ขับรถให้กับผู้บริหาร ตามที่ได้รับมอบหมาย
บำรุงรักษาและทำความสะอาดรถผู้บริหาร
ตรวจสภาพรถผู้บริหารให้มีความพร้อมก่อนใช้งาน
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม:
สัญชาติไทย เพศชาย อายุ 30 -40 ปี
ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
มีใบขับขี่รถยนต์ และมีประสบการณ์การขับรถผู้บริหารสูงสุด
สามารถทำงานนอกเวลา และทำงานในวันหยุดได้
รู้เส้นทาง ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด
ใช้ Google Map เป็นและสามารถใช้นำทางไปถึงจุดหมายได้
ไม่เป็นตาบอดสี
ใจเย็น มีความอดทน
สามารถประสานงาน และสื่อสารได้ดี
มีทักษะภาษาอังกฤษเบื้องต้น (รู้ชื่อสถานที่/ชื่อเส้นทาง)

ศึกษาความต้องการของลูกค้า พร้อมจัดทำเอกสารการทดสอบ Test Case / Test Scenario
จัดเตรียมข้อมูลและรายละเอียดในการทดสอบระบบ
ทดสอบและควบคุมคุณภาพของ Software ให้ตรงตามการออกแบบ ตามมาตรฐาน
ค้นหาจุดผิดพลาดของระบบ และรายงานหรือเสนอแนะ
จัดทำเอกสารคู่มือการใช้งาน
ออกแบบ Automate Test เพื่อรองรับการทดสอบระยะยาว

คุณสมบัติเพิ่มเติม:
สัญชาติไทย ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-30 ปี
ปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในงาน Software Tester / QA (รับพิจารณาผู้จบการศึกษาใหม่)
มีความรู้ความเข้าใจในการออกแบบ เขียนกรณีทดสอบ Test Cases / Test Scenario
มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย และทำงานสำเร็จตามเป้าหมาย
สามารถเดินทางไปทำงานตาม site ของลูกค้าเป็นครั้งคราว ในโซนกรุงเทพ ปริมณฑล หรือต่างจังหวัดพร้อมทีมได้
พิจารณาเป็นพิเศษ หากมีประสบการณ์ใช้ Testing Tools เช่น Postman, SQL หรือ Automate Testing เช่น Selenium, Cypress

รายละเอียดงาน
1. รับผิดชอบหน้าที่การวางแผนการใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร วางแผนอัตรากำลังคน จัดวางแผนผังสรรหาแรงงานไทย/ต่างด้าว วิเคราะห์ความต้องการ รวมไปถึงจัดการโครงสร้างฐานข้อมูลเงินเดือนพนักงาน
2.ควบคุมดูแลและจัดทำเกี่ยวกับเรื่องโบนัสประจำปี ตามนโยบายบริษัท
3.ดูแล ควบคุม การวางแผนการพัฒนาศักยภาพพนักงานประจำปี ร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้องและผู้ชำนาญการในด้านต่างๆ
4.ดูแล ควบคุมการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน พัฒนาเพิ่มทักษะพนักงาน (Training) ให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติในองค์กรที่ดีขึ้น
5. ดำเนินการออกแบบการอบรม และ ดูแลจัดฝึกอบรมให้แก่พนักงานทั้งคนไทยและแรงงานเมียนม่า รวมไปถึงจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในการอบรมและปรับปรุงระบบการประเมินผล
6. สงวนและรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กร
7. ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการจัดทำระเบียบ ข้อบังคับพนักงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท สอบสวนการกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน รวมทั้งสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
8. พัฒนาบุคลากรในแผนกให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลตั้งแต่ 5-10 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน
- สามารถวิเคราะห์และตัดสินแก้ไขปัญหาได้ดี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการวางแผนงานได้ดี
- มีความเป็นผู้นำสูง มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีทัศนคติเชิงบวก

ควบคุม วิเคราะห์ และปรับปรุงกระบวนการผลิต
จัดวางแผนกำลังคน (Production Plan)
จัดทำ Cost Saving และ Productivity Improvement
วิเคราะห์ และปรับปรุงการใช้ปัจจัยการผลิตทั้ง 4M (Material, Man, Machine และ Method)
อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม:
สัญชาติไทย เพศชาย อายุ 24-30 ปี
วุฒิป.ตรี สาขาเทคโนโลยีการพิมพ์ วิศวกรรมอุตสาหการ วิศวกรรมการผลิต หรือวิศวกรรมสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านงาน Industrial/Production/Process Engineer
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office (Word, Excel และ Power Point) ได้เป็นอย่างดี
สามารถสื่อสารและประสานงานกับบุคคลภายในแผนกผลิตได้
พิจารณาเป็นพิเศษ หากมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจสิ่งพิมพ์ หรือมีวุฒิป.ตรี สาขาเกี่ยวกับการพิมพ์

รายละเอียดงาน
- วางแผนการใช้วัสดุ/อุปกรณ์/เครื่องจักร/วัตถุดิบ/กำลังคน
- ประมาณยอดการผลิต (วัน/เดือน)
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุม ตรวจสอบกระบวนการในการผลิต
- แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต
- ควบคุมคุณภาพ/ปริมาณ/ต้นทุนการผลิตของสินค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปริญญาตรี สาขาอัญมณี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- อายุ 35 - 50 ปี
- มีทักษะด้านการวางแผน การติดตามงาน และการวิเคราะห์งานได้ดี
- สามารถบริหารจัดการพนักงานภายในแผนกได้
- สามารถบริหารจัดการงานตามออร์เดอร์งานให้ออกทันตามกำหนดเวลาได้
- มีภาวะผู้นำ/กล้าตัดสินใจ
- สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี