รายละเอียดงาน

1. สรุปค่าใช้จ่ายต่างๆ อาทิ เช่น ค่าน้ำ, ค่าไฟ, ค่าจอดรถ ฯลฯ ของผู้เช่า เพื่อส่งเข้า Head Office ออกใบแจ้งหนี้เรียกเก็บในแต่ละเดือน
2. จัดทำบัญชีด้าน AP, AR, GL
3. จัดส่งใบแจ้งหนี้ให้ผู้เช่า
4. โทรสอบถามรับเช็ค พร้อมออกใบเสร็จ
5. ติดตามทวงถามหนี้ค้างเมื่อถึงกำหนด
6. ออกหนังสือเตือนเมื่อผู้เช่าค้างเกินกำหนด
7. จัดทำสรุปรายงานการเงินประจำวัน
8. นำเช็คฝากธนาคาร
9. จัดทำสรุปรายงานการเงินประจำวัน
10. รับวางบิลจาก Supplier
11. ตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้จาก Supplier เพื่อจัดทำเช็ค
12. จัดทำ Invoice Approval ส่งเข้า Head Office เพื่อทำเช็คจ่าย
13. ควบคุมดูแลเงินสดย่อย และทำสรุปตั้งเบิกขออนุมัติ
14. รวบรวมประวัติ หรือรายละเอียดการเช่า เพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิง
15. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศหญิง / ชาย อายุ 25 - 45 ปี
วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการเงิน หรือการบัญชี และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปในตำแหน่งบัญชีนิติบุคคล อาคาร หรือใกล้เคียงกัน
มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS.Office : Word, Excel)
มีประสบการณ์บัญชีด้าน AP, AR, GL
มีความเป็นผู้นำ แก้สถานการณ์เฉพาะหน้าได้
หากเคยมีประสบการณ์ทำบัญชีในธุรกิจนิติบุคล อาคาร คอนโด ต่างๆ จะพิจารณา

รายละเอียดงาน
1.ติดต่อเสนอขาย (เสนอพื้นที่โกดังให้เช่า)
2.เข้าพบลูกค้า วัดพื้นที่หน้างาน และติดตามงาน ปิดการขาย
3.ประสานงานขายกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4.รักษาฐานลูกค้าเก่า หาลูกค้าใหม่
5.จัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
6.สำรวจ วิเคราะห์ตลาด
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 25-45 ปี
2. จบวุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
3. มีประสบการณ์การเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์หรือโกดังและคลังสินค้าให้เช่าจะพิจารณาเป็นกรณี
4. มีประสบการณ์ทางด้านการขาย 2-3 ปี
5.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบ
6. มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี
7. ขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่ (มีรถยนต์ส่วนตัวจะพิจารณาเป็นกรณี*สามารถเบิกน้ำมันได้ตามจริง)
8. พร้อมเริ่มงานได้ทันที
9. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นกรณี
10. มีความซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
11. สามารถปฏิบัติงานวันจันทร์ - เสาร์ ได้

รายละเอียดงาน
1.งานสรรหา สัมภาษณ์เบื้องต้น คัดเลือกพนักงาน นัดสัมภาษณ์กับผู้บริหาร จนถึงทำสัญญาจ้างงาน
2.อบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3.ทำรายงาน Time Attendance
4.ทำ Pay Roll (Human soft)
5.ทำค่าคอมมิชชั่นพนักงานขาย
6.งานประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก ส่งเงินสมทบและอื่นๆ
7.งานเกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทน (กท.16/กท.44)
8.งานประเมินผลการทำงาน
9.จัดทำและจัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน
10.งานเก็บสถิติขาด ลา มาสาย
11.งานเกี่ยวกับการจ้างพนักงานต่างด้าวและผู้สูงอายุ
12.บริหารงานสวัสดิการ จัดสรรสวัสดิการพนักงาน วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
13.ควบคุมดูแลกฏระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
13.งานจัดทำและติดตาม SOP และ WI ของแต่และฝ่าย
14.งานจัดทำและติดตาม KPI
15.งานติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ
16.งานดูแลแม่บ้าน รปภ.และทีมทำความสะอาดโครงการของบริษัทและในเครือ
17.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย เท่านั้น
2. อายุ 28-40 ปี
3. ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์การทำงานทางด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี จะพิจารณาเป็นกรณี
5. สามารถใช้โปรแกรม Human soft ได้จะพิจารณาเป็นกรณี
6. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word / Excel ได้
7. มีความรับผิดชอบสูง และตรงต่อเวลา
8. มีความละเอียดรอบคอบ
9.สามารถรับแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
10. มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองที่ดี
11 .มีความซื่อสัตย์สุจริต
12. สามารถทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ได้
13. สะดวกในการเดินทางมาทำงานด้วยตนเอง

รายละเอียดงาน
-ออกสำรวจหน้างาน
-ดูหน้างานและเคลียร์แบบหน้างาน
-ควบคุมการก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดและรายงาน ความก้าวหน้าของงาน
-ควบคุมงานก่อสร้างและงานโปรเจค
-กำหนดและควบคุมปริมาณวัสดุให้เป็นไปตามปริมาณที่กำหนด
-ทำใบราคาแสดงรายการวัสดุและค่าใช้จ่าย(BOQ)
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 25-40 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปวช.หรือเทียบเท่าขึ้นไป ในสาขางานก่อสร้าง หรือสถาปนิก
3. มีความตั้งใจในการทำงานไม่เกี่ยงงาน
4. มีประสบการณ์ด้านงานก่อสร้างไม่น้อยกว่า 1 ปีขึ้นไป
5. มีบุคลิกภาพที่ดี มีความคล่องตัวสูง
6. มีความสามารถในการประสานงาน
7. มีความรับผิดชอบสูง และตรงต่อเวลา
8. มีความละเอียดรอบคอบ
9. มีความเข้าในพื้นฐานงานก่อสร้าง
10. สามารถรับแรงกดดันได้สูง