1.ช่วยวางระบบและโครงสร้างทีมขายออนไลน์ (SEO / Ads / Content / Sale)
2.ติดตามผล KPI ของทีมและรายงานให้หัวหน้าทีม
3.ฝึกสอนและให้คำแนะนำทีมเพื่อพัฒนาผลงานให้ดีขึ้น
4.วิเคราะห์ข้อมูลและเสนอแนวทางเพิ่มยอดขายหรือประสิทธิภาพการทำงาน
5.ประสานงานระหว่างทีมโปรแกรมเมอร์ / คอนเทนต์ / เซลล์

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 22–35 ปี, เพศใดก็ได้ วุติการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี สาขา การจัดการ การตลาด Digital Marketing อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในสายงานขายออนไลน์ / Digital Marketing / E-commerce อย่างน้อย 1–2 ปี
3. เข้าใจ SEO, Ads, Content, Social Media และการขายออนไลน์
4. มีทักษะการจัดการทีมและวางกระบวนการทำงาน
5. คิดเชิงวิเคราะห์, แก้ปัญหาได้ไว, มีความรับผิดชอบสูง
6. ขยัน, Proactive, และพร้อมลุยไปกับทีม SME ที่กำลังโต
7. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

1. ประสานงานทั่วไปทั้งภายใน-ภายนอกองค์กร
2. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง อายุ 22 - 35 ปี
2. จบการศึกษาระดับปวช.ขึ้นไป
3. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
4. มีความรู้ด้านบัญชีเบื้องต้น
5. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างคล่องแคล่ว และใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Microsoft Word หรือ Microsoft Excel เป็นต้น
6. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
7. สามารถทำงานเป็นทีมได้
8. มีความละเอียดรอบคอบ และมีไหวพริบดี
9. สุขภาพแข็งแรง ไม่เจ็บป่วยบ่อย
10. ทำงานคล่องแคล่ว ว่องไว หัวไว มีไหวพริบเฉพาะตัว
11. มีความรับผิดชอบในเนื้องานสูง ตรงต่อเวลา เพราะงานที่ทำมีผลกระทบต่อคนอื่น ๆ และเกี่ยวข้องกับหน่วยงานอื่นอยู่ตลอด

1. ติดต่อหน่วยงานเกี่ยวกับกระบวนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว
2. ดูแลด้านการเปลี่ยนวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวสำหรับผู้สมัครใหม่ (คุณสมบัติที่เหมาะสมและการกรอกเอกสาร)
3. ประสานงานประจำวันภายในทีมเกี่ยวกับการยื่นขอเอกสารวีซ่า ของแรงงานต่างด้าว เพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานจะราบรื่น
4. จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลตามประกาศที่รัฐบาลกำหนด/และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนด
5. รักษาความสัมพันธ์อันดีกับกรมตรวจคนเข้าเมืองและกรมแรงงาน
6. อัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองให้เป็นปัจจุบัน
7. ให้ข้อมูล/และ/หรือการฝึกอบรมที่เป็นปัจจุบันแก่ทีมทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างรายละเอียดและความรู้เกี่ยวกับกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง (เพื่อให้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ)

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - หญิง อายุ 25 - 35 ปีเท่านั้น
2. สำเร็จการศึกษา ระดับ ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
3. มีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
4. กล้าแสดงออก มีความมั่นใจใน ทีทักษะเจราจา ปิยะวาจาที่ดี
5. ยินดีรับนักศึกษา จบใหม่
6. ทำงานเป็นทีมได้
7. ขยัน ซื่อสัตย์ มีความละเอียดรอบคอบ และตรงต่อเวลา

*มีประสบการณ์ด้านการยื่นเอกสารฝึกอบรมพนักงาน กับทาง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน*

1. สรรหา - ว่าจ้าง (Recruitment)
2 . Orientation for new employee
- Orientation พนักงานใหม่
3. Update รายชื่อพนักงานเริ่มงานใหม่ New Joiner On boarding
- จัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างงาน สำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่
4. ดูแลแม่บ้าน
- จัดทำตารางการทำงานของแม่บ้าน
- ตรวจเช็คความเรียบร้อยในการปฏิบัติงานของแม่บ้าน
5. ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - หญิง อายุ 20 - 35 ปีเท่านั้น
2. การศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะความรู้ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมศักยภาพและเพิ่มคุณค่าในระยะยาว
4. มีความรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้ดี
6. *มีประสบการณ์ด้านการยื่นเอกสารฝึกอบรมพนักงาน กับทาง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน*

******งานอบรมพัฒนาบุคลากร (HRD)******

•จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี – จัดทำแผนฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานงาน-จัดทำเอกสาร คร.11

•ดำเนินการอบรมตามแผนฝีกอบรมประจำปี

•ควบคุม ติดตาม แผนอบรมพัฒนาบุคลากรOJTและแผนอบรมประจำปีตามมาตรฐานISOหรือระบบคุณภาพอื่น

•จัดทำรายงานการฝึกอบรม ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรตามกฎหมายกำหนด

•แรงงานสัมพันธ์ (กิจกรรมของบริษัท)

* ติดต่อหน่วยงานราชการต่าง ๆ

*อื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมายฯลฯ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - หญิง อายุ 20 - 35 ปีเท่านั้น
2. การศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะความรู้ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมศักยภาพและเพิ่มคุณค่าในระยะยาว
4. มีความรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้ดี
6. *มีประสบการณ์ด้านการยื่นเอกสารฝึกอบรมพนักงาน กับทาง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน*