- ดูแลและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าหลักในช่องทาง E-Commerce เช่น Lazada, Shopee, JD Central หรือแพลตฟอร์มอื่น ๆ
- วางแผนและดำเนินกลยุทธ์เพื่อเพิ่มยอดขายและการเติบโตในช่องทางออนไลน์
- ประสานงานกับแพลตฟอร์ม E-Commerce เพื่อจัดโปรโมชั่น กิจกรรมพิ เศษ และแคมเปญการตลาด
- วิเคราะห์ข้อมูลการขายและพฤติกรรมผู้บริโภค พร้อมเสนอแผนปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขาย
- ประสานงานกับบ. Fulfillment ติดตามและตรวจสอบสต็อกสินค้า รวมถึงจัดการคำสั่งซื้อให้มีความถูกต้องและรวด เร็ว
- ประสานงานกับทีมภายใน เช่น ทีมโลจิสติกส์ การตลาด และการผลิต เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- ติดตามแนวโน้มตลาดและการแข่งขันในช่องทาง E-Commerce เพื่อปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสม
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- สามารถเดินทางมาทำงานที่ชลบุรีได้
- ประสบการณ์ในงาน E-Commerce อย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์ในการทำงานกับแพลตฟอร์ม E-Commerce
- ทักษะการเจรจาต่อรอง การจัดการ และการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel และเครื่องมือการวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี
- มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการทำงานเป็นทีม
- หากมีประสบการณ์ในการใช้งานระบบจัดการร้านค้า E-Commerce (Seller Center) จะพิจารณาเป็นพิ เศษ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- บริหารงานทีมขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย / วางแผน หาตลาด และ ลูกค้าใหม่

- วางแนวทางการทำงานตามประเภทลูกค้ารวมถึงช่องทางการจัดจำหน่ายสินค้า

- ทำการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับยอดขายที่เกิดขึ้นจริง พร้อมกับเป้าหมายในลูกค้าแต่ละราย และทำสรุปแผนการดำเนินงาน รายเดือน / รายไตรมาส

- นำเสนอสินค้าในช่องทางการจำหน่ายที่มีอยู่หรือช่องทางใหม่ เพื่อให้มีสินค้าวางจำหน่ายคบทุกช่องทาง

- ออกเยี่ยม และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อหาโอกาสในการขาย, รับทราบข้อมูล และปัญหา เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนา

คุณสมบัติ
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ประมูลงานประเภท OEM ในธุรกิจอุตสาหกรรม

• มีความสามารถในการสรุปและวิเคราะห์ข้อมูลยอดขายเพื่อการจัดการช่องทางการขาย

• มีภาวะความเป็นผู้นำ มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล และการบริหารจัดการทีมงานที่ดี

• สามารถบริหารจัดการงานภายใต้ความกดดันสูงได้ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาทักษะของพนักงาน (Trainning Needs Analysis)
- ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและเป้าหมายองค์กร รวมถึงวัดผลและประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงหลักสูตรให้มีประสิทธิภาพ
- พัฒนาและดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำแผน Succession Plan และ Career Path เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร
- ศึกษาและออกแบบโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์บริษัท
- ส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) ให้พนักงานมีส่วนร่วม

คุณสมบัติ
1. จบศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์งานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
3. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
4. เป็นผู้ที่มีความสามารถในการแก้ไขอุปสรรคและปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้มาเป็นการร่วมมือกัน

ด้านบัญชีและการเงิน
• ควบคุมและดูแลการจัดทำบัญชีการเงินของโรงงานให้ถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานบัญชี
• วางแผนและจัดการด้านงบประมาณ รวมถึงการตรวจสอบรายรับ-รายจ่ายในองค์กร
• ควบคุมการจัดทำบัญชีต้นทุนการผลิต (Cost Accounting) และวิเคราะห์ต้นทุนการผลิต เพื่อสนับสนุนการวางแผนของฝ่ายบริหาร
• ตรวจสอบและอนุมัติเอกสารด้านบัญชี เช่น ใบสำคัญจ่าย ใบกำกับภาษี และเอกสารทางบัญชีอื่น ๆ

ด้านการจัดการภาษี
• ดูแลการจัดทำและยื่นแบบภาษี เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคล, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ให้เป็นไปตามระเบียบของกรมสรรพากร
• ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสรรพากร

ด้านการวางแผนและรายงาน
• วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินและบัญชี พร้อมจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหาร
• จัดทำงบการเงิน งบดุล งบกำไรขาดทุน และรายงานวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน

คุณสมบัติ
• วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีโรงงานหรือบัญชีต้นทุน และมีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหาร
• มีความรู้ด้านมาตรฐานบัญชี (GAAP/IFRS) และกฎหมายภาษีอากร
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดการทีม และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรมบัญชี เช่น SAP, หรือโปรแกรม ERP อื่น ๆ ได้
• มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบงานภายใต้ความกดดันได้ดี
• หากมีใบอนุญาตผู้ทำบัญชี (CPD) หรือ CPA จะพิจารณาเป็นพิ เศษ

-ประมาณการวัตถุดิบ รับคำสั่งซื้อ และวางแผนการผลิตให้เหมาะสมกับความต้องการ
-บริหารการจัดหาวัตถุดิบ สินค้า และวัสดุสิ้นเปลือง รวมถึงการจัดซื้อ
-ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนทั้งในด้านการปฏิบัติงานและการขนส่ง
-วิเคราะห์และสรุปข้อมูล เพื่อนำมาใช้ในการบริหารจัดการตั้งแต่กระบวนการจัดหาวัตถุดิบ เข้าสู่การผลิต การจัดเก็บ รวมถึงการขนส่งสินค้าจนถึงมือลูกค้า
-ทำการประเมินผลงานรายสัปดาห์/เดือน/ไตรมาส เพื่อวิเคราะห์ปัญหา ดูแนวโน้มการสั่งสินค้า และวางแผนการบริหารภาพรวม
-วางแผนตอบรับความต้องการ วางแผนการผลิต บริหารสินค้าคงคลัง และการกระจายสินค้าใด้อย่างมีประสิทธิภาพ
-กำหนดนโยบาย และกฎข้อบังคับเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของการทำงานที่ปลอดภัย รวมทั้งตรวจสอบควบคุมการปฏิบัติ ให้เป็นไปตามระเบียบที่ได้วางไว้

คุณสมบัติ
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการจัดการโลจิสติกส์ การตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ในการจัดการสินค้าคงคลัง

• มีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจประเภทบรรจุภัณฑ์ หรือสินค้าประเภท FMCG

• มีทักษะในการคำนวณ การวางแผนบริหารจัดการความเสี่ยง

• มีภาวะความเป็นผู้นำ มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล และการบริหารจัดการทีมงานที่ดี

• สามารถบริหารจัดการงานภายใต้ความกดดันสูงได้ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