* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. การเรียนรู้และหมุนเวียนงาน (Rotation & Learning)

เรียนรู้กระบวนการทำงานของแผนกหลัก ได้แก่

- Operation (งานบริหารร้านบริการลูกค้า)

- Kitchen (งานครัว การเตรียมวัตถุดิบ & คุณภาพอาหาร)

- Back Office เช่น HR, Finance, Procurement

- Marketing / Business Development

- ลงปฏิบัติงานจริงในสาขา เพื่อเรียนรู้การบริการลูกค้า การจัดการทีม และการแก้ไขปัญหาหน้างาน

2. การพัฒนาทักษะด้านการบริหาร (Management Development)

- เข้าร่วมอบรมทักษะสำคัญ เช่น Leadership, Communication, Problem Solving

- เรียนรู้การวางแผนงาน การควบคุมมาตรฐานบริการ และการบริหารต้นทุนร้านอาหาร

- ศึกษาระบบรายงานยอดขาย การจัดตารางพนักงาน และการจัดการสต๊อกสินค้า

3. การทำโปรเจกต์พิเศษ (Project Work)

ทำ Project แก้ปัญหาหรือพัฒนางานจริง เช่น

- เพิ่มประสิทธิภาพงานบริการ

- พัฒนาเมนู/ระบบหลังร้าน

- ลดต้นทุน หรือเพิ่มคุณภาพบริการ

- นำเสนอผลลัพธ์ต่อผู้บริหารเมื่อจบโปรแกรม

4. การสนับสนุนงานสาขา (Store Support)

- สนับสนุนการจัดการร้านในช่วงเวลาเร่งด่วน

- ทำหน้าที่เป็นพนักงานหลัก และสอนงานทีมหลังจากผ่านการฝึกอบรม


สวัสดิการบริษัท:
- เบี้ยขยันรายเดือน
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- ชุดยูนิฟอร์มฟ รี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 -28 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.75
- บุคลิกภาพดี
- มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี
- หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน (MS Office) ได้คล่องแคล่ว
- มีความคิดเชิงวิเคราะห์ และทักษะการแก้ปัญหา
- มีความสามารถในการปรับตัว และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้รวดเร็ว
- มีความมุ่งมั่นตั้งใจ
- สามารถโยกย้าย/ทำงานสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล เดินทางได้
- ทำงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์

รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการงานในด้านต่างๆ ภายในร้าน ทั้งในด้านบริการ, ด้านอาหาร, ด้านกำลังคน, ด้านสโตร์, การสั่งวัตถุดิบ/สินค้า, งานช่าง และงานบริหารทั่วไปภายในร้าน
- ดูแลการบริการลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด และควบคุม ติดตาม แก้ไขกรณีเกิดข้อร้องเรียน
- บริหารพนักงานให้ปฎิบัติอยู่ในกฎระเบียบบริษัท และให้พนักงานทุกท่านมีความสุขในการทำงาน
- บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- บริหารควบคุมค่าใช้จ่าย ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- วางแผนจำนวน/ปริมาณวัตถุดิบ สินค้าภายในร้านรวมกับเชฟ
- ตรวจเช็คการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ดูและความสะอาดของร้าน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
- รายงานยอดขาย และผลการดำเนินงานต่างๆ ของหน้าร้านให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ และร่วมแก้ปัญหาร่วมกัน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท:
- Service Charge ไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท/เดือน
- เบี้ยขยันรายเดือน
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 23 – 30 ปี
- วุฒิ ม.6 - ปริญญาตรี สาขาใดก็ได้
- มีประสบการณ์เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ ในธุรกิจร้านอาหาร หากเป็นร้านอาหารญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะทางคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำนักงาน MS Office ใช้งานได้คล่องแคล่ว เข้าใจระบบ POS หน้าร้าน
- บุคลิกภาพดูคล่องแคล่ว เป็นคนรุ่นใหม่ มีทักษะการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ มีภาวะผู้นำที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความรับผิดชอบ อดทน มีทัศนคติที่ดีในการบริหารและการทำงาน
- สามารถทำงานได้ 6 วัน/สัปดาห์ (มีวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุด Extra วันลาพักร้อน และสิทธิในการลาต่างๆ)
- เดินทางสะดวก คล่องแคล่ว คล่องตัว

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

หน้าที่และความรับผิดชอบโดยสรุป:
- งานฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร
- งานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HRD และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- งานโครงการพิเศษ (CSR/ESG)
- งานประสานงานอื่นๆ

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
- สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก
- วางแผน จัดทำ และประสานงานการจัดอบรมประจำปี (Training Plan / Annual Training)
- ดูแลเอกสารการฝึกอบรม เช่น Course Outline, ใบลงทะเบียน, แบบประเมินหลังอบรม
- ติดตามและประเมินผลโครงการพัฒนา เช่น OJT, Trainer, Talent Development
- จัดทำสื่อการเรียนรู้ / คู่มือฝึกอบรม / ระบบ e-Learning (ถ้ามี)
- ดูแลข้อมูลการอบรมในระบบ HRD และรายงานชั่วโมงฝึกอบรม
- สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น Orientation, CSR, กิจกรรมภายในบริษัท
- ติดต่อผู้ให้บริการอบรม วิทยากร และจัดการงบประมาณการฝึกอบรม
- งานอื่นๆ ทางด้าน HRD ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท :
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• โบนัสประจำปี 2 ครั้ง/ปี
• ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่)
• ปรับ เงินเดือนประจำปี
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร/ดูงานต่างประเทศ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสต่างๆ
• กิจกรรมประจำปี/Outing
• ชุดยูนิฟอร์ม Casual ตามสไตล์
• ข้าวกลางวันทุกวันศุกร์ ขนมและของว่าง
• Gift Voucher ทานอาหารที่ร้านฟ รี เดือนละ 1,000 บาท และส่วนลดค่าอาหาร 10-20 % ทุกครั้งที่ทานอาหารที่ร้านไม่จำกัด
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (เวลาการทำงานยืดหยุ่น) ไม่รวม WFH/WFA สิทธิวันลาหยุด วันพักร้อน และวันลาต่างๆ
• สิทธิพิเศษด้านสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงิน กู้ยามฉุกเฉิน
• อื่นๆ อีกหลายรายการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
• ชาย อายุระหว่าง 22 – 30 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Excel, Microsoft 365, Canva, Google Workspace หรือเครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีต่าง ๆ ในการทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้ดี
• มีความรับผิดชอบในงานดี ละเอียดรอบคอบ เก่งการประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถคิด Content ในการทำประกาศ/ประชาสัมพันธ์ได้ดี
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และปรับตัวได้ดีในสภาพแวดล้อมใหม่ ชอบเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• กรุณาแนบประวัติเป็นไฟล์ CV หรือ Resume

