกับทีมงานต่างๆ
9. ต้องลงบันทึกในตารางบันทึกประจำวัน ทุกครั้งที่จำเป็นต้องออกนอกบริษัท
10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย/หญิง
2. อายุ 25 ปี - 40 ปี
3. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
4. มีประสบการณ์ทำงานในด้านการขาย 1 ปีขึ้นไป
5. มีความสามารถในการโน้มน้าว หรือการเจรจากับลูกค้าเป็นอย้างดี

ลักษณะงาน
1. เป็นผู้ดูแลและบริการให้เช่าพื้นที่ของตลาด และสถานที่เช่าอื่นๆ
2. ต้อนรับและให้ข้อมูลแก่ผู้ที่สนใจจะเช่าและพาเยี่ยมชมพื้นที่ของตลาด
3. บริหารจัดการพื้นที่เช่าของตลาดให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
4. จัดหาผู้เช่ามาลงในพื้นที่ของตลาดให้เต็มพื้นที่อยู่เสมอ
5. ดูแลงานด้านเอกสาร และจัดเก็บเอกสารต่าง ๆ ของแผนก
6. ดูแลด้านความสัมพันธ์ของผู้เช่าให้มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อผู้ให้เช่าพื้นที่
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จ
8.ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ จันทร์ - เสาร์ เวลา 09.00 - 18.00 น.

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ (ปี) : 25 - 40
2. ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี
3. ประสบการณ์ : 1 ปี ขึ้นไป
4. มีทักษะในการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรเป็นอย่างดี (Cooperation Skill)
5. มีทักษะการติดตามงานให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย (Follow Up Skill)
6. มีความละเอียด รอบคอบ และตรวจสอบความถูกต้อง (Checking & Accuracy Skill)
7. มีความขยันอดทน และมีทัศนคติที่ดี (Patience & Positive Attitude)
8. ใช้งานคอมพิวเตอร์ได้เบื้องต้น เช่น Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint (Computer Literacy)

-ควบคุมติดตามและวางแผนการปฏิบัติงานของหน่วยงานในความรับผิดชอบหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- หน่วยงานคลังสินค้า
- หน่วยงานขนส่ง
- หน่วยงานProduction
- สรุปผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- ควบคุมหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้สามารถปฏิบัติงานตามระบบมาตรฐาน ISO 9001 : 2015
- ผลักดันให้หน่วยงานที่รับผิดชอบสามารถบรรุลุ KPI ที่ตั้งเป้าหมายไว้ได้

คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีสุขภาพที่แข็งแรงสมบูรณ์
- มีระเบียบวินัย
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
- มีทักษะในการประสานงาน
- หากขับรถได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ใช้งาน Word และ Excel ได้ดี

1. ออกแบบ วางแผน การพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการฝึกอบรม และพัฒนารูปแบบต่างๆ อย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้นและระยะยาว
2. ทำงานร่วมกันกับ HR Supervisor เพื่อพัฒนาทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาบุคลากร เพื่อการเติบโตของธุรกิจของบริษัท
3. ดูแล จัดทำ แผนการฝึกอบรมประจำปี ระบบการติดตามผล ด้านการอบรมพัฒนาให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
4. ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด
5. จัดทำ,ปรับปรุง,ดูแลและควบคุมเอกสารคุณภาพ (ISO9001:2015) ให้ทันสมัย
6. มีความรู้ความสามารถด้าย ISO และ การจัดทำKPI ได้เป็นอย่างดี
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ป.ตรี , ป.โท
2. อายุ(ปี) : 30 - 47ปี
3. เพศ : ชาย ,หญิง หรือLGBT
4. เรียนรู้ไว , มีไหวพริบปฏิภาณดี , มีทักษะการเจรจาต่อรองและโน้มน้าว
5. มีประสบการณ์ในด้านการจัดทำเอกสาร การจัดเก็บเอกสาร
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี, มีความคิดเชิงวิเคราะห์, มีความละเอียดรอบคอบและสามารถปฏิบัติงาน ภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
7. มีความรู้ ความเข้าใจระบบงานบุคคล รวมถึงการสรรหา การบันทึกข้อมูลพนักงาน สวัสดิการ กิจกรรมสำหรับพนักงาน การสื่อสารประกาศกฎระเบียบต่างๆ ฯลฯ
8. มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป
9. สามารถยืดหยุ่นเวลาการทำงานได้
10. ***หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ***