วางแผน กำหนดช่องทางดูแลงานสรรหาทั้งระบบ
วิเคราะห์วางแผนการสรรหา(ด้านการทำสื่อประชาสัมพันธ์ เพิ่มช่องทางในการสรรหาพนักงานใหม่ๆ)
วิเคราะห์กลยุทธ์และปรับปรุงกระบวนการสรรหาเชิงคุณภาพ ลดการ Turn over ของพนักงานขับรถ
จัดทำรายงานสรรหาประจำวันเพื่อวิเคราะห์ เทรนด์ ทิศทางและโอกาสในการขยายฐานผู้สมัคร
สรรหาพนักงานจากช่องทาง (job topgun, job bkk, job th, job db, facebook,web, line และอื่นๆ)
สัมภาษณ์และวิเคราะห์คุณสมบัติผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อส่งต่อต้นสังกัดพิจารณาคัดเลือก
ติดต่อประสานงานกับสถาบันการศึกษา หรือหน่วยงานราชการในการจัด Campus Recruitment, Job Fair
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้คำปรึกษา แนะนำ เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
จัดทำ JD และ Update JD ให้เป็นปัจจุบัน

คุณสมบัติเพิ่มเติม
การศึกษาระดับ ปริญญาโท สาขาวิชาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการสรรหา 3 ปีขึ้นไป
มีทักษะการเจรจาต่อรอง มนุษย์สัมพันธ์ดี คล่องตัวสูง และสามารถเรียนรู้งานได้เร็ว
สามารถในการใช้ MS Office (Word, Excel, PowerPoint ) ได้ในระดับดี

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- พัฒนาการออกแบบที่สร้างสรรค์และดึงดูดสายตาซึ่งสอดคล้องกับภาพลักษณ์บริษัทสำหรับสื่อหลากหลายรูปแบบ ทั้งสิ่งพิมพ์และดิจิทัล ออกแบบสื่อการตลาดเช่น โบรชัวร์ ใบปลิว โปสเตอร์ แบนเนอร์ นามบัตร และบรรจุภัณฑ์ผลิตภัณฑ์
- พัฒนาแนวคิดและกลยุทธ์ด้านภาพสำหรับแคมเปญการตลาด ทำงานร่วมกับผู้สร้างเนื้อหาอย่างใกล้ชิด
- เตรียมไฟล์ออกแบบสำหรับการพิมพ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกำหนดต่างๆ เช่น ระยะเผื่อตัด ความละเอียด และโหมดสี ถูกตั้งค่าอย่างถูกต้อง
- ติดต่อกับผู้ผลิตและผู้พิมพ์เพื่อคัดเลือกผู้ขายและควบคุมคุณภาพการผลิต
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- อายุ 25 - 33 ปี
- ปริญญาตรีสาขานิเทศศิลป์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการออกแบบกราฟิกอย่างน้อย 3 ปี
- มีความเชี่ยวชาญในโปรแกรมออกแบบ เช่น Photoshop, Illustrator, และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการสื่อสารและนำเสนอไอเดียให้กับผู้ที่ไม่ใช่นักออกแบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม มีความยืดหยุ่นสูง และมีความรับผิดชอบ
- สามารถสื่อสาร ทั้งการพูด และการเขียน รวมถึงการพรีเซนต์ได้อย่างดีเยี่ยม
- มีประสบการณ์ในธุรกิจ/อุตสาหกรรม เครื่องมือแพทย์ หรือธุรกิจด้านความงามจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- Strenghten relationship with media outlets and journalist. Write and distribute press releases and press kits or any other articles published on offline media.
- Keep and build relationship with KOL and agency.
- Develop and maintain company image in public. Ensure the consistant of communication across that channel (Online + Offline) are on the same page. Including but not limit to preparing the special delivering set for key account clinics or doctors.
- Draft speech or interview script for management.
- Organize and plan for the events including contact with the tanent or event host to book the space and request for exclusive badge, lay out the event space to estimate the expense and manpower needed.
- Co-ordinate with Clinical and Sales team to organize the event such as workshop, new product launch, or booth. Communicate - with logistics team to deliver and arrange the product needed for each event.
- Control the budget to be under the management plan.
- Track media coverage, analyse PR campaigns, post-event evaluation with insightful recommendations.