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- ตรวจสอบเอกสารใบแจ้งหนี้ ใบสั่งซื้อ ใบส่งของ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินให้ถูกต้อง ครบถ้วน
- บันทึกบัญชีเจ้าหนี้และรายการค่าใช้จ่ายในระบบบัญชีให้ถูกต้องตามหลักการบัญชี
- จัดทำใบสำคัญจ่าย (Payment Voucher) และเอกสารแนบที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการจ่ายเช็ค / โอนเงิน ให้ตรงตามรอบการจ่าย และตามเงื่อนไขของผู้ขาย
- จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้าง และกระทบยอดเจ้าหนี้ประจำเดือน
- จัดเตรียมเอกสารภาษีที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด. 3, 53), ภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.30)
- ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ คลังสินค้า และฝ่ายอื่นๆ รวมถึงผู้ขายกรณีข้อมูลหรือเอกสารไม่ครบ
- จัดเก็บเอกสารด้านบัญชีจ่ายอย่างเป็นระบบ เพื่อความสะดวกในการตรวจสอบ
- สนับสนุนข้อมูลในการตรวจสอบบัญชีทั้งภายในและภายนอก
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

สวัสดิการและผลประโยชน์:
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่)
• เบี้ยเลี้ยง (วันที่ลงสาขาเพื่อนับสต็อกสินค้า)
• ค่าทำงานล่วงเวลา (ในช่วงปิดงบ)
• โบนัสประจำปี
• ปรับเ งินเดือนประจำปี
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร/ดูงานต่างประเทศ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสต่างๆ
• กิจกรรมประจำปี/Outing
• ข้าวกลางวันทุกวันศุกร์ ขนมและของว่าง
• Gift Voucher ทานอาหารที่ร้านฟ รี เดือนละ 1,000 บาท และส่วนลดค่าอาหาร 10-20 % ทุกครั้งที่ทานอาหารที่ร้าน
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ เวลา 9.00 – 18.00 น. (เวลาการทำงานยืดหยุ่นได้) ไม่รวม WHA/WFH สิทธิวันหยุด วันพักร้อน วันลาต่างๆ
• สิทธิพิเศษด้านสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงิน กู้ยามฉุกเฉิน
• อื่นๆ อีกหลายรายการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 28 – 35 ปี
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีเจ้าหนี้ (บัญชีด้านจ่าย อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป (หากเคยทำในธุรกิจร้านอาหารหรือบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- เป็นคนที่มีความยืดหยุ่นสูง คล่องตัว และเข้าใจระบบการทำงานของธุรกิจร้านอาหาร
- มีความรู้ด้านภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- ใช้โปรแกรม Microsoft Excel ได้ดี และหากเคยใช้โปรแกรมบัญชี เช่น Navision, Express, SAP หรืออื่นๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *


รายละเอียดงาน
- ต้อนรับลูกค้าและให้บริการด้านการชำระเงิน
- รับชำระเงินจากลูกค้าทั้งเงินสด บัตรเครดิต หรือระบบชำระเงินอื่น ๆ
- ออกใบเสร็จรับ เงิน / ใบกำกับภาษีให้ถูกต้อง
- ตรวจสอบความถูกต้องของรายการอาหารและราคาก่อนทำรายการชำระเงิน
- ดูแลความเรียบร้อยของจุดแคชเชียร์ และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับทีมบริการหน้าร้าน และทีมครัวเมื่อลูกค้ามีข้อสงสัยหรือคำร้องเรียน
- ตรวจนับเงินทอนและจัดเตรียมเงินให้พร้อมสำหรับการใช้งานในแต่ละวัน
- และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท:
- Service Charge ไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท/เดือน ขึ้นไป
- เบี้ยขยันรายเดือน
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- ชุดยูนิฟอร์มฟ รี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ
- อายุ 20 - 35 ปี
- ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- บุคลิกภาพดูคล่องแคล่ว เป็นคนรุ่นใหม่ มีทักษะการบริหาร จัดการอย่างเป็นระบบ มีภาวะผู้นำที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความรับผิดชอบ อดทน มีทัศนคติที่ดีในการบริหารและการทำงาน
- หากมีประสบการณ์แคชเชียร์ในธุรกิจร้านอาหารจะได้พิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรับผิดชอบในงานดี ละเอียดรอบคอบ เก่งการประสานงาน ทำงานเป็นทีมได้ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- สามารถทำงานได้ 6 วัน/สัปดาห์ (มีวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุด Extra วันลาพักร้อน และสิทธิในการลาต่างๆ)